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人力行政部长,岗位职责: 1.负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人 力资源工作符合公司发展目标。 2.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等管理工作。 3.负责公司人力资源战略的执行，包括招聘、薪酬、绩效考核、培训等。 4. 劳动合同的签订与解除，劳动***等相关问题处理，员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，员工晋升、奖惩等人事手续。 5. 行政工作：总经理交办的工作，保安、车辆、水电等 6．其他要求：爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、执行力和职业道德操守，能够处理解决员工的争议、投诉，异常情况及时上报。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业。 2.工作经验：十年以上的人力资源管理工作经验，有相关行业工作经验者优先，熟悉人事行政管理各环节工作流程。 3.专业技能：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 4.能力要求：具备灵活的解决问题的能力，对Word Excel等办公软件运用熟练，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。 5.联系电话：,招聘1人

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招聘：行政管理部经理/人事经理薪资：7000元以上/月1、负责人员的统一招聘、测评、试用、聘用（含合同签订）、考勤、晋级、处罚、解聘、考核（含绩效考核）等人力资源相关的规划和人员管理工作；2、负责公司日常行政管理工作；3、负责组织实施认证相关人员的专业能力评定及其人事档案的保管；4、负责内部培训指导与管理；5、负责制定及执行公司规章制度；6、负责体系文件（含适用的外来文件）和记录的管理；7、负责认证相关信息的通报；8、负责审核员等资格注册、年度确认及再注册等的服务支持性管理工作。“任职要求“1、本科及以上学历，3年以上认证机构人力资源工作经验者优先；2、熟悉人力资源各大模块，深耕过人力资源相关领域；能够独立设计整个集团的绩效模

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彰武县规模化育肥猪场招聘夫妻工饲养员，要求年龄35-55岁，能够熟练操控电动车，包吃住，薪资待遇优厚，入职上保险，签合同。老板电话：