共享电动自行车调度

渝北国企长安汽配套 1、岗位1：打磨搬运，工期1-3个月，临时工性质，综合30元每小时（工资20元+6元绩效+2元住宿补贴+2元餐补），综合8500左右 岗位2：调度员，有调度或统计经验优先，综合25元/小时（工资20+3绩效+2住宿），综合7000+2、工资： 夜班交通补贴40元/晚，综合薪资8000左右；表现优秀，后期厂区双向沟通转派遣，购买五险一金。3、上班时间：8对8，两班倒，工时计10.5小时。要求：20--45岁，至少干一个月，照20元/时发。薪资发放时间当月26号发。工期1-3个月5、，，。如果后面有交通车了之后 就取消夜班的补贴。6、地址：重庆市渝北区石港大道166号。面试时间：下周一开始上午九点半持续面试。联系老师：肖老师 。注意：1、，前期是临时工性质，，，工期结束即离职 2、后期厂区对优秀员工沟通可转长期派遣工，不愿意转可离职 3、面试当天不能穿短裤凉鞋，必须带上身份证原件 4、能通过职业

岗位职责：1、建立和完善车辆管理制度；2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；3、车辆用油的控制与申请使用；4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；5、完成司机的日常管理及考核等工作；6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

招聘：调度员薪资：4000-5000物流、货物进出调度经验

岗位职责：1.懂得运输成本核算、数据分析，加强员工运输费用定额考核，具备和掌握物流市场知识，确保运输安全、顺畅。2.能够制定和完善相应的各项管理规章制度；按要求制定并执行车辆维护、维修、保养、备件计划。3.负责对运输道路巡查、车辆状况抽查处理、运输途中发生的纠纷处理、政府职能部门对车辆检查并及时跟进。4.负责召开本部门日常工作（含安全）会议；根据年度培训计划，负责对本部门规章制度、安全要求、执业资格等展开培训和考试。5.加强团队建设，保证运输队伍能够按照要求圆满完成运输任务。任职要求：年龄在45岁左右，高中及以上文化程度。从事运输经理岗位经验1年以上，运输车辆管理经验3年以上。具备运输法律法规知识、安全管理知识和运输车辆管理知识。具有良好组织能力、沟通和协调能力、问题处置和解决能力、团队管理能力；紧急情况处理能力、风险辨识能力。信誉良好、身体健康、品德端正，无违法犯罪记录。薪资待遇：入职购五险，待遇6k-8k，提供食宿

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车辆调度/配载管理货物跟踪/异常处理

性别无要求，要吃苦耐劳。提供无重大犯罪记录证明。月休四天。日结，周结。月结。年龄23-57岁。全职120一天。需要现场指挥车辆摆放，会挪车会倒车入库。需要C1C2驾驶证，早8晚6.接受早晚班两班制。

岗位职责：1.负责司机客情维护，促进公司与司机的长期合作，提升司机货运满意度；2.负责线上平台/线下项目多渠道货运业务拓展，保障司机业务流水；3.负责货运平台运营，拓展货运司机资源，保障平台长期运行；4.领导安排的其他临时性工作。任职要求：1.大专以上学历，调度工作3年以上；2.自有货运/司机资源，能够独立开展调度工作；3.有较强的自驱力，善于思考，优化工作流程；4.服务意识强，沟通能力强，有较强沟通能力。

公司业务发展需要，现城招驻场管理员，有相关经验者优先，具备良好的沟通能力和问题解决能力，有责任心，待遇从优，具体面议，地址:巴南区京东普洛斯联系人：黄总电话：联系人：皮建电话：

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要求：会基础电脑，责任心强，负责物流公司现场整理，车队安排派单，以及异常情况处理，有物流工作经验优先，薪资面议。

工资待遇：6000—10000元/月，每月休息2天。工作地点：广州番禺沙湾象贤中学，以及番禺市桥金山大道(原京东物流园)岗位职责：1、负责现场车辆和司机安排。2、做好新司机业务知识的培训，入职时须当场培训“司机帮”APP的使用方法，并及时告知中国邮政的考核措施。3、保证发车后每个空缺垛口及时按中国邮政要求的车型补位靠台。配合中国邮政处理中心现场装卸货物，按规定时间要求驾驶员靠台，发车时必须马上发车；调度员有义务采取紧急措施确保发车准时，在时间允许的情况下，及时在中进行报备。4、协助司机处理路上突发事件（如车辆事故、车辆故障等）。5、做好白班和夜班的工作交接。6、公司领导安排的其他事宜。任职资格：1、高中或以上学历，持B2牌照，具备货车驾驶2-3年经验；2、会简单电脑操作；3、良好的沟通协调能力、综合素质能力，抗压力能，吃苦耐劳；4、住在番禺区附近优先考虑。联系方式：梁先生：（微信同号）邮箱：@qq.com

沟通能力强，有应变能力，，有此类物流调度经验优先。负责项目日常运营。

自带车厢式货车，0.6..0.8货车，4米2，市内调度共享电单车，薪资310-365一天。要自装自卸。

1、司机队伍的整体管理和运营工作;2、负责车队的日常数据报表情况，及时发现和解决问题;3、督促司机执行车辆保养制度，督促检查审核车辆维修保养工作;4、保障司机的服务质量，优化客户满意度，提高服务质量;5、定期对司机做安全教育，降低违章率及事故率;6、协助引导、跟进司机违章、事故处理、保险理赔等工作;7、司机关系维护8、需做备用顶班司机，配合公司做车辆数据调研任职要求新，1、高中以上学历，专业不限，持有B级以上驾照，有安全管理员证优先2、能正确引导司机从事营运工作，有较强的抗压能力和管理能力应届毕业生优先

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