
小工不锈钢楼梯不锈钢安装长期1-2人
上海市浦东新区招不锈钢专业师傅,二把刀,打酱油的不要,400一天,9个小时,带个小工可以独立制作不锈钢楼梯,需要长期的,
上海奉贤区洪庙招工地小工/杂工、工地力工,半天50元,招3个力气大的,现结
40-60元/趟
力工小工1-4天3-5人完工结算个人
上海市奉贤区洪庙招工地小工/杂工、工地力工,半天50元,招3个力气大的,现结
小工日结
日结170,
明天9.27下午上海新国际博览中心招聘撤展台小工,,打杂人员,13.30开始干活,早干完早结束,就几个小时活
集合地点:13.00前到新国际博览中心
联系方式微信同号
上海浦东新区招吊篮安装、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工
260-270元/天
工地学徒工力工小工吊篮安装长期1-2人月结吃苦耐劳
上海市浦东新区招吊篮安装、招长期工,工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工,工作9.5小时,260-300一天,35-55岁,能吃苦,有力气,服从安排,想做的在打电话,谢谢
上海松江区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
230-350元/天
塞缝打胶小工门窗安装玻璃安装1-2人日结
上海市松江区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装,家装小工或者中工,住在叶榭镇附近的。
饿了么骑手 底薪300/天
9000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
新手小白或对环境不熟悉的 不用担心啦!
保底300/天 底薪9000保证前期收入 后期熟悉了 多劳多得
薪资范围:9000-15000元/月发薪日期:25日
提成方式:每单提成:8元-10元/单;每天55单-75单;不足300/天 按300一天算 年龄不限 时间自由
岗位职责:
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验
2. 熟悉配送区域路线,灵活应对交通及天气变化,提升配送效率
3. 规范使用配送装备(如保温箱、头盔、电动车),确保安全作业
4.遵守平台服务规范及交通安全法规,维护良好职业形象
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2. 能熟练使用智能手机及常用导航App,具备基础读写能力
3. 有责任心和抗压能力,能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外工作
4. 无违法犯罪记录,无严重交通违章历史
5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先,接受新人入职培训
空调维修工地学徒工长期6-10人月结
空调维修学徒工(带薪培训)
【岗位职责】
1. 跟随老师傅学习空调维修基础知识、基本操作技能及安全规范。
2. 协助师傅进行简单的安装、拆机、清洁等辅助性工作。
3. 积极学习,快速掌握制冷原理及故障排查逻辑。
【任职要求】
1. 年龄20-40周岁,,踏实肯干,热爱维修行业。
2. 学习态度端正,有上进心,渴望通过技术改变收入。
3. 无经验限制,只要肯学、肯干,公司提供一对一带薪培训。
【薪资待遇】
- 薪资结构:试用期带薪学习,薪资3000-5000元+奖金。
- 成长路径:试用期结束后享受正式员工待遇(底薪+提成+奖金),老师傅一带一教学。
- 发展空间:成绩优秀者可晋升为维修工程师,培养为公司骨干成员或合伙人。
保安包吃住5000-7500
5000-7000元/月
保安包住包吃交通补助有提成20人以上月结全职
小区学校厂区银行商务楼保安坐岗包吃住5000-7500
广东中山招拆除/运渣打掉5个平方水泥地板10公分厚,一个钟就能完工,需要用大电锤
40-50元/平
运渣拆除电锤1-2人完工结算
中山市中山招拆除/运渣打掉5个平方水泥地板10公分厚,一个钟就能完工,需要用大电锤
拆除石膏板1-2个月3-5人月结
石膏板拆除加修补,活简单,一天九小时,包吃包住,240一天,年龄不超60岁,要服从管理,没有案底的,认可工资的在联系
小工长期餐补月结
❤普陀区大型企业
直接招聘长期小工,年龄在45岁一下,初中文化以上,无犯罪前科,工作要求有责任心,上班时间做五休二班,8点下午分下班,管一顿饭休息2小时,综合月工资4200元,正常出勤,甲方高温费、年终奖都会的。
上海普陀区招(夫妻工一对),或工一个,年龄45岁左右,上班13小时工资电话谈,电话
小工
上海普陀区招(夫妻工一对),或工一个,年龄45岁左右,上班13小时工资电话谈,电话
工地学徒工空调维修长期6-10人月结
空调维修学徒工(带薪培训)
【岗位职责】
1. 跟随老师傅学习空调维修基础知识、基本操作技能及安全规范。
2. 协助师傅进行简单的安装、拆机、清洁等辅助性工作。
3. 积极学习,快速掌握制冷原理及故障排查逻辑。
【任职要求】
1. 年龄20-40周岁,,踏实肯干,热爱维修行业。
2. 学习态度端正,有上进心,渴望通过技术改变收入。
3. 无经验限制,只要肯学、肯干,公司提供一对一带薪培训。
【薪资待遇】
- 薪资结构:试用期带薪学习,薪资3000-5000元+奖金。
- 成长路径:试用期结束后享受正式员工待遇(底薪+提成+奖金),老师傅一带一教学。
- 发展空间:成绩优秀者可晋升为维修工程师,培养为公司骨干成员或合伙人。
栏目概述
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