会写毛笔字，18-40周岁 书写工整，好看，工资日结 工作地点：奎文，潍城

一、客户侧活动：客户关怀与体验升级 1.活动目标 •加强客户信赖感，提高客户满意度及重复购买意愿 •获取客户真实反馈，持续改进服务环节 •借助互动形式增强品牌温度与情感连接 2.活动形式与方案 （1）客户感恩回馈活动 •主题：“一路同行，感谢有你” •内容： ◦专属权益：为老客户提供专享折扣、满减优惠券、免费附加服务（如延保服务） ◦互动抽奖：通过官方公众号或小程序参与抽奖，奖品包含定制礼品、实用家居用品等 ◦故事征集：发起“我和品牌的故事”投稿活动，优质内容将在官网展示并赠送纪念礼品 （2）线上答疑直播 •主题：“问题清零行动——客服负责人在线答疑” •内容： ◦由客服负责人联合资深人员现场解答常见疑问（如售后服务流程、产品使用技巧） ◦支持实时弹幕提问，并开放1对1连麦通道处理个性化需求 ◦穿插抽奖环节，提升用户停留时长与参与积极性 （3）服务体验优化行动 •服务承诺：推出“24小时内快速响应”“服务不达标全额退款”等透明服务机制 •客户调研：借助问卷星、电话回访等方式收集意见，聚焦痛点优化服务链条 •满意度激励：完成调研的客户可获取积分，用于兑换优惠券或实物礼品 二、内部团队侧活动：客服能力提升与激励 1.活动目标 •提高客服人员专业水平与服务主动性 •强化团队协作氛围，减少人员流动 2.活动形式与方案 （1）客服技能竞赛 •主题：“服务达人挑战赛” •内容： ◦场景演练：模拟客户投诉、疑难咨询等情境，评估应变与沟通能力 ◦话术评选：评选最具亲和力回复、最优解决方案话术 ◦绩效评比：依据响应时效、问题解决率等关键指标评选“效率先锋” （2）经验分享与培训 •主题：“卓越客服成长计划” •内容： ◦邀请业内专家或内部标杆客服分享实战心得 ◦分组研讨典型服务案例，提出改进建议 ◦开展情绪调节、压力应对等心理支持类培训课程 （3）团队文化建设活动 •主题：“客服精英，携手共进” •内容： ◦户外拓展：组织团队协作项目（如密室逃脱、攀岩挑战）增进默契 ◦趣味运动会：设置“客服知识接力赛”“快问快答话术挑战”等趣味竞赛 ◦关怀奖励：每月评选“最佳服务标兵”，给予奖金或调休奖励 三、活动执行与保障 •宣传推广：通过企业微信、公众号、短信等方式通知客户活动信息；内部利用晨会、公告栏传达团队活动安排 •效果评估：客户端以满意度评分、活动参与比例为衡量标准；内部以员工反馈、考核成绩作为评估依据 •应急预案：预留后备客服人力应对咨询高峰；为户外活动统一购买意外保险

为大、中、小型实体企业提供活动策划方案及落地执行指导，需具备相关策划经验

岗位职责: 1.策划并组织实施各类活动，保障活动各环节有序开展 2.协同团队成员推进活动前期筹备工作，确保资源到位 3.活动完成后开展复盘与评估，持续优化执行流程 任职要求: 1.具备较强的统筹规划能力，能独立承担活动方案设计与落地 2.具备良好的表达与协作能力，可高效对接内外部合作方 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定输出

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

兼职招聘：18周岁至45周岁，无犯罪记录。 办公室坐班，冬暖夏凉

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-19 任职要求： 1.在校学生或毕业一年内人员 2.曾担任学校社团、学生会等组织骨干，或与院系/校级管理人员有联系者优先 3.具备团队组织能力，能协调开展公益类活动 岗位福利：支持远程办公，每场活动奖励2k以上 可申请：社会实践证明、志愿服务证明、公益项目证书、志愿汇服务时长、实习推荐机会

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

替人，随便玩，3个小时，下午2点到下午5点

近期优质企业招聘汇总 【东营港化工厂】过年留守叉车工600元/天，提供住宿，免费工作餐，55岁以内工人，25天为全勤两班倒，需要有N1叉车证，干到正月十五结束也可长期，每天300，除夕至初六7天出勤600元每天。 ：

东营新区理想之城绿城物业招聘： 招聘岗位：保安员 工资待遇：月/4900-5500元（每月15号准时发工资） 工作时间：12小时制，两班倒； 员工福利： 管吃管住，每月4天休班 工作满一年有5天带薪年假； 夏季/月份高温补贴每月300元 节假日三倍工资。另外有生日福利、年终奖等。 ，满22周岁—43岁，无犯罪记录史，无明显纹身，有物业工作经验和退伍军 电话：

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新区找白班保姆，早八晚五，做两个人饭，主要做饭做家务，单休工资3800，附近能接单的电话联系福贝嘉家政

职位描述： 1.笔译工作：负责公司各类文件的双向笔译，确保译文忠实原文、表达通顺、符合目标语言的文化习惯与行业规范，严格把控翻译质量与交付时效。 2.口译工作：承担商务洽谈、会议沟通、客户接待、电话/视频会议等场景的同声传译、交替传译或陪同口译工作，准确传达双方意图，化解语言障碍，保障沟通高效顺畅；提前熟悉沟通主题与相关专业术语，做好口译准备工作。 3.跨部门协作：配合市场、销售等部门，提供针对性翻译支持，协助解决跨语言沟通中的各类问题；主动对接需求部门，明确翻译要求，反馈翻译过程中的疑问与优化建议。 5.语言支持服务：为公司员工提供小语种基础咨询与协助，跟踪小语种语言发展动态与行业术语更新，持续提升自身翻译能力与专业素养。 6.其他工作：完成上级交办的其他与小语种翻译相关的临时性工作。 任职资格: 1、大专以上学历，具有较好的相关小语种阅读水平和书写能力，熟练掌握英语（或其他通用语种）者优先，具备多语种翻译能力者加分。 2、有一年或以上的相关工作经验者优先，亦可接受应届优秀毕业生。 3、善于沟通，口齿伶俐，思路清晰，普通话标准，五官端正。 4、勇于开拓，协调能力强，有责任有担当，团队意识强。 薪资福利： 1.薪资范围：根据学历、经验、语言能力面议，优秀者薪资可上浮。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、双休。 3.发展空间：完善的晋升体系、跨部门协作机会、语言能力提升支持。 4.其他福利：团队建设活动、舒适的办公环境。

苏州招聘理单兼外贸业务翻译，薪资范围元。

招乌兹别克斯坦语言翻译派出乌兹别克斯坦，萨马尔罕州上班

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、翻译、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理来往邮件和电话接待，做好信息记录与传递工作 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书支持任务 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.欢迎会印地语的留学生

【岗位职责】： 1.制定并持续优化多语言翻译的风格规范文档； 2.设计译前文件处理的标准流程及质量审核清单； 3.负责翻译前的文件格式整理、术语统一及查询内容汇总； 4.主导质量评审阶段的常见问题归因与分析； 5.与工程及研发团队协作，推动自动化校验工具的建设； 6.组织多语言译员的专项培训（包括新规范解读与典型错误案例分享）； 7.构建翻译知识库，实现高频问题与解决方案的系统化沉淀。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.英语水平达六级或以上； 3.具备本地化翻译相关经验者优先考虑； 4.工作细致，具备较强的责任心。

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岗位职责： 1、落实市场营销方案，提高品牌影响力与市场份额； 2、组织实施市场调查，研究行业动态，为营销决策提供数据依据； 3、负责线上线下推广活动的策划与执行，提升用户参与度与品牌粘性； 4、推动跨部门协作，保障营销项目高效实施及效果跟踪评估。 任职要求： 1、具有市场营销或相关领域专业基础； 2、富有创新意识，能独立完成营销活动的规划与落地； 3、掌握多种营销手段与传播渠道，具备较强的数据解读能力； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

东城万达娃娃机兼职 大专/高职。假期兼职，每天120，过年期间不得请假 薪资福利:120元 招工人数:2人 工作地址:东城区-东城万达影城

NPC互动兼职 性格开朗，能主动吸引游客参与游戏互动。符合NPC形象，喜欢游戏互动的年轻人。穿NPC服饰，与游客游戏互动。龙王、锦鲤、风流才子、财神有自己的互动区域，在互动区域完成游戏互动；2个马年玩偶没有特定主题区，需要在馆内巡馆配合音乐简单动作互动。工作时间为大年初一到十五8:30 - 5:30 薪资福利:120/天，管一顿餐 招工人数:6个

岗位职责: 1.制定并落地执行市场营销方案，提升品牌在目标市场的认知度与份额； 2.开展市场调研工作，掌握行业发展趋势及竞争方运营策略； 3.策划并推进线上线下多元化营销活动，增强品牌曝光与影响力； 4.联动相关部门协同推进项目，确保营销动作契合公司战略，并完成效果复盘与优化。 任职要求： 1.具备良好的创意策划能力与独立推进项目的能力； 2.掌握常用市场营销手段与分析工具，能基于数据做出策略判断； 3.拥有较强的表达协调能力及团队协作意识，适应动态工作节奏； 4.对市场变化敏感，可依据用户需求与环境变动及时调整推广方案。

1、开展市场调研工作，分析目标市场需求，精准把握市场定位； 2、结合公司运营实际，制定市场策划与宣传推广方案； 3、汇总各区域市场动态，挖掘潜在市场机会，拓展新业务合作渠道； 4、统筹线上线下市场推广活动，具备良好的市场资源整合与协调能力；