上海市浦东新区招幕墙安装，带吊篮证，住建委焊工证

上海市黄浦区招装修木工1名（需要有登高证），店铺装修，夜间施工。

主要从事沥青路面施工前的工作安排，标高测定，数量统计，施工组织计划，道路升级改造方面的方案设计，人员安排，技术落实，质量把控。 能吃苦耐劳，适应不定时上下班工作性质，沟通能力强，有亲和力，能灵活完成现场的各项工作安排。

上海市浦东新区招幕墙安装，框架焊接，要带证焊工，吊篮证2人

上海市闵行区招工地打磨工、工地小工/杂工氟碳喷涂小工，底漆处理，焊口打磨，上吊蓝，

上海浦东招外墙勾缝4人，有意联系

上海市徐汇区招通风安装/维修、电焊、外墙/滑板

上海市嘉定区招地基施工员

有上海的施工员证书、5年以上施工经验

岗位职责： 1、基本了解零售品牌店铺（服装箱包奢侈品店）的装饰施工及道具安装 1可独立组织施工人员对店铺装饰面、道具的维修维保，（能出基本故障分析+方案） 2.日常奢侈品店铺巡店，处理报修，并做好记录 3.认真学习、钻研技术，遵章守纪，爱岗敬业，增强服务意识，服从调度，不做与工作无关的事 5.服从上级安排及交办的其他工作任务 岗位要求： 1.年龄35-45岁外观好 2.能熟悉使用CAD、word、excel等相关绘图办公软件，带过工程、做过店铺优先 3.能接受全国出差和夜 4.工资面议为准

保洁公司直招，不收费。机动员工会做大理石镜面。天天做，活轻松好做周一到周五做杂活周六周日做大理石镜面7点—19点工资5600/月，国定假另算没有吃住，项目上有微波炉、冰箱、开水供应地址：徐汇区凯滨路凯滨大厦199号联系刘女士

上海市徐汇区招工地小工/杂工，卸板子，4吨左右，重量80斤左右，2两点集合，大概4人*300，1200元，得有力气才行

柜子安装

明天白班上海市徐汇区招建筑木工、木模来三四个散人，现金现金现金

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议 5. 参与工程阶段性验收及竣工验收，配合完成现场实测实量与整改闭环 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员工作经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经验者优先 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书（或具备报考条件） 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量检查、安全监督及文明施工落实2.编制并执行施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文档 3. 协调各工种作业衔接，配合项目经理完成材料计划、人员调度与现场问题处理 4.监督施工图纸与规范执行情况，及时发现并反馈设计或工艺偏差 5. 参与分部分项工程验收及竣工资料整理，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先2.施工员工作经验不限，应届毕业生可带教培养3.持有住建部门颁发的施工员岗位证书（或具备报考条件） 4.责任心强，能适应工地环境，具备基础识图与沟通协调能力 5.遵守安全生产规范，无不良从业记录

招通信施工人员，要求有经验会成端开车，另招施工队伍3个，施工队长3名。薪资待遇面议，施工区域增城荔湾花都

建筑施工单位招栋号长、施工员、安全员多名，需持证上岗，项目在乌市、伊宁市，确定后3月初上班，联系电话

招聘：施工人员. 薪资：3000-5000元/月 1、本科及以上学历，建筑施工相关专业，工作地点各项目部，接受专业优秀应届生投递简历。 2、熟悉计算机的使用、了解施工相应流程，负责工程辅助管理工作。

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上海市徐汇区招吊篮安装工，要安装过的

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。

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【工作职责】 1、统筹业务发展中的产能管理，确保服务交付的时效性与服务质量； 2、组织开展师傅的培训、认证与考核，主导供应商的筛选淘汰与激励评优，推进供应商客服团队的能力培养与绩效提升； 3、处理供应商相关投诉，进行问题分析并提出优化建议，推动整改措施落地执行； 4、联动各职能部门，协同优化供应商协作机制，持续提升客户服务满意度； 5、制定并监督供应商作业标准与规范的实施，开展常态化执行检核工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备3-5年出行领域运营、运力调度、供应商管理、服务人员培训或用户体验相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效应对突发情况； 3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作技能。

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