
吉林吉林龙潭区招振捣工/打大棒、工地力工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
300-400元/天
浇筑力工打灰泥瓦工振捣工砼工1-2人
吉林市龙潭区招振捣工/打大棒、工地力工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑
养殖主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1. 掌握猪群存栏数量及品种构成,熟知部门生产安排,确保各生产环节衔接顺畅。
2. 实时掌握车间内猪只所处的生长阶段,发现问题及时与主管进行沟通协调。
3. 组织并负责本部门日常生产的统筹管理。
4. 按照标准操作规程定期巡查猪群生长状况,及时识别异常情况,严格执行作业流程,提升生产效率,避免因操作不当引发疾病问题。
5. 确保车间设备设施正常运行,发现故障及时上报维修,并规范填写维修申请单。
6. 依据防疫计划,按时完成所辖猪群的疫苗接种工作,持续监控猪群健康状态。
7. 准确识别需淘汰的猪只,报养殖场场长审核确认。做好周末及月末盘点工作,真实、准确记录各项日常生产数据。
8. 强化饲养过程管理,合理控制饲料消耗,维持猪舍环境干净整洁,为猪只营造良好的生长条件。
9. 负责本部门新入职员工的生产技能培训,每年至少培养两名具备主管能力的骨干人员。
10. 按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
教育程度:大专及以上学历
专业要求:畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业
经验要求:具有2年及以上相关工作经验
知识要求:熟悉配怀舍工作流程,能准确判断母猪发情状态,具备病猪识别与基础治疗能力
泵工砼工1-2人月结
商品混凝土泵工,会开会打,工资8500+600。超过保底方量有提成,预计忙的时候能达到15,000~2万。
打地面长期1-2人日结
商混打水泥地面 200一天 活轻松不累 管吃住 五 六天一开支 常年有活 干得好老板不差事
长春宽城区招砼工/打灰/浇筑大小工,能砌点砖胎模的,200__300每天。
300-400元/天
振捣工浇筑打灰小工砼工1-2人
长春市宽城区招砼工/打灰/浇筑大小工,打振动棒的,200 __300每天。
硬化砼工综合承包长期20人以上日结
长春有10000多平米路面硬化,做成路面硬化成品,需要的是包工包料的大包,按乡村公路的样要求上面20个厚混凝土路面,底下三十山皮石,结算方式详谈,,,如果有意向,到我这现场看看
,电话:
白山长白朝鲜族自治县桥面,张拉,湿接缝,防护栏,中横粮,工资吃了,住了,一万二左右,赵师傅
1-1.5万元/月
桥面张拉工湿接缝1-2人月结
桥面,张拉,湿接缝,防护栏,中横粮,工资吃了,住了,一万二左右,赵师傅
白山长白朝鲜族自治县桥面,张拉,湿接缝,防护栏,中横粮,工资吃了,住了,一万二左右,赵师傅
1-1.5万元/月
桥面张拉工湿接缝1-2人月结
桥面,张拉,湿接缝,防护栏,中横粮,工资吃了,住了,一万二左右,赵师傅
吉林吉林明天下午用一个叉车工配合装卸工卸车,俩个多小时活,150,,需要有叉车证
叉车工1-4天1-2人
明天下午用一个叉车工配合装卸工卸车,俩个多小时活,150,,需要有叉车证
吉林吉林丰满区招工地力工房墙,自带工具啊240管饭下班开支,只管放墙,不用清理。
300-400元/天
力工1-2人日结
吉林市丰满区招工地力工房墙,自带工具啊,只管放墙,不用清理。
外墙保温3-5人
用4个扣外墙皮的工人自带工具电镐电线12一平,曲臂车干活,一栋二层,一栋三层,一栋四层,,一共五千多平,管吃住,活在桦甸,
新能源厂
继续面试
常州溧阳立铠新能源
厂内宿舍/无需坐厂车
首月预冲餐补600元/不用掏钱吃饭
⚠年龄:16-40 16-40
员工政策:
社会工:员工 19元/小时
学生工:员工18元/小时
每月 10 号发工资
✅岗位津贴:目检/拉伸工/时代翻包线组长:7元/天,清洗上下料:10元/天
每天计薪 11 小时,综合薪资 6500-8000 元
❤员工工资超5000承担国家所需缴税金。
⬆以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭,后面,,
生产新能源电池外壳,不穿无尘衣,不看显微镜
常州立铠立讯系统黑名单,不用参加面试,,以招】
面试时间:下午1:30
驻厂接人电话:
注塑工
专业制笔注塑车间带班师傅
会独装模具,调试产品
薪资福利:工作待遇面谈
招工人数:1名
工作地址:观海卫镇,工业东区,海通路26号
彩妆车间生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃1-2人月结3-5年学历不限全职彩妆蜡基跟粉类团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量控制要求
3.协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环解决
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
5.按要求填写生产报表、不良记录及改善提案,持续优化作业流程
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.认同制造业价值观,能适应倒班及现场管理工作节奏
小鹏汽车直招生产班长+包吃住+五险一金
1.2-1.5万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源
小鹏汽车厂直招————生产班长
1.负责汽车班组现场管理,按时按质按量完成整车生产任务,达成每日产量目标;
2.组织生产前准备,合理调配人员、物料与设备,提升班组整体效率;
3.负责新员工 / 轮岗员工的岗位操作培训、带教与考核;
4.快速处理生产异常
综合薪资12-15k(到手稳定,年终奖丰厚),入职购买五险一金
具体薪资面谈可详细说明
要求:大专及以上学历
1.要有汽车相关制造5年以上经验,3年以上相关管理经验
2.懂装配,会用 Office
3.能带班组、会处理生产问题
4.抗压强,能适应较长工作时间
渝北大量招工 检验 班组长 7000+
5000-7000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限中专/中技
-------招聘岗位-------
物流/检验/班组长:男女不限23-43
-------薪酬福利-------
适应期:前3天工资100/天
周一到周五8小时内15元/小时,8小时外和周末加班20元/小时,熟悉期:班组计件
综合工资5000-7000
餐补:10元/天,有微波炉冰箱可自行带饭,厂区食堂5到10元一餐。
住宿:厂区宿舍免费入职安排/当天安排,走路10分钟到达厂区
福利:购买社保,年终奖金,季度礼品等
砼工15-30天3-5人月结
吉林招三个工人打混凝土,180一天,一个月活儿人走账清,中间可以借生活费,工资指定准,年龄不超过六十岁,供吃供住,联系电话同步,非诚勿扰
吉林吉林舒兰市招振捣工/打大棒3左右计件工资多劳多得
240-400元/天
振捣工长期1-2人周结技术好
吉林舒兰招振捣工/打大棒300一天左右计件工资多劳多得供吃供住
吉林辽源找专业混凝土工组,急用,能做的速加微信
1-1.2万元/月
砼工1-4天20人以上
吉林辽源1500平做混凝土加满天星效果施工队,4月初开工,能做的速速加微信
吉林吉林用3一5个座号力工打混凝土。200一天,供吃供住。工资月结,早6晚6,休息一小时,
砼工力工
吉林用3一5个座号力工打混凝土。200一天,供吃供住。工资月结,早6晚6,休息一小时,电话
设备经理(五险一金)
1-1.3万元/月
主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责基础系统运维管理,包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业实操经验);
2、办理特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续;
3、执行设备日常巡检工作,确保满足生产制造需求;
4、依据设备维护标准制定年度、季度、月度保养计划,科学安排任务分工,落实检修工作,按节点推进保养项目,确保维保记录完整可查;
5、高效诊断设备故障原因,及时恢复设备运转,并对突发异常情况采取有效应对措施;
6、对管网系统进行规范化设计,明确布线路径与安装技术要求;
7、参与新建及改造项目的整体布局规划;
8、制定并实施基础设施季节性预防性维护方案;
9、根据实际生产需要动态调节热能供应,结合入库计划合理安排制冷运行计划;
10、结合现场生产实际,提出优化设备和工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本;
11、协同政府相关部门开展安全检查,落实日常安全巡查与整改督导;
12、在维修作业及锅炉、污水、制冷班组作业过程中,严格监督执行6S现场管理标准;
13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气或低压电工、机电一体化等相关专业;
2、5年以上大型食品行业从业经历,其中至少3年从事设备管理或动力管理工作,具备故障判断与处理能力,能有效带领和培养下属团队;
3、具有较强的责任意识和抗压能力;
4、有服务300人以上规模企业的工作经验。
福利待遇:入职缴纳五险一金,,提供福利体检、免费住宿、餐补、节日福利及年终奖金
吉林吉林明天用一个人挂楼梯踏步半天180,踏步板钉好了,去直接分步挂好具备打灰,能去的打电
打灰1-2人
明天用一个人挂楼梯踏步半天180,踏步板钉好了,去直接分步挂好具备打灰,能去的打电话给我
订单员
3000-5000元/月
生产跟单免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职
任职要求:
1.学历不限,
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.能适应生产环境,可配合必要时的现场跟进与跨部门协作
5. 无经验者可接受带教培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
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