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韩佐工地找电梯司机2名，3600/月，加班另算，电话：郭

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明天长江一品电梯替班上午半天

新郑州机场招聘防爆检查 一、入职要求 1. 高中学历及以上文化水平。 2.年满18-35周岁，以身份证年龄为准。 3.五官端正，无明显缺陷和纹身，无明显染发，身体健康。 4.无违法犯罪记录，品行端正。 5.男生身高175cm以上，女生身高160cm以上。 6.入职提供毕业证、无犯罪记录证明（支付宝可申请）、健康证（三甲医院）、银行卡、身份证照片。 二、岗位要求 包住包中午餐，月休三天 宿舍-工作地点距离2.5km左右，打车约5分钟 三、福利待遇 包住：4-6人/宿舍、包吃午餐 宿舍有：沙发，热水器，洗衣机，空调，楼下有小吃街，满足日常生活需求。 四、通勤方式 1.地铁郑许线——许昌东站方向——坐1站三分钟——新郑机场（G口出来）——往身后走看到新郑机场入口，按照指示牌到达负二T2航站楼入口； 2.打车到出发平层（常用）/2号停车楼； 3.可坐公636/611/612/613路公交车（约30分钟一班）——到迎滨大道郑韩路

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招聘：叉车工 薪资：2500元以上 工作要求：有叉车证，工资计时或者计件 工作内容：用叉车为公司搬运货物，一经录用，享受免费工作餐，待遇从优

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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长沙市望城爱晚花园工地招一名电梯司机，工资4200九小时，不加班的，年龄55岁以下，今晚到明天上班，联系电话，喻

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杭州萧山区垦辉六路招电梯司机4名，工资4500+20，55岁以下，45岁以下，工资，随时可以上班自带3个月之内体检报告，，符合要求在打电话，

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【电梯维保工程师】正式工 ✅招聘要求 1、年龄:18--35 周岁 2、学历要求:中专及以上学历。 3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先; ✅岗位职责 负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速 器的年检工作等。 ✅福利待遇 试用期3-6个月3000元左右/月，转正后4500元左右/月+绩效；基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。 ✅工作地点 全国各地级市（按户籍地就近分配）。

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1.设备维护和保养，负责设施设备的日常维护、检查和保养，确保各类设备正常运行。具体包括电气设备的操作、维修保养规程，变（配）电所及消防设备的检查和维护，以及暖通、给排水、弱电、电梯、土建、装饰等系统的维护 2.应急处理和维修，负责处理突发性事件，如停水、停电、火警等情况的应急处理和维修。确保在紧急情况下能够迅速反应，采取适当措施，保障设施设备的正常运行。 3.巡视和检查，记录和管理。

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