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岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

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【工作内容】基础辅助类工作，流程简单，易上手 【工作时间】9:30～6:00，弹性工作时间，做完下班 【薪资福利】150元～200元/天，当日完工结算， 【应聘要求】年满18周岁，做事细心有耐心，服从简单安排

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岗位职责： 1. 负责物流运输计划的编制与动态调度，统筹车辆、司机及货物资源，保障运输时效性与准确性 2. 实时跟踪在途运单状态，及时处理异常（如延误、货损、路线变更），协调承运方与客户高效对接 3. 维护调度台账及系统数据，确保调度指令、交接记录、签收凭证等信息完整可溯 4. 配合运营部门优化运输路径与装载方案，持续提升车辆利用率与配送效率 5. 响应突发调度需求（如加急订单、临时运力调配），快速协同内外部资源完成应急处置 任职要求： 1. 学历不限，具备物流、仓储或交通运输相关从业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力。 3. 责任心强，抗压能力好，可适应快节奏工作环境

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岗位名称：分拣员；叉车工；岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工：岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

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