岗位：收货、入库、上架、拣货、打包、质检、高叉司机 计时打包：底薪4000（208小时），超出208小时21.55/小时 高叉司机：底薪5400（208小时），超出208小时21.55/小时 上班：09:00-21:00，月休4天 福利：包吃住，饭堂8元一餐，全新6人间宿舍，有电梯不用爬楼 每周可预支300-500，每月20号发上月工资 要求：18-45岁，高叉要有叉车证，面试带身份证，不能穿拖鞋短裤

货物进出库

岗位：拣打岗 工作内容： 1. 班次：07:00-00:00。 2. 用PDA按单拣货。

纯工价25-26一小时 月薪8000+ 招临时工和正式工 我们的优势： 1. 入职满7天可预支工资 2. 空调车间，空调宿舍，全坐班，加班多，加班自愿，不穿无尘衣，可带手机 3.入职当天安排吃住，4到6人间宿舍，配套设施齐全(独立卫生间、空调、免费 WIFI等) 4.入职签订劳动合同，交纳五险一金 6.入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 招聘要求： 1.男女不限，学历不限 2.持本人有效身份证 招聘岗位： 1.万能工 2.简单易学，坐着上班，工作内容简单轻松(新手带薪培训) 薪资福利： 1.小时工 25-26元一小时，月工时 260-300 个小时 2.每天工作10个小时，工资250-280一天 3.月薪7000-8000以上，另有生产旺季补贴，高温补贴等福利 另有绩效奖，岗位补贴，夜班补贴，工龄奖，年终奖，新人补贴等 有意向直接投递一份简历！！

临时招聘兼职 库存服装整理按日结或者数量结算！具体面议！

18-45岁，男女不限，不用体检 转正后薪酬待遇： 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资 2、计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件+法定加班工资+生活补贴600，转正后月综合工资7000-12000元/月，在职都是每个月15号发上个月薪。 【工作内容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、收货，打包，异常，入库分播等岗位

【岗位介绍】 1. 分拣员（薪资7000+）：根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员（薪资6500+）：搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员（薪资7500+）：负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货（薪资7500+）：装卸货，有叉车，货物摆放，人少。

打包 分拣 扫描 服从安排，身体健康，

（海珠区）到包，拉包，打包，扫描。分拣，上货

广州白云区小马西招聘钢管架外墙挂网刮防水砂浆人员，每天工作9小时，薪资400元一天。要求能吃苦耐劳，能做半个月左右。薪资由公司打卡发放，招聘2人。

站点免费配车，提供吃住，身上没钱也可安排 (当天安排宿舍)黑历史可安排，健康证可后台操作 一、工作内容，骑电动车送各种咖啡饮料，要求会骑电动车，全程导航，系统派单 二、单价8-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。 三、福利待遇 1、任职男女不限 冲单奖励800单奖励300 1000单奖励600 1200单奖励800 1500单奖励1200 2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等 3、订单多、好配送、工作自由 4、提供电动车，宿舍，饭堂

站点免费配车，提供吃住，身上没钱也可安排 (当天安排宿舍)黑历史可安排，健康证可后台操作 一、工作内容，骑电动车送各种咖啡饮料，要求会骑电动车，全程导航，系统派单 二、单价8-12元一单，一天正常40-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。 三、福利待遇 1、任职男女不限 冲单奖励800单奖励300 1000单奖励600 1200单奖励800 1500单奖励1200 2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等 3、订单多、好配送、工作自由 4、提供电动车，宿舍，饭堂

广州市白云区招指挥/司索工

广州市海珠区招消防水一定要单独能操作的，中工一个，小工一个要勤快的，有能力的，中工一定要有有能力单独操作，不需要，你会看图纸，必须要能做实名制通道的人，年纪38岁到55岁，工资是实名制打卡发放，没有做过消防水安装的，请勿打扰，

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资约为208元/天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，有两种工资结算方式。方式一：工资约为258元/天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求B票。有两种工资结算方式。方式一：工资约为258元/天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右。方式二：缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位工作一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生，无噪音，工作轻松。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

速运物流大量招聘驾驶员，要求B照2年驾龄以上或C照3年以上驾龄，45岁以下，长白班，做六休一，包住不包吃，月工资8000至15000不等，多劳多得。工作地点在唐镇、祝桥镇、曹路镇、宣桥、康桥镇、闵行区浦江镇，就近分配。工作时间早七点到晚七点。 另招装卸工，45岁以下，长白班，做六休一，负责分拣、扫描、装卸，月工资8000至12000，多劳多得。以上岗位均就近分配，有意者可随时联系。

郴州物流园180元/班次日结今天就要：18-55（每天次日结工资第二天结算）上班时间：19：00-7：00点工作内容:分拣、装卸要求:服从安排，服从管理，不得，不包吃住地址：郴州北湖工业园附近报名处:同步

明天中班日结豆张庄物流男女不限18-45岁上下午4点下凌晨3点左右18/小时（能接受加班，服从领导安排）工作内容:拣货上下架（不需要爬高），都是衣服轻松不累，可以带手机。最好能长期干，不来不退报名电话:

铁锋区二玻璃南化小区附近招聘分拣废旧塑料的员工，有工作经验者优先，工作强度不大。

新仓20元/小时日结19元1小时，不包吃时间：8:00-19:00工作：小物件装卸，轻松好做要求：员工，20-50岁，工期：1个月上可长期地点：明珠物流园微电同步:

任职要求： 1.具备良好的观察力和细致的工作态度，能够高效完成分拣任务； 2.有较强的责任心，能够适应快节奏的工作环境； 3.身体健康，能够承担一定体力劳动； 4.良好的团队合作精神，能够与同事协作，提升整体工作效率； 5.有生鲜行业相关工作经验者优先考虑。 6.需要晚班分拣工作人员。

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

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招2名阿姨大姐零时工，计件，打包数据线，松涛新村

超市搬运送货员 一天300-400 月收入稳定8000-10000以上多劳多得上不封顶 按单结算补贴奖金 每天保底单量稳定无需担心 根据自己熟练程度来系统派单 不需要抢单一趟可以6-8单一起送 上班时间早上8点到晚上8点，中途有休息吃饭2-3小时 有几个班次可以选择月休四天 自由安排 配送范围基本上都是1-3公里单，不需要搬卸只负责配送入职也有人带的上班满7天可预支工资 超市提供吃、住、车子 新人福利:入职发一条烟 2箱东鹏特饮

招杂工日结：装卸货30元/小时打杂18元/小时招1人不接电话代表够人联系

一、核心岗位职责 1.流程制度搭建与优化 -调研货品运营全环节（采购/入库/存储/调拨等）痛点，设计并落地标准化流程制度，明确权责与风险点。 -建立定期复盘机制，结合业务变化迭代制度，确保体系与业务动态适配。 2.SOP标准化落地 -主导编制货品运营全流程SOP，明确操作步骤、标准及输出要求，推动培训宣导与执行监督。 -收集执行反馈，持续优化SOP，提升操作效率与规范性。 3.工作标准制定与推行 -制定货品周转、库存准确率等量化工作标准，联动多部门论证其合理性。 -推动标准落地，跟踪达成情况并定期输出报告，支撑运营目标实现。 4.运营支持与问题解决 -解答各部门流程执行疑问，协助处理突发问题，保障运营顺畅。 -收集改进建议，组织跨部门研讨，形成“反馈-优化-落地”闭环。 5.数据复盘与体系升级 -搭建数据监控体系，定期复盘流程执行、标准达成等数据，输出分析报告。 -基于数据洞察优化运营体系，跟踪方案效果并验证价值。 二、我们期待这样的你 1、基础门槛 -本科及以上学历，物流/供应链/工商管理相关专业优先。 -3年+货品运营/供应链管理/流程体系搭建经验，零售/快消/物流行业优先。 -有独立主导流程制度搭建、SOP梳理的完整项目经验。 2、核心能力 -流程思维：能精准识别痛点，熟练运用流程梳理方法设计高效体系。 -SOP能力：精通SOP编制逻辑，能制定可落地的操作标准并推动优化。 -数据意识：会用Excel等工具分析运营数据，通过数据解决问题。 -沟通协调：能高效对接多部门，推动制度与SOP落地执行。 -细节把控：确保流程、标准的严谨性与准确性。 3、知识储备 -熟悉货品运营全流程业务逻辑，了解ERP、WMS等系统者优先。 -掌握基础供应链/物流管理知识，懂精益管理等流程优化方法者优先。 4、职业素养 -责任心强、严谨细致，对制度合规性与准确性负责。 -学习能力与创新意识突出，能快速适应业务变化。 -抗压能力好，可高效推进多任务并行。

工作内容: 1、根据新能源汽车生产计划，设计厂内物流布局，包括零部件仓储区、生产线配送区、成品发运区等。 2、优化物料流动路径，减少搬运距离和时间，提升物流效率。 3、设计并实施自动化物流设备（如AGV、输送带、智能叉车等）的布局方案，支持新能源汽车生产的高效运作。 4、分析现有物流流程，识别瓶颈和问题，提出改进方案，确保零部件准时配送至生产线。 5、制定标准化操作流程（SOP），确保物流运作高效、安全。 6、引入精益生产（Lean）和持续改进（Kaizen）理念，优化物流效率，降低生产成本。 7、参与新能源汽车生产物流设备（如自动化立体库、AGV、输送系统等）的选型和采购。 8、与IT部门协作，优化仓库管理系统（WMS）和运输管理系统 9、收集并分析物流数据（如库存周转率、配送准时率、设备利用率等），支持新能源汽车生产的物流决策。 10、定期编制物流运营报告，提出改进建议。 11、使用数据分析工具（如Excel、SQL、PowerBI等）支持物流规划与优化。（TMS），支持新能源汽车生产的数字化物流管理。 12、监控设备运行状态，确保其高效、安全运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理、机械工程等，3年以上物流规划、厂内物流优化或相关领域工作经验，有新能源汽车行业经验者优先。有自动化物流设备或智能仓储系统规划经验者优先。 2、熟悉物流规划工具（如AutoCAD、FlexSim等）。 3、熟练使用办公软件（Excel、PPT等）和数据分析工具。 4、具备较强的项目管理能力和跨部门沟通能力。 5、了解精益生产、六西格玛等管理方法者优先。

16-45岁 月结8000-9000 包吃住 可预支