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1、人事管理:打造高效团队，负责员工招聘、培训、晋升等全方位人事工作。 2、绩效考核:设计并实施科学的绩效考核体系，提升整体业绩。 3、企业目标设立与管理:与高层紧密合作，共同制定企业战略目标，并有效进实施 4、管理制度构建:构建并优化企业层面的管理制度，确保公司运营有序、高效。 5、数据统计分析:深入剖析经营数据，为决策提供有力支持。 五、岗位要求: 1、工作细致:对待每一项工作都精益求精，注重细节，追求完美 2、敢于变革:勇于挑战现状，敢于创新，不断推动公司向前发展。 3、善于沟通:具备出色的沟通协调能力，能够与公司内外各方建立良好关系。 4、制度体系建设经验:拥有丰富的制度体系建设经验，能够迅速适应并融入公司文化。

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招聘酒店行政人事部经理岗位要求:1.大专以上学历，酒店同岗位工作经验一年以上；2.熟悉人力资源各职能板块，有组织培训授课经验；3.有基本的公文写作能力；4.熟悉国家、地方相关法律法规，具备一定抗压能力，工作主动性强。薪资待遇:9-10k，行政班、双休工作地点:綦江区蹬瀛大道（移通学院正对面）联系人肖老师（）欢迎咨询和推荐

负责办公室的相关文件，懂办公软件，工作接待

招聘：政项目经理薪资：16000元/月年终有安全奖和成本控制奖；年龄25—45周岁，身心健康，大专及其以上文化从优，联系电话

渝中区建筑企业招人事行政主管，本科学历，3年以上房建企业相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、考勤、绩效人力管理六大模块，薪资面议。联系电话吴老师:(），有意向请直接打电话咨询。

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招聘：综合管理部部长薪资：10000-15000元岗位职责：1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。招聘条件：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。

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鱼嘴 长白班 长白班 大龄工 包住宿 住宿3人间 不包吃 厂区有食堂 休息1小时年龄：55岁以下工作要求：身体健康 吃苦耐劳工作内容：汽车配件（隔音棉）装配岗位1⃣叉车工：3人 （长白班）（底薪4800加班18/小时）月收入5000➕2⃣叉车兼库管：需持叉车证（底薪5500加班18/小时）3⃣理货员：2人底薪3800➕加班18/小时工作时间：7:30-18:00⚠ 必须认识26个英文字母⚠优势：大龄工首选 住宿3人间 工作轻松 车间环境好 工作地点：鱼嘴面试时间：12-12下午两点面试老师：钟老师

重庆市垫江县招光伏安装、电焊、工地小工/杂工，垫江，丰都，涪陵，武隆，招聘大量户用光伏安装施工队，结算快。

管理处主任45岁以下，高中以上文化程度，2年以上工作经验，会使用简单的办公软件，身体健康，心理素质良好薪资福利:月薪3000-3200元招工人数:2名

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