岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务团队日常运作的高效性，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施落地，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确无误； 4、承担跨部门联络与协作职责，协助处理公司运营过程中涉及的多部门协同事项； 5、针对行政相关问题开展系统分析，总结优化服务模式，持续提升内部客户体验与满意度； 6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持常态化沟通，协助境外机构解决行政类问题； 7、参与本部门重点项目，独立主导或协同推进项目执行与成果交付。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经历，有跨部门协作实践或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与不同团队建立顺畅的合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期外出差安排。 7、英语口语表达流利者优先录用。

1.负责公司内外沟通协调及宣传事务，保障信息传达准确及时； 2.监督并统筹公司日常运营管理工作，涵盖预算管控与生产计划安排； 3.执行综合管理部门相关行政事务，确保工作交付的高效与质量； 4.主管行政运营工作，包括采购管理、物联网设备协调及水电费用处理。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与领导能力，能够带领团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作精神，可实现跨部门高效配合； 3.熟悉行政管理流程，具备应对各类实际问题的处理能力； 4.具备优秀的组织协调与规划能力，能合理安排并跟踪工作进展； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业行业经验的行政主管人选

岗位职责：一、行政流程制度 1.推动并执行集团各类行政运营标准及流程规范，在区域的赋能、落地实施 2.以业务伙伴角色深入区域，了解业务、挖掘需求，对内链接COE\SCC、对外链接区域内各部司 二、职场战略与规划 1.参与并协助公司区域职场策略，支持业务扩张与优化需求(如选址评估、搬迁规划、空间规划)。 2.分析职场行政成本、能耗支出，提出优化与整合建议，推动职场创新与体验升级。 三、行政日常运营与管理 1、资源管理:区域职场资源掌握（职场空间布局、物理环境、台席利用率、设备利用率等）提升空间使用效率。 2、对接区域各类日常行政服务需求，并根据客户需求与COE（出具方案）、SSC（执行）进行协作，为客户提供可落地的解决方案。 3、协调并对接处理区域职场各类设施故障报修与紧急事件(如断电、漏水等)，制定应急预案。 4、确保区域各职场符合当地健康、安全、环保规范要求。 四、客户关系管理 1、区域客户满意度SLA建立，关注客户满意度指标、工单时效、问题解决率。 2、收集和分析区域客户/员工反馈，持续改进区域行政服务质量和员工体验。 3、支持区域职场活动/项目/参观接待。 五、跨区域协作与沟通 1、有效赋能、指导分布在各区域职场的行政专员/对接人。 2、与各合作部门及业务部门紧密合作，提升区域行政服务效能。 3、与总部、上级建立清晰、高效的沟通机制和汇报体系。 岗位要求：1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4 3.3年以上工作经历，其中2年以上行政综合工作经验（熟悉职场管理、运维管理、空间管理等）；有公司职场分部多地点/跨区域的优先；（加分项） 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5.能够承受较大的工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力； 6.高度的责任心、应变能力、抗压能力，注重细节与服务意识；

综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休假！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1.推动并落实集团各项行政运营标准与流程规范，确保在区域内的有效传导与执行落地。 2.以业务支持者身份深入区域一线，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1.参与公司区域职场发展策略的制定与实施，配合业务扩展及优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2.统计并评估职场行政支出与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新与员工体验提升。 三、行政日常运营与管理 1.资源管理：掌握区域各职场资源配置现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等），提高资源利用效能。 2.响应区域各类行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）和SSC（执行落地）提供切实可行的服务解决方案。 3.组织协调区域职场设施故障维修及突发事件应对（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1.建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单处理时效、问题闭环率等。 2.汇总并分析区域员工与客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3.协助组织区域职场活动、专项项目推进及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员/对接人进行指导与赋能，提升整体执行能力。 2.与协作部门及业务团队保持高效互动，增强区域行政服务响应效率。 3.与总部及相关上级单位建立顺畅的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上水平； 3.3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.具备较强抗压能力，拥有良好的沟通技巧与问题处理能力； 6.责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节，具备服务意识。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司制定的各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、公务车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年审、印章使用管控及档案资料归集管理。 6、协助行政经理完成对外联络、来访接待等相关工作。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，能熟练操作计算机常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及书面表达能力。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司制定的各项行政制度与管理规范，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与维护等工作； 6、协助行政经理完成对外联络及接待相关事宜。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上行政相关工作经验，能熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施，及时传达政策调整及流程变更信息，确保执行统一与信息同步； 4、承担跨部门联络与协调工作，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务； 5、针对行政相关问题开展分析，总结服务与管理实践，持续提升内外部客户的服务体验； 6、承担国际化事务对接，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或协同推进项目进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合行政管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与各职能团队建立高效协作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏环境中稳定输出工作成果。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。

1.负责校区行政的日常工作 2.负责日常短视频的手机摄剪辑（会用剪影即可） 3.校区行政后勤事务，协助续费招生工作 4.抖音小红书日常运营维护 4.领导交代的其他任务

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的制定及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出合理化配置建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续优化现有管理流程与制度，提升工作效率，控制运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握资产管理工具的使用，具备实际资质管理经验； 4、熟练运用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

明天胜利街北海路找个天工

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！（5）工作地址：涉及工作城市东莞，

潍坊汽车16周寒假工 ✅无工期，无套路！ ✅年前，年后可以！ ✅长白班➕福利餐厅 工资：基本工资1900➕绩效+加班费16/小时+正激励+全勤+质量奖。综合工资4⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元 工厂福利食堂，午餐，晚餐每餐补贴2元。。餐卡充值80元吃饭用。 免费住宿，6-8人间，统一配发床上用品，并免费清洗。。 工作内容：焊接、喷漆、车辆组装 每月25号发放上个月工资 ，，。 返费:10元/天。

坊子新区、高新区酒店诚聘： 1. 店长1名，厨师长1名，经理2名，营销经理6名，楼层经理 2名（待遇面议）2.优秀服务员6名（4000-4800）传菜员（3800-4200）吧台2名（4500～5500）3.优秀炒锅5名（6800-7800）凉菜2名（6500-7500）洗碗工（全天、钟点工都可）2名待遇面议 要求有责任心、好学务实、干活麻利，发展空间大！欢迎有志人事加入共同发展！ 电话：

潍坊市寿光市轻质砖包工包料

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责：负责公司员工关系、文化建设、文化活动等。 任职要求：有相关工作经验。

职位名称 人事助理/文员 薪资待遇 3000-5500元/月 福利待遇 五险一金、周末双休、加班补助 工作要求 技校|不限工作经验 工作地点 山东省潍坊市诸城市龙源街268-26号龙华园C区西门沿街 职位描述 【岗位职责】 -负责招聘、筛选简历 -协助绩效考核、培训安排及数据分析 -有销售或客服经验者优先 【职位要求】 -人力资源相关专业，技校及以上学历 -有派遣/外包、销售招聘经验优先 -熟悉招聘流程、绩效管理及教育培训 【工作时间】 -每天08:00-11:30，14:30-16:30周末双休 【薪资福利】 -薪资3000-5500元基本工资招聘绩效 -五险一金、加班补助 接受宝妈，不耽误接送孩子，每天工作时间6小时，每周休一天半周六下午周天。有法定节假日。 欢迎前来咨询考察！

岗位职责： 1、负责接听群众来电，耐心听取群众反映的问题，做好信息记录、归类、转交及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务以及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1.年龄21-40周岁，具备大专或以上学历； 2.中文打字速度不低于40字/分钟，普通话清晰流畅，具备良好的文字整理与语言沟通能力； 3.具有较高的思想觉悟，遵守纪律，具备保密意识； 4.工作认真负责，富有服务群众的责任感和团队合作精神。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政服务方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务部门日常运作的顺利进行，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施，及时向业务端传达政策调整与流程更新，确保信息同步与执行一致； 4、承担跨部门联络与协作职责，协助解决公司运营过程中涉及多部门的综合性问题； 5、深入分析行政相关问题，总结管理与服务实践，持续优化服务流程，提升内外部客户满意度； 6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜； 7、参与部门重点项目的推进，独立主导或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协同或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，能够与各团队建立高效协作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先

常年招收鸡场冲洗工，两个人搭帮，计件工资，多劳多得

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

仉家村瑞禽牧业长年招聘长期工，工资面义，基本3000工资加绩效。

招聘肉鸭养殖工（长期工），身体健康，能适应养殖场环境，责任心强，服从管理，能接受驻场，吃住全包（有空调太阳能洗衣机），地址昌邑市龙池镇

装卸大型养鸡基地高薪招聘抓鸡工月薪9000-15000元， 晚上干活，常年有活，待遇好，一月干二十几天活。 要求人品端正，吃苦耐劳，比装卸都好干，收入有保障，工资及时，欢迎时间方便的求职者电话咨询。 工作地点：诸城及诸城周边县市，车接车送交通方便。