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安全制度与计划-参与制定、修订企业安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并监督检查执行情况。安全教育培训-组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。包括新员工的三级安全教育、特种作业人员的专门培训、全员的定期安全培训等，并做好培训记录和考核工作。安全检查与隐患排查-定期和不定期地进行安全检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查和综合性检查等。对生产场所、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现安全隐患。-对检查出的安全隐患进行登记、分类，并下达隐患整改通知书，明确整改责任单位、责任人、整改期限和整改措施。跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时有效的整改，实现闭环管理。现场安全管理-监督现场作业人员遵守安全生产规章制度和操作规程，纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。-对危险作业进行现场监护，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，确保作业安全措施落实到位。安全设施与设备管理-负责安全设施、设备的日常管理和维护保养工作，确保其正常运行。包括消防设施、通风设备、安全防护装置、应急救援器材等。-参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。应急管理-制定和完善企业生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练，提高企业应对突发事件的能力。-负责应急救援物资的储备、管理和维护，确保应急物资在需要时能够及时供应。在事故发生时，协助组织现场应急救援工作，配合事故调查处理，总结事故经验教训，提出改进措施。职业健康管理-监测作业场所的职业危害因素，如粉尘、噪声、有毒有害气体等，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。-组织接触职业危害因素的员工进行，建立职业健康监护档案，对职业禁忌人员及时调整工作岗位。安全资料管理-收集、整理和保存安全生产相关的文件、资料、记录和档案，如安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、事故报告等，确保安全资料的完整性和可追溯性。不同行业、不同企业的安全员工作内容可能会有所差异，但总体上都是围绕着保障企业的安全生产和员工的生命健康展开的。

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