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孝感金卉庄园附近，招会做柴火灶农家菜厨师一名，要求身体健康，爱干净，能吃苦耐劳，头脑灵活好沟通，，包吃包住，月休3天，年龄要求35-53岁，平时做员工餐比较多，中餐吃饭大概15个人左右，晚餐3-5人左右，三菜一汤，平时有接待，6-12人不等，工资4000-7000元！面议！ 联系电话 冷

腊月26找带班师傅，马囗，有时间的大师电联顾

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汉川锦龙轩要顶班师傅一名 时间明天一直到腊月二十七做完400一天 师傅手艺要好 有意者可跟我联系

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，配合店长优化菜品结构与出餐效率 4. 维护后厨环境卫生与设备日常保养，落实6S现场管理要求 5.协助带教新员工，传承烹饪技艺与团队协作精神 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪事业，具备扎实的基本功和良好的味觉辨识能力 2.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生操作规范 3. 具备独立完成常见中餐菜系（如川、粤、淮扬等）制作的能力者优先 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备团队协作意识 5.年龄20-50岁，身体健康，无不良从业记录

招聘厨师两名。工资待遇6500_8000_月休4天，。具体细节面谈。有合式的可以介绍给我。联系电话吴

需要徽菜川湘菜炒锅及切配师傅，有意向的和我联系姚厨，平台

汉川城区招师傅一名杨 工资面谈 4点到2点 谈。谈好初五上班 月休2天

校园厨师招聘： 岗位职责 1. 严格按照食谱完成三餐制作，涵盖热菜、面点等品类，确保菜品口味稳定、摆盘规范。 2. 遵循食品安全操作规范，做好食材清洗、切配、烹饪等环节，杜绝浪费，保持操作区域卫生整洁。 3. 协助厨师长把控食材用量，参与菜品创新试做，根据季节变化调整食材处理方式。 4. 妥善维护烹饪设备，发现故障及时上报，配合完成食堂卫生大扫除及餐具消毒工作。 任职要求 1. 1年以上餐饮行业烹饪经验，能熟练掌握至少2种菜系的基础烹饪技巧，有食堂工作经验者优先。 2. 持有有效健康证，了解食品安全基本常识，无传染病及不良从业记录。 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，服从管理安排，能适应校园食堂早中晚三餐的工作节奏。 4. 对食材有敬畏心，善于把控火候与调味，能满足学生多样化的口味需求。 你将获得 -薪资待遇：月薪5000-6000元，每月按时发放，缴纳五险。 -福利保障：免费提供一日三餐及员工宿舍，享受法定节假日福利、寒暑假（按学校放假安排）。 -工作氛围：身处校园环境，周边充满青春活力，同事关系简单融洽，定期参与食堂组织的团建活动。 -技能提升：有机会参与专业烹饪培训，跟随厨师长学习创新菜品制作，提升个人厨艺。 应聘方式 联系电话：聂女士（工作日8:00-16:00） 2.现场应聘：可携带身份证、健康证原件，孝感市孝南区槐荫大道169号鲁迅学校食堂办公室（食堂一楼）直接面试。

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餐饮管理有限公司 招聘35位到50位厨师， 50位服务人员， 办公室主任2位， 业务经理10位〈待遇面谈，基本工资+提成〉 要求： 初中以上文化即可，有证件者优先，统一内训+学习， 首先必须拥有积极心态，品行好。 家门口的工作，机会给每位都是特别公平。 就看您会不会把握。 地址：延安路东段

招聘岗位：大厨一位。 工资11000-14000. 切配一位。 工资6000-8000. 地点布尔津县。 电话 要求对工作认真负责。

【工作内容】 -协助主厨完成食材的清洗、切配及初步加工工作； -学习并掌握基础烹饪技巧，协助准备日常餐点； -保持厨房环境卫生，遵守食品安全与卫生规范； -配合团队完成菜品摆盘及出餐前的准备工作。 【任职要求】 -初中及以上学历，对餐饮行业有浓厚兴趣； -有责任心，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神； -有相关学习或工作经验者优先，但非必需。 一、厨工2名：3000-3700包食宿 上班时间：06:30-18:30(中午有午休） 工作内容：蔬菜摘洗、切配、打餐、卫生等工作，月休4天 二、厨师1名：6000-7000包食宿 上班时间：06:30-12.30,15.30-18:30(中午有午休）月休4-6天 三、仓管一名：3800-4000包食宿 上班时间：06:30-12.30,15.30-18:30(中午有午休）月休4-6天

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新河长丰大道年后招炒菜师傅一名，配菜师傅一名，年前谈好，年后直接开工，工资面议。联系电话

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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