会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

3000到8000

需要工作人员的爱心细心耐心 能吃苦，放得下面子

岗位职责： 负责嘉年华活动球幕影院服务运营。负责开关播放设备，人员排队秩序维护。 工作时间： 周二到周五下午两点~晚上十点， 周末上午10点~晚上十点，每周休息一天。 兼职/全职均可。 工作地点： 广州黄埔地铁站B口，天河奥林匹克体育公园

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

1、大专以上学历，18周岁到35周岁，专业不限（优秀者可适当放宽政策）； 2、口齿清晰普通话流利； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧思维敏捷，有较强的抗压能力；

岗位职责: 1.负责高端养老院的养老护理工作，提供专业的护理服务 2.根据老人的需求，制定个性化的护理计划和健康监测 3.与团队成员合作，确保老人的安全和舒适 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人建立良好的关系 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备一定的养老护理经验，熟悉养老护理流程和操作规范 4.年龄58岁以下 5.能吃苦耐劳 薪资待遇：月薪6000-8000 福利：包食宿（或提供餐补、交通补贴）； 定期组织员工体检、团建活动； 优秀员工可获年终奖金及晋升为管理岗位。 工作时间：轮班制（两班倒），也有长白班，月休4-6天； 目前政府有补贴

抖音快手发图文5元一条简单绿色，可长期合作复制粘贴就行3分钟搞定

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务咨询，协助解决住宿期间的相关问题 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神 3.有酒店或宾馆相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证者优先录用

岗位职责： 1.负责及时接收并准确完成平台派发的订单配送任务，确保餐品安全、准时送达客户手中 2.遵守交通规则，保持良好的骑行习惯，维护个人及公司形象 3.与商家和客户保持良好沟通，妥善处理配送过程中的突发情况，提升服务满意度 4.定期检查和维护配送车辆，确保车况良好，保障日常出勤效率 5.配合站点管理，参加必要的培训和例会，持续提升服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.自备符合当地规定的电动车或摩托车，具备基本的车辆维护能力 3.熟悉所在城市道路环境，具备较强的路线规划和应变能力 4.无不良嗜好，无违法犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 5.有骑手或配送相关经验者优先，无经验者经培训后也可上岗

为茶楼做饭菜，打扫卫生，倒倒茶水等等

山南市错那市招建筑木工

招研究生产品经理

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。 4.同业人才额外要求：需具备稳定销售业绩（近一年个人业绩20万元以上），个人13个月继续率≥85%，业务品质优良。 ​

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

天山南市场酱蹄侠招聘蒙汉双语人才，欢迎放假学生短期加入，工作地点西藏山南。

上班时间：早8:30～17:00，双休！拒绝加班！ 岗位职责： 1.为中高净值客户提供专业的健康、养老和财富规划等一站式咨询及服务； 2.深入了解客户需求，提供个性化的健康和财富管理方案； 3.维护和拓展客户关系，定期进行沟通和反馈； 4.积极参与团队会议，为团队目标作出贡献； 5.持续学习行业专业知识，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.学历：本科(能力突出者可放宽至大专); 2.年龄：28～50岁 3.经验：3年+高净值客户服务经验; 4.高效沟通力：精准捕捉客户隐性需求; 5.跨界学习力：快速掌握法商/税商/医疗等专业知识； 6.具备创业者心态|开拓者血性|高压承受力。； 7.适应性强，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 8.能接受合伙人模式。 我们提供： 1.【深圳登顶计划·资源霸权】:深圳团队的预算特权、总部资源优先支持 2.【顶级赋能体系】财法税商、高端医疗机构进修、名校认证(清华/北大/武汉/港大等)、全球洞察(北京/杭州/意大利/美国等)、名企联动(百度/腾讯/字节跳动等) 3.【薪酬福利·为奋斗者加冕】 >收入构成=责任津贴+提成+月度/季度/年度奖+方案奖+持续服务奖>阶梯提成:15%-78.6% >长效养老金：服务满7年可部分领取，退休全部领取 >收入标杆:优秀新人平均月入3万+，资深经理可达5-10万/月(前20%精英收入水平) >5天沉浸式岗前培训(带餐补)+季度精英训练营

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

[工作内容] -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -拓展客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； -分析市场动态及竞争对手情况，提出优化建议；-协调内外部资源，推动销售流程高效运作。 [任职要求] -大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧；-具备较强的数据分析能力与目标导向意识； -有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 所属行业：银行，保险 年龄：25-45岁

1.需求与现状评估：梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标（如是否旅居、是否需要高端护理）等核心信息。 2.财务规划核心：计算养老所需总资金，推荐适配的金融工具，如养老保险、养老理财、基金定投等，确保资金长期保值增值。 3.健康与照护规划：对接医疗资源、推荐健康管理服务，提前规划失能失智后的护理方案（如居家护理、养老院选择）。 4.方案落地与调整：协助客户执行方案（如购买保险、签约养老社区），并根据客户收入、政策变化（如养老金调整）定期优化方案。

世界五百强企业招聘 泰康高品质养老社区健康财富规划师 （上班时间自由，想要做兼职的看过来） 一、职位亮点 医养康宁四大核心优势 ·医养标杆：全国布局35城42个高品质社区，＂一家社区一家医院＂模式，嵌入康复医院实现「急诊救治＋慢病管理＋术后康复」闭环 ·国际CCRC持续照护：覆盖活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护全周期服务，满足长辈从健康到失能各阶段需求 ·五位一体生活圈：既是温馨家园，又是开放的老年大学、高品质医疗中心、文化社交俱乐部和精神疗愈空间 ·候鸟式旅居体验：三亚、厦门、青岛等热门城市社区联动，实现「冬避寒夏避暑」的高品质的养老生活方式 二：岗位特权 自由工作模式·高弹性收入 ·责任津贴（1500-10000）+培育津贴3000+首佣+个人销售奖（28%）+年终奖（5%）+新人责任津贴（1500-8000拿18个月）+辅导津贴+季度奖（13%）+晋升奖+增才奖（2500）+个人续佣（拿五年）+优质续保奖金 ·客户资源无忧：公司通过短视频／高端沙龙／银行渠道精准获客，入职即享优质高净值客户池，面销转化率超行业均值3倍 三、加入条件 ·年龄：20-50岁（条件优异者可放宽） ·学历：大专及以上（优秀者高中学历也可） ·核心能力：高净值客户服务热情＋结果导向思维 四、五重职业礼遇 1．零成本创业：公司提供客户池＋话术库＋活动经费 2．全球旅行家：巴厘岛／瑞士／迪拜等10条线路任选（季度达标即享） 3．医养特权：父母优先入住权＋家庭私人医生咨询 4．急速晋升：顾问→主管→总监三级跳，最快6个月带30人团队 5．终身学习：HWP健康财富规划师认证

照顾老人的日常生活起居，搀扶等，要求有责任心，有爱心，年龄在59周岁以下。可以接受新人，必须有责任心。包吃住。

拥有三年以上工作经验，有熟练的口肌操作经验，懂ABA原理

照顾老人或病人，欢迎新手加入 为满足养老服务工作的需求，进一步提升康养服务水平，结合岗位实际情况，现面向社会公开招聘专职护工若干名，具体信息如下： 一、招聘岗位及人数 护工岗位若干名； 二、招聘条件 1、年龄不限，欢迎有志从事护工工作的人士报名 2、具备良好的职业操守和责任感，热爱养老照护事业 3、具备基本沟通能力，善于与人交流，对待长者有爱心、有耐心 4、有护理背景或养老服务经历者可优先考虑 三、岗位职责： 1、负责日常起居照料：包括协助洗漱、刮脸、修剪指甲、穿脱衣物等个人护理服务 2、提供日间看护支持：落实防跌倒、防压疮、防坠床等安全防护措施 3、维护居住环境整洁：做好房间内物品整理及设施的清洁维护工作 4、完成在岗照护任务：规范执行交接班流程，如实填写护理记录 5、关注长者健康状况：及时发现并反馈老人身体与情绪变化，遇紧急医疗情况配合开展应急处置 四、薪酬待遇： 根据实际工作内容面议

深圳高端疗养院 【工作类型】养老护理员200名 录用后基本工资 7000-10000 【工作内容】1.患者的日常起居，如饮食、起居、个人卫生等 2.患者的康复辅助，如按摩、被动运动等 【工作环境】星级酒店标准 【招聘条件】1.男女不限，60岁以下，