工作内容： 1、接受公司系统化培训，掌握企业运营流程，挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话与客户沟通，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约； 3、管理客户资料，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供长期稳定的服务支持； 4、依据市场数据报告，优化推广渠道，提升客户满意度，促进持续合作。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于面对挑战。 你能得到什么： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，只要你敢想！敢拼！最终，不同的是你付出的努力与收获的成果； 2.公正：我们真诚对待每一位员工，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同的语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，无职业天花板，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪资）＋绩效提成（阶梯式业绩提成）＋奖金＋津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职阶段性培训体系； 3、人性化工时＝7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、健全福利保障＝五险一金＋餐补＋户外团建活动＋不定期国内及海外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，实际工作7小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

销售旅游线路

招销售人员2到3人，有销售经验优先，高中以上学历，

杭州市最热交易板块——滨江区板块，现面向社会诚聘房地产经纪人。本人深耕房地产行业多年，所带团队成员均为业绩领先的销售精英或顶尖团队，现计划招募3-5位具备潜力的销售人员，由我亲自指导培训。 工作地点：杭州滨江区江汉路1676号 我爱我家 工作时间：08:30—18:30，午休2小时 【薪酬待遇】高提成比例40%-70% 薪资结构：入职底薪本科6000元，大专5000元，高中3000元+高提成，月均收入8000～15000元，多数销售员工月收入可达15000元至60000元； 福利保障：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，节日福利、带薪年假、婚假、产假、病假，部分区域提供员工宿舍或住房补贴； 激励机制：定期开展季度员工大会，评选优秀销售标兵，设置丰富奖品与团队旅游等月度、季度、年度奖励活动； 培训支持：配备专业培训师团队，制定系统化培训方案，拥有完善的培训体系，实行一对一辅导，落实“老带新”培养机制； 晋升通道：每季度开放晋升评审，成长路径清晰快速，应届毕业生最快7个月可晋升管理岗位，公司自主培养运营管理层，杭州培训基地已为华东区域输送大批中高层管理人才，目前杭州区域累计培养高管超50人，区经理超200人，业务主任与店长超1200人； 资源支持：依托杭州483家门店形成的庞大客户网络，共享优质资源，构建高质量的职业圈与社交圈，营造积极向上的工作氛围，支持员工自由选择工作网点（全市490余家直营门店覆盖各城区，方便就近上下班）； 荣誉平台：表现突出者将入选“金鹰汇”，参与全国性大型会议，接受高端培训，进行经验分享，并由集团高层颁发荣誉证书与奖励。 您的职责： 1. 负责接待到店客户并提供咨询，为客户输出专业的房地产相关服务建议； 2. 按照公司现有渠道拓展客户与房源信息； 3. 深入了解客户需求，精准匹配合适房源，推动一手房销售、二手房买卖、豪宅交易、房屋租赁或房产金融业务落地（入职后将结合个人意向与能力评估分配具体业务方向），全程跟进交易流程及后续过户手续办理； 4. 持续维护已有客户关系，与客户建立长期稳定的合作纽带。

公司直招，非中介非外包！ 工作内容：在后台系统审核客户提交的资料，并通过电话通知审核通过的客户前来公司办理相关业务。 [福利待遇]： 缴纳社会保险！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！ [薪资结构]： 底薪7700元+高比例提成+多项新人激励政策+大额现金奖励 首月综合收入可达1.5万元以上，转正后月收入稳定在15-20k 日常福利：每周提供下午茶 每日安排2小时午休时间（中午12点至下午2点） 薪资准时发放，绝不拖欠！ 我是企业直聘人事，非第三方招聘，请务必直接联系我咨询！每日面试名额有限，先到先得！欢迎投递和咨询，我会第一时间回复您的消息！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及咨询，提供专业的置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，匹配合适房源，并开展商务洽谈； 3. 协助客户实地看房，推动房屋租赁交易顺利完成； 4. 跟进业务流程，办理房屋过户及相关后续服务事项； 5. 开拓并维护公司房源资源，与业主保持良好合作关系。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，热爱销售行业；有相关销售经验者优先； 2. 擅于交流，具备良好的语言沟通能力； 3. 积极上进，学习能力强，敢于突破自我，追求成长与发展； 4. 具备较强的服务意识，品行端正，踏实肯干； 5. 有同行业工作经验者可面议具体事宜。 工作地点： 西湖、拱墅、上城、下城、滨江、江干、余杭、临平，设有300家门店，可根据住址就近分配。 薪资福利： 1. 入职即定级，提成比例从45%起，最高可达65%； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、弹性上班、补充医疗保险、定期团队建设； 3. 可带队发展，提供多通道晋升空间，支持内部创新与成长。

线下线上相结合

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有的家庭业务 时间自由 薪资7000+负责：号卡、宽带、5G套餐、智慧家庭业务推广与办理 薪资：提成+绩效+奖励，综合7000–10000+，上不封顶 福利：节日福利、带薪培训 要求：18–45岁，沟通好、肯吃苦，有无经验均可，专人带教 地点：桐乡区域就近安排

招聘机器喷砂：1名年龄50岁以下具体面议电话：

业务拓展现招聘以下岗位 一、淋涂10名 要求： 1.白班 2.男女不限 3.年龄55周岁以下 4.吃苦耐劳 二、埋箱工4名 要求： 1.白班，年龄50周岁以下 2.工资计件 3.吃苦耐劳，服从管理 三、熔炼工2名 1、夜班 2、吃苦耐劳 3、服从工作安排 四、电器机修2名 1.白班 3.年龄50周岁以下 4.吃苦耐劳 五、质检员2名 1.白班 2.男女不限 3.年龄45周岁以下 4.吃苦耐劳 联系电话：

青田县找驾驶员开田

丽水虎锜货运部（中通快运丽水网点）招聘以下人员：送货司机城区配送员，自行装卸，年龄45岁以下，薪6000-10000以上，吃苦耐劳，服从分配。工作地点：丽水市水阁开发区鸿汇物流园内，有意者联系

————————————面馆招帮工一名，年龄50以内，人勤快、反应快、爱干净。短视频拍摄制作一名（大学生临时工，最好学相关专业的），工资面议。电话

招聘，相寓管家销售精英（面试通过随时欢迎入职） 职位：相寓管家 5名 工作地点：迈皋桥相寓 要求： 热爱租赁，思维逻辑清晰，有服务意识，执行力强优先 年龄：22-37岁之间 薪资待遇（底薪加提成）（一年后工资轻松1万＋），面谈！

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

siewears 时为女装招人啦！招人啦！ 岗位：店长 待遇：底薪+五险+提成+年终奖+三薪，月入4500-10000（按完成率） ✨ 要求：20-40岁，会聊天、有责任心，热爱销售卖衣服超有成就感！有经验者优先 地点：丽水银泰一楼 联系： 喜欢服装销售、想搞钱的小伙伴，速来！一起搞事业！

世界杯红利期来了，我们线下有二十多家体彩店，诚意邀请人才合作，或者来工作。 1.有销量并且能持续生产销量 2.有资源，能激活对接客户 3.能打粉引流，持续产出。 各种合作方式都可以，只要你能把销量做起来，一切条件可谈。

注意:(现在主要招录上海区域经纪同仁) 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ---------------|||职位招聘(15人)，招满截止 【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【太屋集团--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校” ⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

1、熟练掌握公司产品知识及业务流程；（公司产品：企业数字化系统开发，生产系统、ERP进销存系统、财务系统等） 2、开拓新市场、搜集新客户的资料并进行沟通；分析企业信息，联系或拜访潜在的目标客户；（通过电话、面访相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向）； 3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时间； 4、协助其他部门维护客户关系，与老客户保持良好的关系； 5、在项目团队的支持下完成重点客户的沟通、谈判、签约； 6、协调公司内部资源，根据客户使用情况制定有效的解决方案，提高客户满意度； 7、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。 任职资格： 年龄18-40岁；学历不限，外表端正得体 有销售工作经验，性格活泼开朗外向，善于和陌生人打交道，有良好的表达能力和沟通技巧优先考虑；

机械加工业务拓展 资格条件：具备1-3年B2B销售背景，了解工业品销售运作流程，具备项目管理能力。有机械制造、五金加工、模具或自动化设备领域从业经历者优先考虑。 客户开发：通过展会、线上渠道及行业资源等途径，积极挖掘潜在合作客户。 客户维护：保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，掌握客户最新需求与项目动态，推动建立持久稳固的合作关系，增强客户满意度与黏性。 售后问题处理：在合作过程中若发生交付或质量问题，须迅速响应并协调解决方案，确保客户体验。 货款回收：依据合同条款，跟进客户应收款进度，及时催收账款，保障公司资金按时回笼。 任职要求：具有1-3年业务拓展相关工作经验

【任职要求】 1.年龄******，男女不限，性格积极乐观。 2.不限学历与经验，欢迎零基础新人加入，工作环境轻松融洽。 3.普通话流利，表达清晰，具备良好的电话沟通意愿。 4.具备较强的工作责任心，有明确的收入目标和进取心。 【岗位亮点】 1.与多家银行深度合作，提供高质量、精准客户资源，邀约更高效； 2.无强制通话及业绩指标，收入高低由自己掌控，多劳多得； 3.岗位入门简单，主管全程一对一指导，培训一天即可独立开展工作； 【薪酬福利】 1.底薪4k-4.5k+提成（15%-40%）+额外奖励。 2.定期组织下午茶、团队聚餐等团建活动，办公氛围愉悦。 3.设有个人及团队月度、年度绩效奖金与福利激励。

老意法3156招一个穿版销售 要求有老意法销售经验的，身高162-165，体重95-105。 联系电话可➕

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

高级服装搭配师35岁以下，性格开朗工作认真负责，形象气质佳店面一线岗位有经验者优先。早晚班轮流制，8个小时薪资福利:月薪5000-7000，全勤奖、年终奖,节假日福利,生日福利、免费培训一经录用待遇从优！招工人数:2名，：工作地址:丽水宇雷路899号银泰城2楼L2004（号）

岗位职责： 1. 负责公司塑胶类产品市场开拓与销售工作，开发新客户资源并维护已有客户关系； 2. 深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案，推动销售目标达成； 3. 整理行业及竞品信息，及时反馈市场变化，支持产品改进与策略调整； 4. 协助策划并落实各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立推进业务进展； 2. 热爱销售岗位，具备明确的目标意识和高效执行能力； 3. 了解塑胶制品领域或相关行业背景，拥有销售经验者优先考虑； 4. 具备良好的团队协作态度，可接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 通过电话开展产品或服务的推介与销售工作 2. 维持客户联系，保障沟通效果及客户体验满意度 3. 达成既定销售指标，推动个人与团队业绩增长 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力和说服力 2. 具备团队协作意识，能与成员协同完成任务目标 3. 具备良好的时间规划能力，确保工作高效推进