招聘道德与法治相关岗位工人若干名。要求学历为初中。工作地址位于青浦区漕盈路1389号2号楼三楼会议室。

青浦区要一个临时工51小时。

招聘若干名工人。要求初中文化程度。工作地址为青浦区漕仓路88号一号楼二楼会议室。

招聘工人，人数若干，要求初中及以上学历。工作地址位于青浦区赵巷镇赵华路58号一楼三楼会议室。

[太阳]时间：周一到周日【任意时间-做完就走】地址：上海市青浦区香花桥街道崧波路1717号上岗时间：价格：800元/月需要拍照打卡/年龄不限/男女不限！能做的可以尽快联系我！！需要会用智能手机！联系方式

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招聘工人，人数若干。要求初中文化程度。工作地址位于青浦区漕仓路88号一号楼二楼会议室。

招聘道德与法治相关岗位人员。招聘人数为若干。要求学历为初中。工作地址位于青浦区万寿路401号B204。

招聘夏令营教官。薪资为150元一天，包吃住，并补贴100元路费。要求尽快到岗，最少工作十天。工作地点为上海市青浦区。

招-ob1人内容:负责游戏画面切换工作，要有工作经验，要求玩过明日之后或者参加过类型活动时间:下午5点开始，一直到比赛结束地点:青浦长三角国际电竞中心工资:220报名：姓名电话+资料+15/人。

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上海市青浦区徐泾镇招指挥，生活区离工地很近，工资5500，加班20，人走账清，要有体检报告，限年龄45左右，

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一、岗位职责： 负责顺丰华东分拨区培训学院（虚拟）的整体运营（非01）： 1、人才需求分析与培训规划：围绕公司人才战略及业务实际挑战，定期开展人才盘点与关键岗位能力差距评估，深入挖掘培训需求，制定精准的人才培养策略与年度培训方案，确保培训工作紧密支撑人才发展目标。 2、人才培养项目设计与实施：主导多层次人才培养项目的策划与落地，涵盖员工技能进阶、高潜人才加速成长及领导力梯队搭建等内容，牵头或主讲核心课程，严控培训质量，助力人才梯队不断优化。 3、培训效果评估与人才发展跟踪：构建培训成效评估与人才成长追踪机制，结合反馈调研、考核结果及晋升数据等多维度信息，衡量培训对员工能力提升和业务产出的实际贡献，并据此持续完善培训体系，为人才选拔与任用提供有力支持。 4、培训资源管理及人才库建设：统一规划培训资源配置，建设和丰富内部讲师体系、课程体系与知识管理体系，重点培育内训师队伍，推动组织经验的沉淀与传承； 5、协同人力资源其他职能模块，促进培训成果在人才管理全流程中的有效转化与应用。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、5年及以上培训及人才发展相关工作经验，其中须包含2年及以上大型企业从业经历； 3、具备课程开发与教材编写能力，可独立完成课程设计并授课；熟悉培训领域前沿趋势与实用工具，拥有良好的项目统筹能力； 4、积极进取，善于学习，富有创新意识，热爱培训事业，责任心强，抗压性好，工作细致耐心。

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【面试方式】：支持远程面试（电话 / 视频均可），依托大厂稳定项目实现快速成长。 【产品/项目】：华为旗舰机 【工作地点】： 上海青浦 【职位描述】： 我们正在寻找一位兼具“技术深度与管理能力”的复合型人才。您将承担双重职责：一方面保障实验室高效、安全运行，另一方面深入产品内部，精准定位失效根源，扮演“技术探案者”的角色。通过融合实验室运营管理与失效分析技术，持续提升团队的问题识别与解决能力。 【岗位职责】： 1、实验室综合管理：统筹实验室日常运作，负责设备维护、5S现场管理及EHS安全体系建设与执行，确保实验室全面符合质量与安全规范要求。 2、失效分析技术攻坚：主导或深度参与复杂、关键的失效分析任务，熟练运用X-Ray、SAT、切片分析、SEM/EDS等专业手段，对PCBA及电子元器件进行失效根因判定。 3、桥梁与赋能：连接实验室管理与技术团队，将分析过程中发现的设计或工艺短板，转化为实验室可执行的预防性测试方案或管控措施，推动实验室技术能力升级。 4、流程与知识沉淀：持续优化失效分析作业流程，搭建案例知识库，组织内部技术分享，促进团队整体技术水平提升。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历，电子、材料、机械、物理等相关专业背景。具备1年以上相关工作经验，需同时满足以下两类经验要求：（1）实验室管理经验：熟悉实验室设备运维、管理流程、测试标准及体系（如17025），能独立完成实验室测试平台搭建及CNAS认证工作，具备从0到1的建设经验，并有对接第三方实验室及设备供应商的实际经历。（2）失效分析经验：可独立开展电子元器件或PCBA的失效分析，熟练操作相关分析仪器。 2、具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，工作细致、逻辑清晰。 3、有大型企业实验室技术负责人或类似复合型岗位经验者优先；熟悉可靠性测试标准者优先。 【福利待遇】： 【薪资福利】：具有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 【工作节奏】：弹性上下班+双休制度，月度工时达标后，周末加班享受双倍薪资，兼顾效率与生活平衡。 【成长支持】：配备专属导师带教 + 多样化技术培训资源，助力快速融入并提升专业实力。 【生活保障】：园区食堂提供早中晚餐 + 节日福利 + 各类假期安排，细节之处体现人文关怀。 【团队氛围】：轻松和谐的工作环境，友好的领导与同事，定期组织团建活动，让职场更有温度。

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1、负责手机主板可靠性问题的分析工作（涵盖材料、工艺、设计等方面），运用无损检测、有损分析及电气测试等方法，定位失效机理与根本原因，并提出切实可行的改善措施； 2、总结提炼失效模型，基于模型识别共性问题，输出技术支持方案及预防性改进策略； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、电子工程、材料、化学或机械类相关专业背景，具备扎实的电子原理基础和实际分析经验； 3、掌握单板级失效分析技术及DPA分析方法，熟练操作XRAY、切片、CT、FIB、SEM等分析设备；（具备CT设备操作经验者优先） 4、能清晰传达分析结果与优化建议，具有较强的数据分析能力及报告编写能力。

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岗位职责： 1、按照专项方案搭设挡土墙盘扣式支架与高空操作平台，铺设脚手板。 2、安装斜杆、水平层，加固架体，保证支架整体稳固不变形 3、搭设防护栏杆、安全网与人行通道，做好高处安全防护。 4、完工后自上而下分段拆除盘扣支架，构件轻递，严禁抛掷。 5、日常检查支架杆件与插头牢固度，完工后分类码放构配件。 岗位要求： 1、年龄 30-55 周岁，身体健康，无高血压、恐高症等不适宜高空作业疾病。 2、持有住建部门核发有效架子工特种作业操作证，无证不予上岗。 3、熟练搭设、拆除盘扣式支架，会搭建挡土墙施工操作平台、安全防护设施，看懂简易施工方案。 4、熟悉盘扣架规范，能检查杆件、插销好坏，会加固架体，杜绝违规搭设。 5、安全意识强，服从现场管理，规范佩戴安全防护用品，不违章作业。

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