招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接‬打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供‬宿舍，宿舍内空‬调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班‬中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保‬工身健体‬康； 6、公司定期安排‬安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系人:高先生

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

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岗位职责：1.负责铲车、装载机等工程机械的日常维护、故障诊断与维修，确保设备安全高效运行 2.执行定期保养计划，更换滤芯、液压油、齿轮油等易损件，记录维保台账 3.独立完成发动机、液压系统、传动系统及电气线路的检修与调试 4.配合现场作业需求，提供快速应急抢修服务，缩短设备停机时间5.协助备件管理，提出合理采购建议，控制维修成本 任职要求：1.具备铲车/装载机等工程机械维修实操经验，熟悉主流品牌（如柳工、徐工、卡特彼勒、小松）结构原理 2.能看懂机械图纸和电路图，熟练使用万用表、压力表等检测工具 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力4.持有特种设备作业人员证（如叉车维修相关证书）者优先5. 学历不限，身体健康，能适应车间及户外作业环境

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电梯维修维护保养员 二、工作内容 1. 负责电梯日常巡检、保养、维修、故障排查及应急处理； ​ 2. 严格按照安全规范及维保流程开展作业，做好维保记录； ​ 3. 配合完成电梯年检、整改及客户沟通协调工作； ​ 4. 服从工作安排，遵守公司各项管理制度。 三、任职要求 1. 年龄18—40周岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳； ​ 2. 持有电梯安全管理证、电梯修理作业证（T证） 优先录用； ​ 3. 有电梯维保、安装相关工作经验者优先； ​ 4. 具备基本电路知识，动手能力强，责任心强； ​ 5. 遵守安全操作规程，无安全事故记录。 四、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+提成+绩效）； ​ 2. 福利：缴纳社保、带薪休假、节日福利、定期培训、晋升空间； ​ 3. 工作时间：根据维保任务合理排班，服从应急调派。

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