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昆明市小板桥厅面经理:8000 服务员:3000-3500切配:4000-5000打荷：3500—4000(要求:手脚麻利，爱干净，人勤快，有责任心)岗位工资准时、月休四天，工作稳定，工龄工资、节假日补休，工作轻松！联系人:赵与电话号码同步，打不通电话!!!!

厅面主管45岁以内，形象气质佳，有经验者优先。薪资福利:4000元/月招工人数:1名一经录用均供吃住,带薪休假4天，享有100元全勤奖,享有公司各项员工福利。工作地址:青葱营地，导航直达（嵩华学校过去300米）

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怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招二次结构木工

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【高薪资】320-350/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励2000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

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职位类别：大堂经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区火炬路5号月薪范围(元)：3500-5000职位描述完成公司下达各项经营指标；前厅部人员的管理、培训及考核；负责前厅部商品的销售及库存准确；对前厅部日常账目的管理及负责；突发事件以及日常事务的处理。

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服务员年龄20-50周岁；有火锅店经验优先、勤快、吃苦耐劳；身体健康，无不良嗜好。薪资福利:底薪2500-2800元/月招工人数:10名以上每个工种设一个组长，每月工资加200元，员包吃两餐工作地址:六库万豪时代广场3栋一层1-9号铺面

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宾客服务员（餐厅/前台）20岁-30岁，性别不限，形象气质佳，酒店同岗位工作经验者优先。前台中专及以上学历，餐厅初中及以上学历，国际酒店经验者优先。为客人提供前台/餐厅各类酒店标准服务。薪资福利:邀约面试，详细面议，双休，试用期3-6个月，表现好可提前转正，劳动合同三年一签。招工人数:餐厅3人，前台1人工作地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇怒江西岸1栋-怒江希尔顿花园酒店-人力资源部

良好的应变能力和服务意识熟练使用酒店管理系统等

前台接待员大专以上学历，熟悉电脑操作，热情，大方，具有高度的责任心，对待工作积极主动认真，服从领导安排。大专以上学历，熟悉电脑操作，热情，大方，具有高度的责任心，对待工作积极主动认真，服从领导安排薪资福利:3200包吃包住日结工作地址:泸水东方文豪大酒店

大堂经理有工作经验优先考虑，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有积极性，包吃包住。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:北桥村老滇坊食府

前厅主管薪资福利:3200招工人数:1名工作地址:临沧市临翔区兴安路四间火锅

1.负责整体酒店运营管理，领导各部门完成日常工作。2.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报。3.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作。

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