有木包装箱工作经验优先考虑

岗位描述： 负责货物的木架，木托装订工作 任职要求： 1、教育程度及专业要求：初中及以上学历 2、所需工作经验/年限：1-2年以上相关领域工作经验 3、业务知识与技能：有木架包装、木工、装潢经验 4、通用知识与技能：工作积极主动，有吃苦耐劳精神 5、身体健康状况：健康

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等工序 2. 负责木工机械设备的操作、日常维护与简单故障处理 3. 配合质检人员完成产品自检与返工整改，确保成品符合质量标准 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 5.协同班组完成生产计划，服从车间调度与工作安排 任职要求： 1. 具备工厂木工相关工作经验，熟悉实木/板式家具加工流程 2.能熟练操作平刨、压刨、封边机、数控开料机等常用木工设备 3. 具备基本识图能力，能理解简单机械加工图纸 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，身体健康，适应工厂环境

1、熟悉四面刨操作，有原木备料经验者优先，50岁以下； 2、熟悉四面刨设备性能、调试及操作流程，懂刀具更换与精度调节 工作地点：江阴华士镇

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新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假. 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

无锡招聘下笼子灌注工两名。

屺亭铸造厂招聘正式工，入职即缴纳五险一金。试用期薪资约为250元/天，转正后约为300元/天。招聘30至55岁的工人20名，岗位为浇筑，要求吃苦耐劳。工作时间为10小时班，两班倒，具体班次为13:00至23:00和23:00至9:00。工资待遇为7500至9500元/月，提供免费工作餐，住宿距离工作地点500米。面试时间为周一至周六早上。

有3个这样的洞需要修补，地点在101医院旁的老轻院小区。寻找会修补的人员，有意者可随时前来，来之前请先电话沟通。

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的加工、组装与打磨作业 2.熟练操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等），确保加工精度与安全规范 3.对原材料进行检验与合理利用，控制损耗，保障生产效率与质量 4.配合质检人员完成产品验收，及时整改不合格项 5.维护保养设备及工作区域，保持现场整洁有序 任职要求： 1.有工厂木工相关工作经验者优先，经验不限 2. 熟悉常用木材特性及基本木工工艺流程 3.动手能力强，具备一定的识图能力和尺寸把控意识 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应车间作业环境 5.无学历限制，中专/技校及以上学历者更佳

软包工，会软包工艺 用枪钉打软包 有经验的优先 25-50 岁左右 岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品组装及打磨等工序 2. 确保加工精度与安全规范 3. 对生产过程中发现的材料缺陷或工艺问题及时反馈并协助优化 4.负责工位日常整理与设备基础保养，保持作业环境整洁有序 5. 配合质检完成产品验收，确保成品符合质量标准与交期要求 任职要求： 1.有工厂木工实操经验，熟悉实木、人造板等常用材料特性 2.能识读简单加工图纸，具备基本尺寸测量与误差判断能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应车间生产节奏 4. 无学历硬性要求，动手能力强、学习意愿高者优先 5. 遵守安全生产规定，无不良操作记录

岗位职责： 1.负责运动鞋服货架、柜台等木制品的加工、组装与打磨作业 2.按图纸和工艺要求完成道具厂定制类木工任务，确保尺寸精准、结构牢固 3. 配合生产计划完成长期工及临时工任务，保障交付时效 4. 日常维护木工设备与工具，保持工作区域整洁安全 5.协同质检人员完成成品验收，及时整改质量问题 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验，道具厂或展柜制作经验者优先 2.熟练使用刨床、锯台、钻机等常用木工设备 3.具备基本识图能力，能按工艺单独立完成装配任务 4.吃苦耐劳，适应工厂生产节奏，服从工作安排 5.无学历限制，具备良好职业素养与团队协作意识

需要能看懂图纸，下单知道，也要能出门安装

有在工厂干过得

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招聘软包装技术经理，薪资面议。工作职责包括：根据公司战略规划制定印刷技术三年发展规划，并定期评估执行情况；跟踪行业技术动态，建立新技术/新材料评估机制；推动新技术、新材料、新工艺的研发和应用，提升印刷生产效率和产品质量；建立产品技术标准体系，优化BOM管理流程；主导制版工艺优化，确保制版合格率不低于98%，完善调墨系统标准，控制上机一次性合格率不低于95%；组织产前技术沟通会；解决重大生产技术问题；优化油墨管理系统，降低剩余油墨量；监控签样达标率，优化试样流程；组织并参与成本降低周会，实施工艺降本方案，提供客户技术培训；管理供应商技术合作，推动新材料验证；主持部门周会，制定技术团队培训计划，编制月度MBO报告和季度述职报告，完成技术降本专项计划。任职资格要求：本科及以上学历，印刷、包装等专业，具有5年以上技术工作经验，熟悉软包装印刷行业的技术规范及要求，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、6S、HACCP、QS等体系，具备沟通能力及技巧、责任心，了解软包装领域知识，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力和写作能力。

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