1. 高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。 ​ 2. 低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。 ​ 3. 稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。 三、岗位职责 1. 负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。 ​ 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。 ​ 3. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。 ​ 4. 协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。 ​ 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。 ​ 3. 有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。 ​ 4. 熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。 ​ 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。 ​ 2. 福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。 ​ 3. 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。 ​ 4. 团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。

急招房产经纪人：时间自由是标配，高佣收入是常态 别让固定上下班时间，困住你想搞钱的脚步——我们给你的，是**“随时开工、灵活收尾”的自由**，更是“多劳多得、上不封顶”的收入。 想趁黄金时段带看，就全力冲刺；想抽时间充电学习，就合理安排。没有条条框框的时间限制，只有清晰透明的提成制度。. 无论你是想平衡家庭与工作的宝妈，还是想自主掌控事业的奋斗者，只要你对房产行业有热情，就能在这里实现“时间自由”与“收入自由”的双重目标。

一、二手房房产销售招聘职位描述 职位名称：二手房房产顾问/销售代表 核心职责： 1. 负责二手房房源的开发、维护与匹配，为客户提供专业的购房/售房咨询服务。 ​ 2. 带客户实地看房，协调买卖双方沟通，促成交易签约，并跟进后续过户、贷款等流程。 ​ 3. 维护客户关系，挖掘潜在需求，完成个人及团队销售目标。 任职要求： -学历不限，有房产销售经验者优先，无经验可提供一对一带薪培训。 ​ -沟通能力强，有责任心，能承受一定工作压力，目标感强。 ​ -熟悉当地二手房市场政策及交易流程者加分。 薪资福利： -高底薪+高额提成（上不封顶），月入过万常态； ​ -带薪培训、节日福利、团队聚餐，晋升空间透明（销售→店长→区域经理）。

招聘房产销售10名，轻松上手，工作简单，有底薪有提成，有人教有人带。 联系孙经理：

岗位要求/REQUIREMENTS 负责门店业绩指标达成; 渠道开拓:负责区域渠道信息收集与拜访; 道发展管理：基于渠道现状和目标制定发展计划，跟进执行、定期复 盘: 专业店管理：基于专业店运营规划，对业务培养、信息渠道建设、活动 落地、日常赋能、用户体验与服务进行帮扶。 、任职要求/REQUREMENT 大专及以上学历，制冷或营销专业优先，一年以上中央空调行业/销售 工作从业经验; 具备团队合作能力和责任心: 具备良好的沟通能力和协调能力; 能承担一定强度及压力的工作任务；能熟练使用Excel等办公软件。 待遇优渥，合伙人模式，股份分成。

业务人员 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；普通话表达流畅，沟通能力强、耐心细致、熟悉平台规则。 薪资福利:4000元-8000元 招工人数:2名

诚聘市场营销（可兼职） 本机构是疼痛诊所连锁品牌，专注于为患者提供疼痛全方位解决方案 市场专员职责： 1.负责市场开发，售卖疼痛项目卡项； 2.沟通合作商 3.维护现有客户关系，开拓新市场； 要求： 1.年龄不限，专业不限，有销售经验优先，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力 薪资： 薪资范围：3000-10000元/月底薪提成奖金（多劳多得上不封顶，平均月薪5000左右）可兼职 工作氛围好薪资待遇高

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岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

【简介】 1.长租公寓运营管理。 2.工作时间朝九晚六，做六休一，弹性工作，排班轮休。 【工作职责】 1.了解客户需求，邀约客户参观公司公寓，提供合适的房源，实勘房屋并议价。 2、为客户提供优质服务:推荐白领公寓、签约、保洁、维修(为租客打造高品质、互联网租住生活)。 3、负责所属区域房源的开发，收集房源信息，并与物业等相关公司保持良好业务关系;和业主洽谈委托业务，进行合同的谈判、签约。 薪资构成：底薪+业绩提成+绩效+收出房佣金

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汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。