融创中心招聘库房管理，男女不限要求会电脑操作，年龄60岁以下，工作轻松简单，有意者联系：

后勤采购，机械资料管理，要求有驾照C照

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3. 使用WMS系统或手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4.配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈呆滞、破损或过期情况并提出处理建议 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉ERP/WMS系统操作或叉车等仓储设备使用经验者更佳 5.无不良记录，服从安排，具备团队合作意识

职位描述： 1、中午做饭 2、车辆管理（车辆状况、维修、保养） 3、其他领导交代事项 4、公司管住宿、午餐、晚餐 任职条件： 会做饭、最好会开车

招聘行政后勤人员，30岁以上优先 2负责公司办公用品采买，招聘入职，组织会议及公司各类活动 3薪资3500-4500元管午餐

可接受兼职 岗位职责: 1. 负责公共卫生相关事务，落实口腔卫生标准健康教育及传染病宣传工作 2. 策划并参与公共卫生宣传活动，提升员工与客户的卫生意识 3. 监督公共卫生设施的日常运行，确保环境整洁与安全达标 任职要求： 1. 公共卫生专业背景，具备相关学历 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与各部门高效配合 3. 熟悉公共卫生管理体系，具备突发公共卫生事件应对能力 4. 工作责任心强，执行力高，能保障各项卫生制度有效实施

岗位职责： 1. 负责快递订单的面单更换处理，确保每笔订单信息准确无误。 2. 负责卸车后环保袋的整理与折叠工作，保障包装整洁规范。 3. 负责快递仓库环境的日常清洁与维护，保持作业区域整齐有序。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏。 2. 注重操作细节，工作踏实负责，确保任务执行零差错。 3. 具备合理规划时间的能力，能高效完成各项安排。 4. 能够应对阶段性工作压力，接受弹性工作安排。 上班时间5点，一天10个小时 吃饭住宿自理 男6000元/月，女5500元/月

岗位职责： 1. 负责日常办公用品采购、领用登记及库存管理 2. 协助安排会议、接待来访人员及行政事务协调 3. 管理公司固定资产，定期盘点并更新台账 4. 处理文件收发、档案整理与基础文书工作 5. 配合完成后勤保障相关临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，沟通协调能力良好 3. 具备基础行政或后勤相关经验者优先 4. 服从安排，适应灵活多样的事务性工作 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作

工作内容：1.无需外出，在公司坐班2.公司提供精准客户，负责接待客户咨询岗位要求：1.可接受小白，试岗一天也有工资2.会基本电脑操作3.普通话标准，沟通能力强1、下午茶2、生日礼3、周年礼4、节日礼5、定期团建6、旅游活动7、日常惊喜8、超长年假9、五险一金10、奖金11.包住宿薪资构成底薪+奖金+绩效+提成

工具齐全今天十点半安装

天津市红桥区招水暖安装/维修

找一位装马捅师傅

废品站。招夫妻俩。

天津市红桥区招泥瓦工

湖北石场招聘爆破保管员3名，要求年龄在55岁以内，具备3年以上相关经验，会操作手持机，做事稳重且责任心强。工作内容为每周进行3至4次爆破作业，工作较为轻松，无固定休息日，需随项目进度安排。待遇方面，提供食宿，税前薪资为6000元/月，并缴纳五险。有意者可咨询。

招聘：库工薪资：3500元以上/月有工作经验

陈福建宁德饮水工程招保管员月薪6000有意联系陈昌夏

种子商店雇一名嫩江本地的会开车的库管，年龄35～45岁，对嫩江周边熟悉的身体健康，无不良嗜好，工作认真，细心。小老板人好，没事，工资电话联系

招库管，有工作经验的来，只要你活干的好，老板不差事

岗位职责 1、行政时间岗咨询、办理、记录等相关业务 （21 22 23 24 25 26届应届生优先）周末双休 五险一金 可线上面试 任职要求。 1年龄40周岁以下，中专及以上学历（学信网可查） 福利 1、带薪培训线下 2、薪酬福利 综合工资6000-9000元/月左右，综合6500以上工资，最高者13000+。工作时间8：00-18：30午休1.5--2小时夜班，享受国家法定节假日 (上五险一金) 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间大

岗位职责： 1.负责对优质求职者简历进行筛选，并安排面试邀约 2.负责新员工入职手续办理及日常员工关系维护 3.协助新入职人员完成岗前培训相关流程 4.负责日常文件整理及合同材料的发放与领取 5.负责办公耗材及用品的集中采购与管理 任职要求： 1.年龄：28-53周岁 2.学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 岗位福利： 1.综合月薪：5-7k 2.工作时间：9:00-17:00（周末及法定节假日均正常休息） 3.岗位无KPI考核，具备一定销售属性 工作地点： 天津市红桥区陆家嘴金融广场b座2层

岗位职责：办公室内勤岗位，无需外出 薪资待遇：综合收入6000-10000元，入职即办理五险一金 工作时间：上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇：提供五险一金、带薪年假及定期团队建设活动 欢迎新人！配备专人指导！享受带薪岗前培训！ 不限经验，有意向者欢迎积极投递！

可接受新手！可接受新手！ 工作内容：办公室后勤相关事务 工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资待遇：2900+绩效，综合收入5000-10000 福利待遇：入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动

可接受新手！可接受新手！ 工作内容：办公室文职相关工作 工作时间：9:00-18:30，周末双休，节假日正常休息，无需加班 薪资待遇：2900+绩效奖金，综合收入5000-10000 福利待遇：入职即缴纳五险一金，定期组织团队建设活动

可接受新手！可接受新手！ 工作内容：办公室后勤相关事务 工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资待遇：2900+绩效，综合收入5000-10000 福利待遇：入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动

岗位职责 一、后勤方面 1. 负责餐厅日常后勤保障工作。 2. 协助后厨完成辅助工作，保障日常供餐顺利。 3. 协助负责餐厅公共区域、储物间等的日常清洁、消杀及整理工作，保持环境干净整洁。 4. 配合每日餐前、餐后收尾工作。 5. 服从管理人员安排，配合完成餐厅临时后勤、机动辅助工作。 二、统计方面 1. 负责餐厅每日食材、耗材入库、出库登记，做好台账记录，做到账物相符。 2. 每日核对食材采购清单、收货数量、价格，完成每日库存盘点、日结统计。 3. 整理耗材、食材消耗数据，制作简单统计报表。 4.管控仓库物资摆放、分类、防潮、保质期检查，杜绝浪费与过期物料。 5.协助负责人完成成本核对、月度盘点、数据汇总上报工作。 任职要求 1. 年龄25–50周岁，身体健康，无不良从业记录。 2. 吃苦耐劳、踏实稳重、服从管理，热爱服务后勤工作。 3. 会基础电脑操作、简单Excel表格录入即可，有无经验均可。 4. 工作细致认真，有责任心，善于核对数据、整理台账。 5. 能适应餐厅正常作息，配合食堂就餐高峰工作安排。 6. 有食堂、企业餐厅、酒店后勤、仓管、统计工作经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1、行政时间岗咨询（21 22 23 24 25届应届生优先）早九晚六 五险一金 双休 无压力 线上面试 任职要求： 1. 年龄18-38周岁以下，大专及以上学历，学信网可查，需持有毕业证书 福利待遇： 1、带薪培训5天 2、薪酬福利 综合月薪约8000-15000元 工作时间：9:00-18:00，无夜班，享有国家法定节假日 工作地点：天津市红桥区金融大厦 职位福利：五险一金、法定节假日、绩效奖金 职位亮点：晋升空间广阔

可接受新手！可接受新手！ 工作内容：办公室后台相关事务 工作时间：9:00-18:30，周末双休，节假日正常休息，无需加班 薪资待遇：综合收入5000-10000元 福利待遇：入职即缴纳五险一金，定期组织团队建设活动

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）