养殖员1-2人月结全职
本养殖场位于四川省南充市蓬安县，现招聘养猪育肥师傅（夫妻优先），具体待遇面议，有意请电话联系，勿扰非诚心应聘者。
总裁办主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
职位描述：
一、具体职责
1.销售团队管理
负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。
定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。
监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。
2.绩效考核管理
负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。
定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。
2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。
3.运维服务质量检查
制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。
监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。
针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。
4.客户回访与关系维护
建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。
收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。
维护重点客户关系,促进长期合作。
5.会议组织与决策执行
每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。
跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。
负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。
6.跨部门协调与行政管理
协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。
负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。
参与公司制度优化,推动管理规范化。
行政经理（缴纳五险一金）
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责：
1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。
2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。
3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。
4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。
5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。
6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。
7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。
8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。
任职资格：
1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。
2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。
3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。
行政经理大专及以上
任职要求：
1、大专学历及以上（学信网可查）
2、在成都两年以上工作经验，27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责：
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作，监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上内勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责
1、全面负责固定资产的全周期管理，涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。
2、制定公司物资采购方案，开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收，有效管控库存水平与采购成本。
3、主导新店开业前行政准备工作，包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等，确保开业有序进行。
4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理，建立并维护车辆使用记录，保障用车合规安全。
5、负责行政费用预算控制，组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。
6、协助上级优化行政管理体系，处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。
任职要求
1、统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2、三年以上行政主管岗位经验，有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。
3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。
4、具有出色的组织协同能力，能独立推动跨部门合作，并深入梳理和优化行政流程。
5、性格亲和，具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。
综合部经理
6000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、 岗位概述
作为公司的核心管理支撑角色，综合部经理将全⾯负责公司的行政、⼈⼒资源、资质认证及财务协调⼯作。您将是公司高效运营的“大管家”，通过建立规范、高效的内部管理体系，提升组织效能，赋能业务团队，为公司的快速发展提供坚实的后勤保障与制度支持。
二、 主要工作职责
1、人力资源管理与开发 (约30%精力)
1.1 负责建立健全并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
1.2 根据业务发展需求，制定并实施年度招聘计划，高效完成技术、产品、设计等各类人才的甄选与引进。
1.3 设计并推行员工绩效管理体系（如KPI/OKR），组织实施绩效评估与反馈。
1.4 完善薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的竞争力与公平性。
1.5 规划并实施员工培训与发展计划，提升员工能力，保留核心人才。
构建和谐、积极的员工关系，组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感。
2.、行政与后勤保障 (约30%精力)
2.1 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境、资产采购、固定资产管理、公文印章、接待会务等。
2.2 优化公司管理体系流程，降低运营成本，提升办公效率与员工满意度。
2.3 管理行政、财务人员，整体协调工作。
2.4 统筹公司的差旅、车辆、酒店、票务等后勤安排。
3、 财务协调与融资支持 (约20%精力)
3.1 根据公司年度贷款需求，独立完成企业贷款工作。
3.2 配合财务人员做全年公司预算及成本控制、及财务数据核算、公司运营工作。
3.3 参与对外合作关系的建立与维护。
4、资质与项目申报 (约20%精力)
4.1 深入研究政府对于软件及高新技术企业的各项扶持政策、资质认证标准（如：双软认证、高新技术企业认定、CMMI、ISO27001/9001、专精特新等）。
4.2 主导公司各类资质的申请、维护、换证及年审工作。
4.3 负责政府项目申报、专项资金申请、荣誉奖项申报等工作。
三、 任职资格要求
1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。6年以上综合管理或人力资源全面模块经验，其中至少3年以上管理岗位经验。 有IT/互联网/软件行业背景者优先。
2、精通人力资源全模块，尤其擅长招聘和绩效管理，能独立解决复杂人事问题。
3、有丰富的行政管理经验，具备优秀的制度搭建和流程优化能力。
4、有成功的资质申报经验，熟悉高新技术企业等相关政策与流程。
5、具备良好的财务基础知识，有准备企业贷款材料经验者优先。
6、极强的 multitasking（多任务处理）能力和统筹规划能力，能高效并行处理多项事务。
7、出色的沟通协调能力和人际交往能力，能与内外部不同角色（技术、业务、政府、银行）有效沟通。
8、高度的责任心、主动性及保密意识，工作细致严谨，抗压性强。
9、优秀的服务意识和解决问题的能力，能从管理者视角为业务发展提供支持。
10、优先考虑：
10.1 有从0到1搭建或优化公司管理体系的经验。
10.2 熟悉国家及本地劳动政策法规。
10.3 拥有广泛的高质量招聘渠道。
四、福利待遇
1、薪资架构：基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+奖金
2、工作时间：早九晚六，周末双休，国定节假日休息
3、其他福利：工龄工资、年假、下午茶、节日福利、部门团建、员工旅游
综合行政主管
5000-8000元/月
行政经理5-10年本科及以上5年以上相关经验
一岗位职责：
1、公司办公室的日常秩序管理；
2、公司商品和服务的报价和收款；
3、部分财务工作，开发票，交社保；
4、费用缴纳，物资采购，物资管理。
5、协助进行人力资源管理。
二任职条件；
1、本科以上学历，33岁以下。
2、五年以上工作经历，计算机或行政管理、人力资源管理等专业优先；
3、身体健康，沟通顺畅，性格开朗，责任心强；
4、孝顺父母，懂得感恩，执行力强，团队精神强。
三上下班时间：
朝九晚六
四职位福利：
五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助
职位亮点：工作自主性强
人事主管经理
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
人事行政总监岗位职责
1、参与拟定公司人力资源战略与人才发展方案，统筹制定岗位编制计划，协同各部门优化人力配置，开展人力资源数据分析，提升组织人效与人才管理水平。
2、主导构建并优化人力资源管理体系，健全招聘、入职、培训、晋升、离职等全流程制度与操作规范，并推动落地实施，确保各项机制高效运行。
3、协助搭建薪酬绩效与职级管理体系，组织实施员工绩效评估，负责绩效结果与薪资调整的审核工作，监督各项制度在各岗位的执行情况。
4、统筹日常人事事务管理，包括人员招聘、面试筛选、录用安排、岗前培训及解聘手续办理，负责人事档案归档管理、劳动合同签署、五险一金及其他保险事项的落实。
5、确保公司用工合规，妥善处理劳动争议与纠纷，维护良好的劳动关系。
6、全面管理行政事务，组织协调各类公司会议，撰写相关文件材料，策划执行培训活动，承担部分对外联络工作。
7、组织开展团队建设活动，传播企业文化理念，落实员工关怀举措，增强团队凝聚力与员工稳定性。
8、加强跨部门协作沟通，支持配合其他职能部门工作，保障公司整体运营顺畅。
办公室主任
1.5-1.6万元/月
行政经理经验不限大专及以上行政费用预算/控制资产管理管理10人以上团队
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能
4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级
5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳
3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力
四川广安招聘：收银员薪资：2400-2700元/月职位详情：有经验者优先
2400-2700元/月
收银员月结
招聘：收银员
薪资：2400-2700元/月
职位详情：
有经验者优先
行政经理数控质检员财务经理
【浙江鼎博水暖制造有限公司】
诚聘：翻译（薪资面议）
诚聘：数控操作工（薪资面议）
诚聘：装配普工（薪资面议）
诚聘：仪表普工（薪资面议）
诚聘：生产部经理（薪资面议）
诚聘：质检员（薪资面议）
诚聘：技术部经理（薪资面议）
诚聘：财务经理（薪资面议）
诚聘：行政主管（薪资面议）
福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询）
工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号
联系方式：汪经理
对外行政事务管理
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系内勤管理接待事务团队管理会议组织文档管理
工作内容：
负责公司日常对外行政事务的统筹与执行，
涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先；
2. 具备3至5年行政管理工作经历；
3. 有较强的组织协调能力，擅长人际交流；
4. 拥有团队管理及员工培训实践经验；
5. 工作踏实负责，注重细节。
行政物业主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系接待事务后勤管理
一、工作职责
1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理；
2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序；
3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报；
4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力；
5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务；
二、岗位要求
1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；
2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑；
3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力；
【该岗位公司提供免费食宿】
搅拌站办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能
4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
广安岳池县岳池德康家禽养殖有限公司招聘启事岗位：孵化员、饲养员福利：六险一金+员工食堂/宿
3000-5000元/月
养殖员包住包吃月结
岳池德康家禽养殖有限公司招聘启事
岗位：孵化员、饲养员
福利：六险一金+员工食堂/宿舍+年终奖....
工资：3000-5000元/月
联系电话：
孵化员：
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行
2. 协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率
3. 参与策划及执行公司各类活动，确保流程顺利实施
4. 负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作任务
2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流
3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力
4. 熟练掌握常用办公软件操作
广安岳池县岳池德康家禽养殖有限公司招聘启事岗位：孵化员、饲养员福利：六险一金+员工食堂/宿
3000-5000元/月
养殖员包住包吃月结
岳池德康家禽养殖有限公司招聘启事
岗位：孵化员、饲养员
福利：六险一金+员工食堂/宿舍+年终奖....
工资：3000-5000元/月
联系电话：
孵化员：
行政专员/主管
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上档案管理文字功底扎实物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验
岗位职责:
1. 负责办公耗材的采购执行、物资发放及库存盘点工作。
2. 协助会议的筹备与组织，确保材料齐备及通知到位。
3. 处理日常运营费用相关事务，含预算编制、支出跟踪及报销审核。
4. 负责公司现金收支操作，保证账务记录清晰、数据准确无误。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求。
2. 可独立开展工作，具备问题分析与处理能力。
3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。
4. 严格遵守公司财务制度及行政管理规范，纪律性强。
接待员
5000-6000元/月
前台1年以下学历不限五险一金文字功底扎实19点前下班公司/写字楼有行政前台经验行政前台月休四天
岗位职责:
1. 主动礼貌接待来访人员，提供周到服务，负责电话转接与快递收发工作。
2. 维护办公区域整洁有序，营造舒适宜人的等候环境。
3. 配合团队开展日常行政支持工作，提升整体运作效率。
4. 积极投入公司组织的各类活动，助力团队氛围建设与协作凝聚力。
5. 负责办公用品的统筹管理，合理控制使用成本并优化库存配置。
任职要求：
1. 形象良好、气质佳，能展现公司专业正面的对外形象。
2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。
3. 性格开朗乐观，具备较强的沟通技巧和人际亲和力。
4. 责任心强，能够在动态变化的工作节奏中保持条理与专注。
5. 具备良好的协作意识，积极配合并完成团队交办的各项事务。
6. 年龄：18岁—23岁
栏目概述
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