招聘：监测检测工程师 薪资：3000 - 4500 环境工程、物理、数学、生态或放射相关专业，参与公司体系文件的建立和实施，维护体系文件运行，执行外出监测工作，按标准完成检测任务，填写相关记录、保管号设备和资料，参与检测报告编制

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招聘：商品混凝土品控薪资：5-6K职位要求1、从事过相关品控机操员经验。2、工作细致、认真，责任心强3、高中以上学历，混凝土行业。岗位职责:1、接受实验室主任的工作安排。2、对混凝土出差质量检测。3、审核操作是配合比。4、及时精准向领导反馈质量信息，并跟踪记录处理结果。6、对进厂原材料质量整体掌控。3、做好来料检验标准、作业指导书、部件参数测试记录、来料检验报告等本岗位相关的文件及表单的整理、分类、归档及保管工作，确保规范有序。

检测员 1.身体健康，思想政治素质好，思路清晰，目标明确，工作责任心强，有良好的沟通能力，品行端正，积极上进；2.具备全日制理科（大学本科及以上学历）专业：防雷、气象、工程、电气、检测类相关专业优先，年龄18 - 45周岁，男女不限；3.有吃苦耐劳精神，能够随时根据公司安排出差、能熟练驾驶机动车；能独立操作计算机、熟练操作Word、Excel等办公软件，能编写检测报告；4.具有工程、检测类相关工作经验；5.适应招聘岗位工作需要的其他条件 薪资福利:5500 - 10000元/月；（含工资、过节费、餐补、个人和单位承担的“五险一金”、意外伤害险、加班补贴、出差补贴、驾驶员补贴），工资包括基本工资和绩效工资，由公司考核发放，上不封顶。 招工人数:10人 8小时工作、双休、节假日正常休息 工作地址:安宁市沿川北路33号

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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- 岗位职责： 1. 2. 按时完成上级安排的其他任务 - 任职要求： 1. 善于沟通，工作认真负责 2. 满法定年龄即可 - 薪资福利： 1. 24元/小时，有全勤奖 2. 综合薪资5000-6000/月

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

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焊点检测工年龄20-50岁，身体健康，能出差优先安排。辅助设备检测焊点薪资福利:4500-1.5万。第一月保底4500，次月计件7千到1.8万，工地有食堂宿舍项目长期稳定，这个项目干完接着一个工作地址:神木，陕北，山西，新疆，内蒙，南京等

1.持有海南省认可的质检员证书 2.熟悉国家 / 行业 / 地方规范（如 GB 50300、GB 50204、JTG 系列等）、验收标准与设计图纸。 3.能看懂施工图、会审图纸、参与技术交底。 4.现场质量管控 5.执行三检制（自检、互检、交接检），对关键工序旁站监督。 6.实测实量、隐蔽验收、分项 / 分部工程质量评定。 7.发现问题下发整改通知，跟踪闭环；有权叫停违规施工。 8.具备现场协调、沟通与问题解决能力 9.有现场施工员经验优先

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游戏代练（代肝）日结（500-900) 招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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