工作时间： 早九晚六（弹性打卡半小时），单双休，法定节假日休息 工作内容： 1. 主要在58等招聘渠道根据项目需求搜寻匹配的候选人（公司提供账号支持）； 2. 按照项目标准完成简历筛选、电话初试、安排面试及入职跟进等相关流程。 薪资待遇： 无责底薪+绩效+补贴+提成，综合收入5-10k，入职即缴纳社保 享有不定期部门团建、生日福利、周年福利、节假日福利 招聘奖金、现金激励，享受带薪年假 岗位要求： 1. 本科及以上学历，23届应届毕业生优先； 2. 入职后有专人指导，培养成长，热爱人力资源方向工作，具备较强抗压能力。 晋升路线： 职能方向：p1-p2-p3-p4-p5 管理方向：p2-m1-m2-m3-m4

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用跟进。 2.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，维护员工档案信息。 3.跟进人才引进后的相关支持工作，提升人才入职体验。 4.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调招聘全流程工作； 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力； 3.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 4.具备团队合作意识，能快速适应工作环境。 不加班！不加班！要求25周岁，大专及以上学历（学信网可查）

招聘职位：人力资源助力(HRAssistant) 所属部门：人力资源部 工作地点：钱塘航空大厦1栋3502 汇报对象：人力资源经理 公司简介 [杭州熙道文化传播有限公司]是一家处于科技前沿的生物科技公司，我们致力于融合人工智能（AI）与尖端生物技术，revolutionizingthefutureofhealth.我们的核心业务包括AI驱动的健康管理护理解决方案和前沿的细胞治疗技术研发。加入我们，您将有机会参与到改变人类健康的伟大事业中。 岗位概述 作为人力资源助力，您将是支持我们精英团队成长和日常运营的关键角色。您不仅需要处理常规的招聘和行政事务，更需要快速理解我们高度专业化的业务领域（AI护理与细胞治疗），并运用流利的英语在全球人才网络中寻找和沟通。这是一个绝佳的机会，让您在高速发展的科技型公司中，深度参与人力资源工作的方方面面。 主要职责 招聘支持(约60%)： 1.协助发布和管理针对技术研发、临床研究、数据科学等方向的职位招聘信息。 2.高效、精准地进行简历的初步筛选，识别与公司技术背景相关的关键词和经验。 3.执行首轮电话面试，评估候选人的基本素质、沟通能力及文化契合度。 4.协调安排多轮、跨时区的技术面试，为候选人提供专业的面试体验。 5.协助进行背景调查，并准备新员工的录用文件。 6.办理入职手续，并协助向新员工介绍我们复杂而令人兴奋的技术业务。 行政支持(约40%)： 1.负责办公室日常行政运营，包括接待访客、管理办公空间和物资采购。 2.协助组织内部技术研讨会、团队建设活动及部门会议。 3.管理部门的文档工作，包括但不限于合同、技术文档的归档与保密管理。 4.为团队提供必要的英文翻译支持（如邮件、简单资料）。 5.完成上级交办的其他支持性工作。 --- 任职资格 必备要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源、行政管理、生物技术、生命科学、商务英语等相关专业优先。有1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生如对行业有深刻理解和热情，亦可考虑。 2.语言能力：英语口语流利是硬性要求，能够自信地进行电话沟通、视频面试及日常交流，发音清晰，表达准确。 3.行业理解力：对人工智能、数字健康、生物技术或细胞治疗等领域有强烈的兴趣和基本的认知。能够快速学习并理解相关技术术语（如：机器学习、细胞疗法、临床实验等）。 4.专业技能：熟练使用Office办公软件，能够高效处理数据和制作文档。 5.个人素质： ·出色的沟通能力和人际敏感度，能够与高智商、多元化的技术团队缝协作。 ·极致的细致和条理性，能在多任务并行中保持效率和准确性。 ·高度的责任心和保密意识，能处理敏感信息。 ·具备强大的自驱力和快速学习能力，能跟上公司飞速发展的步伐。 优先考虑（有以下经验者脱颖而出）： ·在生物科技、制药、医疗器械、AI科技公司或相关领域有工作或实习经验。 ·有人力资源相关证书或培训经历。 ·有支持研发或技术团队招聘的经验。 ·对国内外医疗健康领域的监管环境有基本了解。 我们提供 ·极具竞争力的薪酬体系与广阔的成长空间。 ·与行业顶尖科学家和工程师共事的机会，深度接触最前沿的生物科技与AI技术。 ·系统的入职培训和持续的职业技能发展支持。 ·开放、包容、以创新为核心的企业文化。

本岗位需具备行政相关工作经验。 工作内容： 1. 负责企业招聘全流程，包括简历筛选、线上沟通及电话初试、线下面试安排 2. 维护办公场所日常运行，管理设备设施，采购办公耗材、饮用水等物资；负责前台接待与来访登记 3. 协助处理员工关系事务，解答员工咨询，开展基础沟通协调 4. 策划并执行员工关怀活动，组织节日礼品采购与发放 5. 参与优化管理制度和业务流程，完成上级交办的其他任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上人事或行政岗位经验，无招聘经验但有行政基础且愿意长期稳定发展者亦可考虑 2. 具备良好书面表达能力，有参与制度文件编写经历 3. 性格亲和，具备团队协作意识及良好的职业操守 4. 了解基本合规要求，如信息保密等相关常识

消息较多，建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~ 公司直招：招聘专员、人事专员8名 一。【需要你做的】:主要负责招聘工作，包括在招聘渠道发布岗位信息，清晰传达职位内容，安排面试时间，跟进候选人入职流程。重点招聘骑手岗位。 二。【基础的要求是】:年龄20-30岁，性格外向，具备良好沟通能力。有招聘或销售相关工作经验者优先。 三。【我们给你的】： 1.底薪5000（含5项基础考核目标）+提成400元/人起，未达成目标按每少一人扣300元，综合收入7000-15000元，上不封顶 2.双通道发展路径： 专业线：初级专员享职级补贴300-中级800-高级1500-资深招聘专家3000 管理线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监 四。【希望你是】： 1.对个人收入有明确追求的 2.计划长期在杭州稳定发展的 3.有职业发展目标，希望在招聘领域深耕成长的 五。【工作时间】:上午9:00-下午18:00，试用期三个月内单休，转正后实行大小周休息制，法定节假日正常放假！ 六。【特别提醒】: 1.公司主营外卖配送业务，招聘部门直接为运力团队输送人员。内部直聘，无外包环节，邀约通过即可安排入职。 2.全程线上操作招聘，无需外出跑动，公司配备充足招聘资源支持。 3.入职即享系统培训！由从业多年的招聘导师一对一指导！ 办公环境舒适，冬暖夏凉，团队年轻有活力，期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每次职级提升同步带来薪酬增长 五、公司福利 1.五险 2.下午茶福利 3.聚餐活动 4.团队建设 5.招聘冠军旅游补贴

岗位职责： 1.负责员工招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职跟进 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，规范管理劳动合同及人事档案 3. 协助开展员工关系维护，及时响应员工咨询，推动基础人事政策落地执行 4.梳理与更新客户保单信息，主动联系客户查漏补缺，确保信息准确完整 5.参与人力资源流程优化建议，协同完成上级交办的其他人事相关事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能妥善处理客户及员工双向对接 2.工作细致负责，具备较强的数据整理能力与基础办公软件操作能力 3. 有团队协作精神，适应快节奏工作，能独立推进常规人事事务 4. 对人力资源基础模块（招聘、入离职、员工关系）有一定了解或学习意愿 5. 学历大专及以上，接受应届毕业生，有保险/金融行业经验者优先 6.工作时间 上午 8：30 到 11：30 下午 1:30 到 5:30 工作地点 地铁口几分钟通勤方便

上班时间自由周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解决问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

时间超自由！周末双休!双休!!节假日正常休，分毫不加班!不加班!! 岗位职责: 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 上班时间： 8:30-17:30!中午休息11:30-1:00!每天就上7个半小时！周末双休!不加班!不加班!真的不加班! 法定节假日正常放 学历经验要求： 学历大专及以上，年龄25～50（年龄和学历优秀者可放宽条件哦！） 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情!欢迎加入我们哦

周末双休，五险一金！！！我们是小红书头部MCN机构，签约了600+优秀达人，专注KOL运营和新媒体运营。旗下拥有郭郭旭旭、果小菁、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。合作众多知名品牌客户，业务持续扩展，发展前景广阔。团队氛围积极融洽，倡导正向竞争与协作，晋升通道清晰顺畅，诚邀每一位有能力的伙伴加入！ 该岗位急招！ 岗位职责： 1、依据招聘需求，与业务部门高效沟通，执行人才搜寻、简历筛选及面试安排，对面试流程与结果进行分析与复盘； 2、拓展、筛选、评估并持续优化各类招聘渠道，提升渠道使用效率与招聘产出； 3、关注行业人才动态，输出岗位分析报告，及时搭建并更新人才储备库，确保关键岗位人才供给的及时性； 4、统筹员工内部调转事宜，办理入职、转正、异动、离职等相关人事手续； 5、参与公司活动的策划与执行，协助上级完成人事行政相关支持工作； 6、承担部分业务部门的数据核查任务； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备1-3年人事行政相关经验，本科及以上学历，性别不限，*********，熟练操作主流招聘工具，人力资源专业背景者优先； 2、擅长招聘模块，熟悉全流程操作及渠道管理，自有招聘资源者优先考虑； 3、有主播经纪公司或短视频MCN领域招聘经验者优先录用； 4、善于深入理解公司直播、短视频及相关新业务模式，能结合业务发展需要开展人才引进、培养与保留工作，善用有效方法提升团队效能，增强组织凝聚力； 5、可适应岗位职责随公司及部门规划调整而新增的工作内容； 6、具备正能量与正确价值观，保持谦逊学习态度，持续追求自我成长。 职位诱惑： 1、每周双休，享受国家法定节假日；工作时间早九点半至晚七点； 2、入职即缴五险一金，提供餐补、车补； 3、丰富福利体系，下午茶供应充足，定期组织团建活动。

岗位职责: 1. 负责干部人事档案的全流程管理，包括档案的接收、审核、分类、整理、编号、归档及数字化信息录入，确保各项工作符合《干部人事档案工作条例》等相关政策规定； 2. 严格遵守档案保密管理要求，保障档案实体与数据安全，定期开展档案完整性检查与核对； 3. 规范档案借阅管理流程，执行“双人审批、登记可溯”等机制，协助巡视、审计、纪检监察等机构完成档案调取与核查任务； 4. 承担人事档案信息系统的日常维护，推进档案扫描、OCR识别处理、电子目录建立等信息化建设工作； 5. 完成上级部门交办的其他相关事务。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历，须为中共党员，档案学、情报学、人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 作风严谨，工作认真，具备良好的服务意识和责任心； 3. 具备较强的沟通能力与团队合作精神。

工程车司机（泵车）- 淳安县-包吃住五险 薪资：8000-9000元/月 地址：浙江省杭州市淳安县曙光路 工作性质：长期 证件要求：B2驾驶证

本厂业务繁忙，长年不放假，现招聘以下人员 流水车位10工资5500-8000+ 小烫1名5500-7500+ 发料1名5500-6500+ 地址葛家村二组307号 电话

网约车司机：无押金，公司的车，无保证金，有保底7000～7500，再加提成月入一万＋ 公司分配车，你出人，按导航接送乘客。上班自由，合作共赢 薪资待遇： 1.每天收入400-800元，每周结算或月结 2.月综合收入：9000-15000元左右 3.工作地点:整个杭州区域及周边县市 4.工作时间：自由安排，多劳多得 任职资格： 1，年龄21-59岁，驾驶证满3年以上（含3年），男女不限。 2，驾驶证近3年没一次性扣12分无犯罪记录，为人踏实正直。 职位描述: 1，公司统一购买第三责任险，座位险，，交强险，让驾驶员有安全保障：公司包办浙A牌（不限行，不限号），营运证（合法营运，没后顾之忧)。 2，分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报到。 3，公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 4，车辆自然损坏及保养归公司承担，不会跑我们会教你，无套路，请投简历！我们会第一时间联系你

招聘车位 流水车位，20名，捣糨糊勿扰 货源稳定，全年不放假！ 地址：张家浩45号 电话：同步

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急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

年初诚聘招聘专员数名 工作地点：义乌苏溪镇 1、年龄：16-30周岁 薪资：3000保底+提成，综合工资5000-8000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与人沟通，活泼开朗，极积‬向上 3、主要负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、有无经验都可，公司专业培训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:00-17:00中午1时小‬休息，做六休一，法定节假日正常放假。

负责招聘工作

诚聘 加工中心编程一名 加工中心调机一名 加工中心操作工一名 数控师傅（车铣优先）两名 人事一名 仓库一名 检验一名。

佛山市南海区丹灶 包吃 住房补贴300元/月 长白班 1、线割学徒:年龄18-25工为主 初中以上文化，身体健康，无前科。15元/钟 2、质检多名:20元/小时，长白班 3、文员：初中以上文化，18+ 4500+/月 4、HR一名：大专以上文化 5000+/月 5、上班满15天可预支生活费 联系电话: 余小姐

主要负责公司员工入离职等手续办理，人员招聘，后勤保障

工作内容： 根据企业所处发展阶段及实际业务情况，统筹各业务板块在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等方面的人力资源工作，聚焦人才成长与组织效能提升，借助专业化工具与方法助力组织战略目标实现。 主要职责： -深入理解公司业务方向与战略规划，参与制定人力资源策略，为组织发展及业务需求提供可落地的解决方案。 -落实并监管各业务线人力资源模块的具体执行，确保各项机制有效运行。 -结合业务节奏主导人才盘点与发展项目，推动人才梯队建设与关键岗位配置。 -洞察业务运行现状，运用数据分析与专业工具识别改进机会，推动组织优化与效率提升。 -持续优化人力资源制度、流程与体系，增强人资运营的专业性与敏捷性。 -搭建高效沟通机制，协同推进企业文化践行，助力团队融合与业务能力提升。 任职要求： -全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先； -3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验。 -具备良好的逻辑思维、独立判断、跨部门沟通与协作能力。 -掌握员工关系管理技巧，能够妥善处理各类劳动关系事务。 -责任心强，抗压性好，能独立应对日常人力工作挑战及突发事项。

三墩学校招兼职夜班,做一休一,12小时,20点一8点,4500元/月 有意者请电吴经理

入职五险一金 1、负责通过400/汽车管家热线渠道受理客户业务申请、解答信息咨询、接收建议反馈及处理各类疑难问题； 2、妥善应对客户投诉，完整记录客户需求，积极倾听客户意见，准确传递客户反馈信息，并提出可行性改进建议； 3、提供专业、优质的客户服务，落实客户关怀措施，维护公司良好声誉，提升客服团队与企业口碑； 4、及时将客户问题登记至工单系统，完成回复与协调处理，确保问题闭环管理并高效解决； 5、快速跟进并上报特殊紧急事件以及客户相关的高风险预警情况；

要求：一本及以上学历，逻辑思维清晰，具备优秀沟通协调能力，拥有成长型思维 公司：医疗软件自研企业，双休，五险一金齐全 工作内容： 1. 负责企业人力资源的规划、开发与日常管理； 2. 结合行业趋势及公司发展战略，设计并优化薪酬福利机制； 3. 组织制定、修订人力资源相关制度文件及业务流程； 4. 搭建培训管理体系，并推进实施阶段性培训方案； 5. 推动企业文化落地，协同组织员工文体活动及节庆慰问等团建事务； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源岗位经验； 2. 熟悉人事行政管理理论，掌握各模块运作流程； 3. 了解国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 具有良好的人际交往能力，富有亲和力，认同团队协作，职业操守良好。

卡丁车检票员 经验不限/学历不限。卡丁车检票，头盔发放 薪资福利:3000 - 5000元，[餐补][社保] 招工人数:2人 工作地址:杭州市桐庐县凤川街道雪水岭隧道

工作内容： 1，掌握店铺在售商品信息，为客户提供专业解答与选购建议 2，熟练使用常规办公软件，打字速度需达到每分钟60字以上 3，熟悉淘宝、阿里等电商平台操作流程，负责售前售后支持，定期回访并维护大客户关系 4，具备晋升通道，表现优异者可参与业绩提成分配 岗位职责： 1 在线接待客户咨询，完成销售转化 2 创建销售订单并跟进下单流程 3 查询及跟踪物流发货进度 4 及时响应并处理售后相关问题 要求有礼品行业销售工作经验者优先，具备线下推广经历，为人诚恳，沟通亲和，性格果断，责任心强，追求成长，能稳定长期发展， 工作时间早9晚6，单休

招聘：菁英教授/研究员 薪资：面议 岗位职责： / 岗位要求： 在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人发展潜质的省部级人才，或国内外高校、科研院所正高职称人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀人才。

•人才寻访与初步筛选：每日通过公司系统人才库、招聘平台（猎聘、BOSS等）及候选人转介绍等方式寻访候选人，评估简历与岗位匹配度，通过电话初步沟通意向，筛选出合适人才进行后续推荐； •候选人推荐与面试协调：为意向候选人撰写推荐报告（包括基本信息、重点匹配岗位的经历、薪资意向等）并提交至项目经理，协助安排面试时间，跟进面试流程，确保双方沟通顺畅； •资料整理与汇报：维护招聘管理系统数据，定期更新人才库分类数据，建立并维护候选人信息档案，确保数据准确、完整。

今晚临时加班2点到7点，30元/小时，1点30进场，来的提前报名留位置，岗位有限，