周口沈丘县招石膏板吊顶、腻子/大白/墙漆、装修木工
300-400元/天
装修木工石膏板吊顶大白工腻子工5-14天11-20人周结
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周口川汇区招装修木工、隔断、石膏板吊顶
装修木工石膏板吊顶隔断吊顶
周口市川汇区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶大工280一天,中工220一天,中午管一顿饭,工资月结,中间可借资
周口郸城县招石膏板吊顶、装修木工,每天280。人走账清。
280元/天
装修木工石膏板吊顶1-4天1-2人周结
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周口卷烟厂打包420/天包吃住
10000-15000元/月
操作工卷烟厂包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工,420/天,月薪保底9000+,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职满一个月全额报销车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全【一】薪资待遇:小时工:42元/小时--420/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)小时工:42元/小时--420/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)小时工:42元/小时--420/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)1、42元/小时----420/天----全勤月薪保底90002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时,自愿选择4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作内容:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装,包括品检,物流,物料,仓库,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。【三】工作时间:1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天2、上午8:00一12:00;下午1:42一5:30;晚上:6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【四】入职要求:1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。2、年龄16-45周岁身份证上的年龄之内。【五】包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月全额报销路费,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
周口淮阳区急聘物业工程维修主管1、年龄:35岁及以上
4000-6000元/月
综合维修工月结
急聘物业工程维修主管1、年龄:35岁及以上;2、中专及以上学历,电气自动化专业,拥有电工特种设备证书;3、5年及以上同岗位物业小区工程维修经验;薪资待遇4000—6000元/月。联系方式:
周口淮阳区顶邦集成吊顶厂招聘集成吊顶师傅10名学徒工5名,保证天天有活
10000-11000元/月
工地学徒工集成吊顶长期6-10人月结
顶邦集成吊顶厂招聘集成吊顶师傅10名学徒工5名,保证天天有活
周口鹿邑县1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决
综合维修工
1、负责商场公共设施设备的维护维修工作,发现问题及时解决;2、组织对各楼层设备设施进行巡查,发现问题及时组织人员解决;3、安排能源抄表工作(每月的水、电、气的能源抄表);4、对开闭店的监督指导,明确具体要求,组织人员完成每日的设备和照明的管控;5、拟定设备的大修、零修报备计划及应急预案,按计划实施;6、结合商场实际情况及相关行业技术规范,完善《设备设施安全管理规定》及详细工作规定,组织人员定期检查并及时排除隐患;7、对可能发生突发的设备设施故障,拟定应急预案,并对人员予以相关培训。对突发事故,及时上报并组织处理;8、完成相关技术培训,确保员工理解相应技术规范和操作规程;9、完成领导交办的其他工作。
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