岗位名称：课程销售 岗位职责 1、负责统筹并执行校区周边学校、社区、商圈等区域的宣传推广与用户引流工作； 2、招募并培养兼职市场团队，监督各项活动的落地执行； 3、对接本地传统学校、非学科类培训机构及异业单位，建立并维护稳定的渠道合作网络； 4、定期策划并开展校内外招生相关的市场活动、专题讲座及线下体验课程； 5、主动参与总部联动，高效推进社群日常运营及线上用户裂变任务； 6、承担校区新生招生任务； 7、配合处理校区突发事务及上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2、具备较强的市场敏感度，拥有良好的活动策划与执行能力； 3、性格外向、踏实肯干、积极向上，具备较强的抗压能力； 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效提成+职级工资； 2、福利：五险一金+通讯补贴+员工关怀（不定期团建，节假日礼品）+旅游+年会； 3、晋升空间：市场专员--市场主管--市场总监--校长。 完善的培训机制： 1、培训体系健全，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持； 2、培训内容包括：①入职培训②校区优秀员工经验分享与指导③业务专项培训（涵盖产品、营销、市场、渠道、管理等方面）

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2、协同教师团队为学员制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的学习支持服务。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与语言表达能力，普通话流利，善于沟通； 2、性格积极乐观，热情大方，具有良好的亲和力； 3、学习意愿强，踏实认真，具备自我成长的进取心； 4、擅长洞察学生与家长需求，能够有效建立信任关系。 薪资待遇： 1、综合薪资8-15K，底薪4500+奖金+业内高提成1000左右/单+社保； 2、提供专业带薪培训 3、公司拥有完善的职业发展体系和稳定的成长平台，晋升机制健全，每3个月组织一次内部晋升； 4、享受20多天超长寒暑假，另有年度奖金； 5、每月10号准时发薪。 工作时间： 9:30-18:00，12点起进入午休，午休时长2-3小时。 团队氛围年轻化，沟通无障碍，休闲互动时间充足， 有课程推广相关经验者优先考虑，也欢迎优秀的实习生加入！

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信相结合的方式开展课程咨询，完成销售目标； 2.定期进行客户回访及微信维护，持续跟进客户需求，提升意向转化，增强客户黏性； 任职资格： 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展； 2.具备明确的职业发展方向，有责任感和耐心，能适应快节奏工作并积极应对挑战； 3.学习能力突出，善于主动获取新知识，思维敏捷，反应迅速； 4.具备较强的抗压能力，内心坚定，遇到困难不退缩，始终保持进取心态； 我们提供给您： 1、无责任底薪保障+高额提成+绩效激励+多重奖金，综合月收入稳定在10000元以上（税后）； 2、完善的晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每三个月一次晋升机会），能力优先，不拘学历； 3、系统化的培训支持； 4、丰富多彩的团队活动（如部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等）； 5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松和谐； 加入“师法教育”，您的福利待遇： 1、不受限制的晋升空间与多元化职业发展路径； 2、多样化的下午茶点供应； 3、员工生日庆祝、入职周年纪念、节日礼遇，惊喜不断

薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：面议，根据经验定薪 社保类型：五险 提成方式：按单提成 职位描述 一、岗位职责 1.精准招生转化：通过电话、微信等方式跟进公司提供的高质量潜在学员资源，提供专业课程咨询服务，达成招生任务目标； 2.学员裂变开发：定期回访并维护老学员关系，推动口碑传播与推荐，借助“老带新”模式持续拓展新生源； 3.市场洞察反馈：收集学员实际需求及市场竞品信息，协助完善招生策略和优化课程产品设计； 4.招生数据分析：系统记录并整理转化数据，定期复盘沟通话术与招生流程，提升整体工作效率。 二、岗位要求 1.基础条件： ①年龄20-32岁，统招大专及以上学历，专业不限； ②党员、优秀学生干部或具备相关实习经历者优先考虑。 三、工作时间 1.工作时间：周二至周六9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时） 2.休息安排：固定周日、周一休息，法定节假日正常休假 四、薪资待遇 1.薪资构成：底薪3600~8000元（依据能力面试定薪）+绩效奖金400~1000元+高额提成，综合收入6000-10000元/月； 2.福利待遇： ①缴纳五险（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险） ②国家法定节日享受节日福利（如中秋、国庆、元旦、春节等） ③设立周度奖金、月度奖金及工龄补贴（满一年起发放，逐年递增） ④每年提供一至两次调薪机会 五、职业发展 1.晋升路径：初级咨询师→高级咨询师→咨询部主任→部门主管 2.培训支持：实行入职导师带教制，提供新媒体运营专项培训，定期组织参与行业专家分享会，开放内部竞聘通道 六、公司介绍 湖北中教教育集团是在湖北省人民政府提出建设人才强省、确立“人力资源开发首位地位”的指导思想下，经湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅等相关单位支持创办的综合性教育培训与人力资源开发服务平台。业务涵盖教育培训、课程研发、学历教育、职业培训、专业技术人才评审、教育软件开发、党政干部培训、人力资源服务、新媒体技术研究等多个领域。 作为武汉大学高级工商管理硕士EMBA人才培养基地，湖北重点企业基层骨干培训计划办公室、奥鹏远程教育中教教学中心、湖北省文化和金融高级人才培养基地、湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划办公室、湖北省楚商联合会理事单位、湖北省公共关系协会优秀会员单位，集团先后被人民网、新华网、湖北日报、长江商报、武汉晚报、网易新闻、新浪新闻、搜狐新闻、凤凰新闻网等全国100余家主流媒体报道认可。 自成立以来，始终秉持“筑神州人才长城、兴中华教育强国”的宗旨，致力于湖北省内人力资源的深度开发，分批推进“湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划”，已协助60余家企业建立培训中心、职工大学，获得100多家企业的积极支持，并与国家相关教育部门联合开展大量成人教育研究、行业专题培训及专项服务能力项目。 应聘指引 1.材料准备：请携带纸质简历一份 2.应聘地址：武汉洪山区光谷国际广场B座11层（光谷广场地铁站R出口出即达）

1、深入了解公司企业文化、教学理念、课程体系、服务流程、定价标准及销售政策等业务内容； 2、依据公司制定的销售任务，达成每月及年度销售指标； 3、结合家长与学员的实际需求，提供针对性课程建议并推动签约完成； 4、依照公司规划与执行标准，落实新课程推广及销售相关工作； 5、遵循客户服务规范，做好客户信息采集与归档，按时编制并提交所需报表； 6、积极参与公司及校区组织的例会、培训，持续提升业务能力； 7、维护良好的客户关系，树立并保持企业正面形象。 任职要求 1、不限年龄，性格开朗，具备亲和力； 2、大专及以上学历，专业不限，热爱教育行业、喜爱儿童者优先考虑； 3、具备3年以上工作经验，有市场营销、销售或管理背景者优先； 4、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，善于处理人际交往事务； 5、学习能力强，具有良好的团队协作意识。 【薪资福利】 薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋提成。 人性化、扁平化管理，注重长期发展，秉持以团队为核心的成长理念。

贝体体育，由北京体育大学李晓冬硕士团队于2011年创立。专注于2-12岁儿童体能综合发展，集训练教学、课题研究与成果转化于一体，业务涵盖儿童运动馆运营、师资培训考核、运动课程研发、赛事组织及中国儿童体质健康数字化研究的综合性体育集团。 主体公司为“贝体（北京）体育产业发展有限责任公司”，旗下拥有贝体学院、卓跃儿童运动馆、卓跃星、卓跃好物等品牌，现有员工800余人，覆盖全国29个省份，在线学员超50万人，线下会员达5万余人。2017年成为华谊体育战略合作伙伴，2018年与2019年相继加入国家体育总局“繁星计划”及“退役运动员就业保障计划”。贝体体育——以科学运动全面提升中国儿童体质健康与运动习惯！ 本岗位招聘销售主管岗 岗位要求： 具备良好的沟通能力、责任心、进取心和亲和力 岗位职责： 1、承接市场部门提供的线上推广线索及机构合作资源，通过电话沟通收集客户信息，完成分类并录入系统； 2、梳理即将到期需续费的会员名单，联动教练了解孩子训练进展，推进续费跟进工作； 3、维护在籍会员家长关系，结合市场活动与节日节点开展宣传，挖掘家长转介绍资源； 4、协同体能教师，根据儿童个体情况规划专业成长方案，面向家长提供个性化咨询服务，推动签约转化； 5、日常维护销售数据，在系统中完整记录客户线索详情及跟进进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育训练领域； 2、擅长人际交流，能适应销售目标带来的工作压力； 3、具有一年以上教育培训机构销售经验者优先录用； 4、具备一定销售团队管理经验（如销售主管岗位经历）。 福利政策： 1、完善的晋升通道与薪酬福利体系； 2、每周固定双休（周一至周五安排休息）； 工作地址：宜昌西陵区吾悦广场（宜昌店）卓跃儿童运动馆

一、任职要求 1、熟练使用基础Office办公软件； 2、性格亲切，具备良好的沟通能力，对教育行业有热情； 3、有教育或培训领域工作经验者优先考虑； 二、工作职责 1、负责学员档案的建立与日常维护，核对课时安排情况； 2、定期与学员进行沟通，保持良好互动关系，及时解决学员疑问，维护机构声誉； 3、负责学员相关信息的数据录入、整理及系统管理； 4、汇总学员意见与反馈，为教学及教务优化提供合理化建议； 5、积极发掘续费及推荐资源，推动校内二次消费转化； 6、参与新学员招生相关工作； 三、公司福利 1、依法缴纳五险，享有年度带薪小寒暑假； 2、享受国家法定节假日及春节超长假期； 3、入职后提供加薪与晋升通道，底薪将根据个人表现逐步上调； 4、每周提供下午茶，每月举办生日会并赠送生日礼品，不定期组织团建活动及团队旅游； 薪资待遇 底薪+绩效+提成，综合收入5k-1w 晋升空间：教务－教务主管—教务总监—校长

1、依据公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待来访、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞品信息的收集整理，进行数据分析并提出应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，跟进学员学习进展，优化服务流程，提高学员满意度； 5、协助部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类专业优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售相关岗位； 3、形象端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具有正确的道德观与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、有较强的学习意愿与能力，思维敏捷，能快速掌握业务知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应性。

招电焊有意者联系谢女士

招聘焊工，工作地点大冶市金桥工业园湖北黄石，薪资范围800012000元/月，要求具备焊工证，实行计件工资制，公司提供食宿，能够烧熔透焊者优先。

阳新高山新旧货市场招聘搬运工两名，要求不怕脏不怕累，薪资范围3500～5000元，工作时间早8:00至下午5:30，工作地点位于阳新红星美凯龙对面的阳新高山新旧货市场，湖北黄石地区。

黄石市西塞山区招防腐工、油漆工、铁艺油漆

叉车司机 有叉车证，初中及以上学历，18 - 45岁，要能接受加班，且抗压能力强，接受站岗，长期稳定。KD长白班岗位 薪资福利:普工工资：白班儿20/H，夜班儿21/H 招工人数:2人 今天11点半到12点半面试，先筛选一遍（比较严格）10个人来面试，面试不要吃早餐，面试完毕后可以直接去体检 工作地址:南门

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

1.梳理并分析各类商机来源及家长咨询信息，提前规划外呼问题与沟通话术，有效邀约家长到校面谈 2.运用标准化服务流程与专业话术，向家长呈现校区教学优势，精准识别家庭教育需求，提供个性化解决方案 3.持续跟进学生辅导项目的执行进展，配合做好客户关系维护与后续服务支持 4.配合校长完成月度销售目标的制定与分解

岗位职责： 1.在办公室内负责资料的整理与归档 2.协助高考生完成志愿填报相关工作 3.推广各地教育扶持政策，做好信息传达 4.帮助学生解决求学及就业方面的实际问题 岗位福利: 1、每日工作时长6-8小时（包吃住） 2、办公室坐班，配备空调，享有生日福利及不定期团建活动 3、团队年轻化，工作氛围轻松有活力 任职要求: 1、普通话流利，性格外向、积极乐观 2、年龄在17至24岁之间，不限学历，无需工作经验 行业经验: 我们隶属于一部，部门内部按个人能力进行排名管理

维护学生资源，具备良好的家长沟通能力，专业素质过硬 负责接待家长，科学规划学生课程安排

课程顾问岗位职责和任职要求： 岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包括接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续、进行电话回访等）； 2、负责已有学员的后续服务，开展定期回访并促进续费转化； 3、配合分校长执行各类市场宣传与推广活动； 4、落实学员全流程服务，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、性格亲和、积极热情、富有活力； 上班时间： 早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 周末8:30-18:30 每周休息一天 发展空间： 1、专业路径：资深课程顾问 2、管理路径：咨询主管-分校长-区域经理-大区经理 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金 3、快速且公正的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理 4、带薪岗前培训 5、节假日关怀福利 6、工龄工资 9、弹性工作时段 工作地点：黄石区域各校区（根据住址就近分配） 湖北黄石万达校区湖北省黄石市黄石港区花湖大道黄石万达广场写字楼B座26楼2611室 湖北黄石南京路校区湖北省黄石市黄石港区南京路136号（豪克眼镜楼上）2楼 湖北黄石阳新校区湖北省黄石市阳新县兴国大道光谷广场6楼603室 湖北大冶校区湖北省黄石市大冶市新冶大道雨润国际广场7楼 湖北黄冈步行街校区湖北省黄冈市黄州区赤壁二路21号碧桂园中央公馆11号楼3楼

岗位职责： 1、负责校区内的招生事务，完成销售任务目标（包含接听咨询电话、接待到访学员及报名登记、后续电话回访等工作）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场开发与宣传推广活动； 3、实现新客户线索的业绩转化，推动老学员续费及推荐新生； 4、落实学员服务流程，提升学员满意程度； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁 2、具备教育培训领域从业经历者优先考虑 3、了解面销（以面销为主）结合电销（辅助支持）及会销的整体工作流程 4、性格亲切、积极主动、富有热情与活力 5、客户资源来源：线上渠道（如百度、360等）竞价投放，新媒体矩阵获客；无需自行开拓资源，网络线索由线上客服按客户意向区域就近分配至校区

岗位职责: 1.负责学校或教育机构的招生工作，策划并落实招生方案； 2.策划并参与招生宣讲会、校园开放日等推广活动，提供专业咨询支持； 3.与意向学生及家长建立有效联系，倾听其需求与期望，提供定制化服务建议； 4.配合团队推进招生进度，保障招生任务的顺利完成与生源质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类咨询与疑问； 2.工作积极主动，有较强的责任感，遵守管理安排，按时完成各项工作任务； 3.具备良好的团队协作能力，善于与同事交流协作，共同达成团队目标； 4.熟悉教育领域基本情况，能够准确理解并执行相关招生计划与政策。 岗位福利：包吃包住

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育咨询服务，精准匹配公司课程产品，达成销售目标； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，妥善处理来电咨询，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、负责接待到访客户，提供基础咨询并引导至相关部门； 5、与家长保持持续对接与沟通，组织邀约工作，促进课程报名。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力，责任心强，能够在咨询过程中主动发现、分析并解决相关问题； 3、拥有良好的沟通技巧，能灵活应对突发状况，具备较强的销售意识； 4、积极进取，富有责任感，能承受较大的工作压力。

1.负责外呼，收集意向资源2.微信营销，微信沟通3.完成部门其他事项

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育咨询服务，精准匹配公司课程产品，达成销售目标； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，认真处理来电咨询，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、承担来访客户的接待工作，提供基础咨询并引导对接相关负责人； 5、持续跟进家长需求，开展咨询与邀约工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力，富有责任心，能在咨询过程中主动发现、分析并解决各类问题； 3、拥有良好的沟通表达能力，能灵活应对突发状况，并具备较强的销售导向意识； 4、积极进取，责任心强，能够承受一定的工作压力。

工作内容：负责日常的招生相关事务

岗位职责: 1.充分理解客户实际需求，提供专业化的课程内容及咨询支持服务。 2.制定并执行个性化的学习方案，全程跟进客户学习进展并给予有效支持。 3.积极参与各类专业培训，持续提升个人专业能力与服务质量。 4.建立并维护良好的客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能与客户进行高效互动。 2.熟悉教育行业特点，能够精准识别并及时响应客户需求。 3.具有高度的责任感，可独立承担并完成各项工作任务。 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同达成目标。