南充保健按摩求职招聘

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小儿推拿健康管理1.有无经验均可.免费传授儿推技术.学习三个月考核上岗.并协助考取.全国通用小儿推拿证书2.喜欢学习.个性开朗.有亲和力.善于沟通交流3.热爱中医.有责任心.有工作热情.服务意识强.4.有育儿经验.身体健康.五官端正.25——45岁之间.有爱心要求1.接待患者.建立基础健康档案.制定基础调理方案2.运用中医技法（推拿.灸贴.食疗.瑶浴.刮痧等）为患者提供理疗服务，3.执行门店主题运营活动.定期拓客.及时回访跟进疗程服务效果4.负责理疗室环境.安全及物资管理补充说明:工作时间:夏季:8:30--19:30（中午休息3小时）春秋冬:9:00--18:30（中午休息2小时）工作地点:滟澜洲岗前儿推新手一对一带教5一7天.全年技术辅导任职要求：

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具体待遇如下：1、提供每人每天生活费10至20元。2、不让员工做饭，做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点，饿了可以随便吃，6、必须按时发工资，绝不拖欠一天8、一个月休息四天，想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假，均带薪休假，100元一天10、过年过节，每逢佳节均有礼品赠送，11、大节日有加班费，100元一天11、设立员工基金池，专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会，帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议，都可以直接和老板反应，一旦店铺采纳，将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由，不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”，但必须完成手上的工作，并且消失日算在四天休息日之内，还要考虑到店里的正常运作情况。（消失日：就是你工作之中，突然感觉身心疲惫，心情烦躁，就可以放下手中的工作，立刻离开店铺，不跟任何人打招呼，直接消失，等心情好了，第二天再来上班。）18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖，优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工，公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如：发烧、感冒、咳嗽100元以内的，公司全额报销25、员工过生日，有生日礼物，另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工，无论成与不成，都给报销来回路费

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具体待遇如下：1、提供每人每天生活费10至20元，不能少。2、不能让员工做饭，做饭有专门的阿姨。3、一天最少三顿饭4、平时店里有充足的茶水5、店里有糕点，饿了可以随便吃，6、必须按时发工资，绝不拖欠一天7、给员工的宿舍：房子尽量安静，环境好，洗衣机、冰箱、电视机、空调、浴霸、热水器，样样俱全。8、一个月休息四天，想休就休绝不为难员工9、丧假、病假、产假、婚假，均带薪休假，100元一天10、过年过节，每逢佳节均有礼品赠送，11、大节日有加班费，100元一天11、设立员工基金池，专门帮助需要帮助的员工家庭12、经常提供学习机会，帮助愿意提升自己的员工13、员工对公司有任何意见或建议，都可以直接和老板反应，一旦店铺采纳，将给予相应的奖金。15、店里上下班时间自由，不考勤16、每个月有一天可以成为“消失日”，但必须完成手上的工作，并且消失日算在四天休息日之内，还要考虑到店里的正常运作情况。（消失日：就是你工作之中，突然感觉身心疲惫，心情烦躁，就可以放下手中的工作，立刻离开店铺，不跟任何人打招呼，直接消失，等心情好了，第二天再来上班。）17、给做满一年的优秀员工买保险18、给每一个员工提供平等公平的晋升机会19、对待所有的员工必须公平、公正、公开21、每年给员工做一次免费体检22、年终每个员工都有年终奖，优秀员工会更多23、对于生大病的正式员工，公司会尽最大努力提供部分医疗费用24、给生小病的员工如：发烧、感冒、咳嗽100元以内的，公司全额报销25、员工过生日，有生日礼物，另有100元奖金26、对于上门来应聘工作的员工，无论成与不成，都给报销来回路费来时请提前电话联系

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