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1.包吃包住 2.五险一金 3.每周预支500

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【招聘要求】 男女不限、身体健康、16-35岁。初中以上学历（大专以上学历需要提供毕业证原件或者毕业证复印件） 员工接受倒班制，穿无尘服、流水线工作、车间不能带手机（手机放更衣柜） 如遇赶货期间休息会减少，具体休假按照厂区产量调整。 【薪资待遇】 综合工资:3500-5000元/月。时薪19r/h，底薪2330元+ 夜班津贴12元/晚+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道。 吃：刷卡吃饭，每天21.5元餐补。 住：免费宿舍（政府公租房，宿舍4-8人间，有空调、热水器、书桌，独立卫生间，水电费平摊、） 行：厂区提供交通车在宿舍到厂区免费接送 发薪时间：每月15日发放上月工资。 【注意事项】 1.无身份证原件，身份证过期，消磁，临时身份证不予面试 2.不能携带管制刀具，移动火源（打火机，火柴等），不能穿短裤，裙子，拖鞋，凉鞋，背心。 【面试集合地址】 重庆市北培区两江工谷宾馆旁边照明招聘面试中心

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岗位职责： 1.负责店铺早班开档，准备物料、半成品；晚班清洁卫生，盘点，填表等。 2、对客服务，为顾客提供热情周到的服务体验，做好建议销售，解答产品问题（例如口感、糖度等） 3、营业期间接受外卖、团购、门店订单，根据订单需要制作饮品，确保饮品质量符合标准，保障顾客体验感。 4.保持工作区域卫生，确保提供安全的饮品环境，随手随时清洁。 5、服从管理者的工作安排，以及一些其他临时任务。 任职要求： 1.年满18周岁*大大大，身体健康，需要勤快、手脚麻利动作快、眼里有活的小伙伴，做过同类型饮品奶茶行业的优先！！！需要抗压能力强的，自由散漫，上耍要班的勿扰！！！ 2.具备较好的学习能力，能够快速学习并掌握饮品制作。有卫生清洁、服务意识，与团队协作的能力！

一、核心职责 1.规则遵循与宣导 系统操作规范：确保全员熟练使用内部业务系统，定期组织操作培训； 考勤管理：精准解读考勤规则，维护日常工作秩序； 晋升机制：为员工职业发展提供政策咨询与路径规划； 工具应用：推广飞书协同工具，优化跨部门协作流程； 流程办理：规范入离职手续，保障人事流程高效运转。 2.人事综合事务 人才全生命周期管理 招聘管理：依据部门需求制定招聘计划，完成年度招聘指标； 培训发展：设计员工培养方案，搭建人才梯队晋升体系； 员工关系：定期开展员工满意度调研，降低关键岗位离职率。 人事数据与资料管理 信息维护：实时更新员工花名册，确保数据准确率100%； 薪酬核算：精准完成月度薪资、绩效及社保公积金核算； 档案管理：规范归档入离职材料，建立员工电子档案系统。 3.业务BP协作 业务支持 简历筛选：运用专业技巧精准匹配候选人，提升面试通过率； 行业研究：参与人才mapping与行研分析，辅助业务部门制定策略； 做单协同：与业务团队做单协同，充分掌握业务痛点，提供全方位的业务赋能支持。 团队管理辅助 培训组织：策划部门级专业技能培训，提升顾问业务能力； KPI推进：协助分解团队目标，跟踪指标完成进度； 文档支持：撰写会议纪要、汇报材料等，保障信息高效传达。 4.行政辅助 环境维护：管理办公区域卫生与设施，营造舒适工作环境； 物资采购：按需采购办公用品及饮用水，控制行政成本； 活动策划：组织团队建设活动（如下午茶、节日福利）； 资产盘点：定期核查固定资产，确保账物一致。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先； 2.工作经验：1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬等模块操作流程； 3.核心能力 人才管理：独立完成招聘全流程，具备人才评估与团队搭建能力； 数据分析：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及飞书协同工具； 项目执行：能高效推进培训、绩效等专项工作，确保目标达成。 4.职业素养 沟通能力：性格外向，擅长跨部门协作与员工关系维护；抗压能力：适应快节奏工作，能同时处理多线程任务； 创新意识：主动发现流程优化点，提出改进方案；具备文案撰写能力（如公众号推文、培训课件制作）。

岗位内容： 1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题

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