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铆工负责钢构件各类划线、指导焊工拼焊小件。 焊工负责钢构件焊接或切割。

大连市瓦房店市招电焊、埋弧焊、压力焊

铆工打下手2人，要有电焊证，45岁以下，工资280一天，要长期的，临时工勿扰。

大连市旅顺口区招铆工/学徒工

月入过万焊工日结包吃住二保焊为主 50以下无需证件 有应急管理局发放的焊工证可放宽到五十三岁 食堂环境好，三餐住宿全包 薪资工作五天以后日结 出来挣钱，干一天给一天的钱！ 招聘岗位：焊工360--380/天 手把，二保都可以

腾鳌附近招聘铆工，2名工资面议，当月结算有意联系，要长期的，

兴城徐大堡核电招工地小工/杂工、铆工/钣金工

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大连旅顺口招铆工/钣金工，电焊，工地打磨工

安装燃气表户内安装，从表到灶，带气工作。，需要有工作经验的，如果没有工作经验的，需要培训两天 工作时间自由，没有具体工作量要求。多劳多得，年前干到小年为止并结算，年后正月15以后开始。。 有意向的直接打电话，，

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晋中市太谷区招埋弧焊，铆工！钢结构制作人员！年前年后都有活！主要储备年后人

青岛市平度市招铆工/阻力，埋弧，二保焊焊工

山东烟台 埋弧焊工补2名。会碳弧气刨，会点手把焊接。最好过年不回家！陈。

成都市郫都区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、埋弧焊、压力焊

山西清徐徐沟招铆工/钣金工，二保焊/气焊，埋弧焊，气割，工地小工/杂工

焊工 大专以上学历，焊接技术与工程，材料成型及控制工程，金属材料工程 薪资福利:入职前3至6个月为实习期综合工资5000-6000元，6至12个月为见习期综合工资6000-9000元，1年后独立完成工作综合年薪10至20万，入职即五险，最高可达七险三金或八险三金（根据各地项目不同而有区别）；薪酬体系：基本工资、绩效工资、餐补、高温补贴、过节费、年终奖、外勤补贴、带薪休假、技能津贴、工会福利 工作时间：每周五天八小时工作制，如遇加班发放加班工资，工作日按1.5倍，周末按2倍，法定假日按3倍发放。晋升通道：见习生-技工-组长-班长-队长-主任；见习生-技工-技术员-助理工程师-工程师。食宿行：提供免费员工宿舍、上下班班车、职工食堂；工作地点：（全国安置）山东烟台、威海、辽宁、福建、浙江、广东、四川、甘肃、广西、海南等项目，目前主要工作地点在山东与辽宁。 工作地址:彰武县豪德一期三街28号核瑞建设阜新办事处

招阜新长期工，氩弧焊，工资：4500——6000，工作时间：7：30—6:00，年龄50以下，长期工

全国华能，国能，大唐，华润集团下属电厂（户籍就近安排） 要求：年龄33周岁以内，男女均可。 证书：高低压登高焊工 薪资：第一年五险一金6000-9000 8000-10000 待遇优厚 ，只有面试，三个半月左右入职签合同（电厂巡视岗男女均可，每天二小时左右，其余时间在办公室） 电话：

葫芦岛电气安装施工，招电焊工1人、小工1人，焊工工艺要求不高，支架能焊结实就可以，要求有焊工证，供吃住，价格面议。要求不晕高。施工预计1个月左右，能吃苦耐劳者优先。有意者联系

维修焊工，5 工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号 白班单休周日，早八晚五 月薪5000元 负责厂内设备维修的相关工作 50周岁以下，有焊工证

阜新市太平区招电焊

叉车兼铲车司机，3 工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号 均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班 月薪5000元 负责生产过程中的吊运工作此岗位要求铲车、叉车都能熟练操作 55周岁，有叉车证优先录用；没有叉车证的公司统一安排取证

叉车兼铲车司机，3 工作地址:阜蒙县阜新镇铸造园区建兴大街1-1号 均为12小时一班倒班，白班早八到晚八，夜班晚八到早八，每月10个白班，10个夜班，共计20个班 月薪5000元 此岗位要求铲车、叉车都能熟练操作 55周岁，有叉车证优先录用；没有叉车证的公司统一安排取证

阜新市细河区招电焊

岗位名称：1.办公室文员、会计出纳；2.车间工人；3.消失模组装、涂料工；4.CAD机械设计；5.小车司机；6.做饭工人；7.叉车工；8.工厂喷漆工。岗位要求（最多三条）：办公室文员、会计出纳：1.有经验者优先；2.负责办公室日常事务的处理和文件的归档管理；3.熟练使用财务软件，完成财务相关报表制作。消失模组装、涂料工；CAD机械设计：1.有铸造消失模经验者优先；2.负责按照要求进行模具的组装和涂料的操作；3.熟练使用CAD机械设计软件进行设计。 薪资待遇：1.办公室文员、会计出纳：基础工资2800+效益奖励，月薪30004000元；2.车间工人：基础工资4500+计件奖励，月薪45007000元；3.消失模组装、涂料工：基本工资2800+计件奖励，月薪30004500元；4.CAD机械设计：基本工资3000+计件奖励，月薪45006500元；具体薪资根据岗位不同有所差异，详情面议。