请仔细阅读以下岗位职责： 1、协助店长完成店内的店务操作,配合公司的各项营销策略的实施； 2、负责门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 3、负责客户的接待沟通，解决客户疑点难题，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责门店幼猫及成猫的护理，猫咪的洗浴，寄养猫咪的护理； 5、前台接待与宠物货品销售。 任职资格： 1、形象气质佳，有宠物行业相关经验或销售经验者优先。 2、具备一定销售功底，拥有良好的学习能力，大专及以上学历更佳。 3、喜欢小动物，有志于在宠物行业的长期发展； 4、吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，不随意传播负能量，具有团队精神。 5、活泼开朗，不胆怯不多事，不抵触销售！

跟踪客户报价开发客户

岗位职责： 1.开发新网络达人资源，拓展销售带货渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有达人关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

我先自我介绍一下: 我是万有引力城市经理加入公司已经3年，在2022年2023年实现一年5个职级的晋升。 工作经历:我于2022年7月3日成为引力员工，22年8月晋升为储备团队经理，2022年11月任命为公司上海三区团队经理（负责杨浦陆家嘴一片），现任上海、杭州、苏州城市经理，个人获得万有引力2022年王者团队，2023年获特批实现职级快速晋升两级，目前直带30人的销售团队，培养出TOP Sale人数超过8人以上，培养管理岗6人以上，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1V1的师徒，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有销售经验的伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色:目标感极强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+真诚 薪资福利: 1、首月保底月薪9000元，新人第一个月没有业绩要求； 2、晋升空间:两个月一次晋升机会，通过标准化的胜任力模型达标即可完成晋升，公平透明，能力强的上！ 3、:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤； 4、奖励体系:新人奖、周度TOP奖、月度TOP奖、团队业绩奖等； 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、篮球赛，生活和工作并重!一群志同道合的朋友陪伴你！ 任职要求: 1.年龄22-26岁，有1年以上的销售经验或校内管理、组织经验； 2.全日制本科或者以上学历； 3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 万有引力，让健康随手可得！ 我们招的是公司未来的合伙人，创业者！ 我们需要有奋斗，不拘于现状的年轻人！ 我们因材施教，1对1师徒带教，培养人才！ 平台优势及发展空间: 1. 创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 2. 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团； 3. 两个月一次晋升机会，明确的晋升渠道，通过我们标准化的胜任力模型（类似于游戏的成就达标），达标就可以参加述职，述职成功快速管理团队 4. 针对管理岗进行“管理七剑“的培训，通过考核就可以完成管理岗的基础模型，后续持续培养带教能力、主持会议能力； 其它重要问题： 1.有一些什么职级? 业务岗是P序列，分12级，提底薪资在1K – 1.35K针对新人会有一系列的公司激励； 管理岗是M序列，也分8级，培养人才和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 2.是否有人带? 一般入职后1周内，是由师傅进行带，团队经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。 3.面试是什么流程? 一共有只有1轮面试，由城市经理业务面（可以接受线上）流程比较快，所以大家如果有想法入职我们公司，可要多准备咯~ 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，热梗“大丈夫生于天地之间，岂能郁郁久居人下！” 公司介绍 我们产品是21年5月份出来的，6月份启动的融资，创始人是饿了么联合创始人及前饿了么COO陈强先生，饿了么的市场4个人的团队到上万人团队的组建和商业模式都是他做出来的； 在当月就完成了几乎是饮料赛道里面最大的一笔天使轮融资，投资方有很多投资机构，也有上市公司，比如洽洽集团；于去年（22年）3月份就开始了规模化的扩张，当年就完成了整个上海的覆盖，23年向外扩张了杭州，24年向外扩张并覆盖了苏州； 几年计划以上海为中心，辐射整个华东地区；大量任用95后/00后管理团队和城市，在完整的培养路径下，不断成长和发展，已经可以进行开拓城市和发展业务； 员工福利： 五险一金 年终奖 绩效奖金 带薪年假 保底工资 底薪加绩效加奖金 高温补贴

职责：钢厂终端拓客+市场开发+客情维护，完成销售目标 要求：2年营销经验，电商/钢铁行业优先，抗压善沟通

岗位职责: 1、努力做好分管区域内的试剂耗材销售推广和订单收集等工作，完成公司下达的销售指标; 2、积极维护区域内的客户关系，与主要客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩: 3、负责分管区域内的的销售货款回收任务: 4、定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，负责区域内客户信息收集、整理工作: 5、接受并按时完成公司分派的临时或常规性工作; 6、配合市场部进行市场推广活动、学术产品讲座等工作; 7、积极落实好公司相关的流程化管理。 任职资格: 1、大专或本科学历及以上，生物、化学、医学等相关专业； 2、乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力； 3、有很强的学习能力，有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强，身体健康状况良好; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、具有良好的人际沟通能力、开拓进取精神、较强的客户服务意识； 7、具有相关工作经历更优。

负责区域内客户开发与维护，有上进心、服从管理、有相关工作经验者优先

岗位职责：寻找并拓展店铺装修（商用装修）业务资源、客户资源； 任职要求：1.吃苦耐劳，有独立开发客户的能力； 2.工作有责任感、独立性、积极性，不需要监督，能自我安排既定工作计划，按时完成业务目标业务量。 岗位福利：高提成、

接受小白，免费培训！ 上海最大的线下直播传媒，该岗位不出镜。 岗位职责： 1.负责公司网红主播、艺人经纪及内容制作服务的市场推广与客户开发 2.挖掘潜在MCN机构、品牌方、广告主等B端客户需求，完成销售目标 3. 结合艺人资源与内容产能，定制直播带货、短视频营销、网综合作等整合方案 4.维护现有客户关系，跟进项目落地执行，协同运营、内容团队推进合作 5.收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品服务与销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的商务沟通与谈判能力 2. 对短视频、直播、新媒体行业有基本认知，关注网络热点与平台生态 3. 具备销售意识与结果导向思维，能适应快节奏工作环境 4. 学历大专，23-28岁，有传媒、广告、电商或MCN机构销售经验者优先 5.有责任心、抗压能力强，具备团队协作精神

【岗位职责】 •负责电镀厂的市场推广与销售工作 •面向企业客户开展电话销售、面销及陌拜拓 展 •完成公司下达的销售目标，维护客户关系 【职位要求】 •3-5年销售经验，有电镀行业或企业客户销售经验优先 •具备市场推广经验，能适应出差 •熟练使用电话沟通，有主动开拓意识 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资面议（能力決定收入） •五险

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岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

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岗位亮点：13薪；五险一金；周末双休；春节超长假期，比法定节假日多N天；团队氛围超nice；扁平化管理沟通无壁垒；晋升空间大；业绩突出可转线下谈客户，资源机会更多！ 岗位职责 1. 电话拓展新客户，推广公司产品及服务 2. 维护老客户关系，提供专业招商咨询服务 3. 收集市场反馈，协助优化招商策略 4. 参与制定招商计划，达成团队业绩目标 任职要求 1. 沟通谈判能力佳，能高效解决客户问题 2. 具备市场洞察力与客户开发能力 3. 可独立工作，也能配合团队协作 4. 有电话销售或招商经验者优先

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