公司优势：成立13年，稳定快速发展，重视人才培育，成长氛围浓厚。 服务客群：各行业各地域的标杆企业老板 营销路径：电销（成交一阶课程）+面谈（开课期间服务面谈再成交，现场转化率60%以上） 岗位职责： 1.主动开展营销工作，向企业家客户输出专业的政商演讲课程内容； 2.借助线下服务与长期跟进，推动客户续费或推荐新客户； 3.深度维护现有客户关系，挖掘深层需求，促成高价值客户成交。 任职资格： 1.具备开拓精神，勇于挑战目标； 2.大专及以上学历； 3.表达清晰，思维条理分明。 你将收获： 1.一个具备长期发展空间的职业平台，从事富有价值感与使命感的事业； 2.完整系统的专业培训支持，免费学习高端演讲课程，提升人生关键沟通表达能力； 3.无责任底薪+高额业绩提成+丰厚奖金+与优秀企业家及行业领军企业深度互动学习机会；

如果你怀揣对教育事业的满腔热忱； 如果你享受与学生互动交流的过程； 如果你渴望通过努力实现收入突破； 加入我们，正当时！！！ 我们拥有稳定的生源基础； 我们汇聚专业的教学团队； 我们配备舒适宜人的教学环境； 加入我们，共创未来！！！ 携手拼搏！共同成长！共同迈向更高目标！ 岗位职责如下： 1.负责学校招生相关工作，包含宣传推广、客户邀约及咨询解答。 2.与学生及家长保持有效沟通，及时回应招生疑问。 3.配合招生团队推进各项工作，确保招生任务顺利完成。 期待踏实肯干、目标明确的你成为我们的一员！！！

职位描述： 1、在部门主管的带领下，完成招生计划； 2、根据公司提供的资源，收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效意向客户； 3、预约并接待家长的咨询，跟踪回访意向家长； 4、电话/微信等方式，邀约客户参观校区、参加试听课程，完成课程销售； 5、完成个人业绩及领导交代的其他工作 任职要求： 1、有教育/行业销售经验者优先（可接受小白）； 2、需具备良好的学历能力； 3、有良好的表达能力，对销售工作有较高的热情； 4、有较强的抗压能力、执行能力和较高的团队合作意识； 5、能适应灵活的工作时间。 职位待遇： 1、无责高底薪+高提成+奖金+其它； 2、缴纳五险一金+带薪年假，提供住宿； 3、享受国家规定的法定节假日、节日礼物； 4、良好的工作环境及丰富的团队拓展活动； 5、完善的培训体系：入职培训-岗前培训-专业培训-在岗培训。 6、公开透明的晋升制度； 晋升通道：咨询助理-咨询师-咨询主管-储备校长-校长-区域总监-城市总监-总经理。 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日9：00-19：00（中午有休息时间） 晚班：周二-周五13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休）

岗位职责： 招收应届毕业生！入职提供专项培训，安排专人带教 1、熟悉专升本相关政策与流程，为学生解答考试相关疑问； 2、在指定院校内开展推广宣传工作； 3、接待来访咨询人员：细致、准确、有针对性地完成咨询任务，帮助其获取所需信息，辅助选择适合的培训课程； 4、依据公司相关政策与规定，为有意向参训学员办理报名事宜，指导填写报名表及相关材料的准备与整理； 5、协调已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通能力； 3、具有团队协作意识和职业敬业态度，执行能力强，能承受一定工作压力，富有责任感。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资结算：每周发放，周结周清。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受高强度工作，地推需随队多地奔波； 第二，经验不限，零基础可学，服务对象：学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，具备一定管理经验者优先，有助于带动团队快速达成目标。

入职即缴纳五险一金，工作时间9:00-17:30，无需加班哦~~~ 工作内容： 利用公司提供的客户资源，为有意从事月嫂行业的人群提供课程咨询服务，通过电话及微信进行试听邀约，协助完成报名流程。 职位要求： 1、具备较强的责任心，做事踏实认真，态度积极乐观。 2、追求高薪收入，并对个人职业发展有明确规划。 3、大专及以上学历，拥有良好销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金（综合月薪12k～24k以上） 2、入职即缴纳五险一金 3、享受法定节假日休息 4、每周休息一天（可调休），工作时间上午9:00～12:00，下午13:30～17:30

岗位职责/工作内容/岗位要求： 1.负责线上/线下引流，挖掘潜在客户，进行销售； 2.负责线下门店客户接待，课程咨询，销售转化； 3.负责品牌衍生产品（潮牌周边）销售，挖掘客户商演需求等； 4.负责跟进和维护现有客户，并进行售后服务，开发客户续费需求。 5.打电话向客户介绍课程并邀约到店试听感受、促成签约； 6.服从店长管理，按规定的程序与标准向学员/家长提供一流的接待服务； 7.熟练掌握工作室概况，课程咨询及学校课程推荐。能够回答学员/家长提出的问题； 8.保证每月店长下达的业绩要求； 9.保证工作室的卫生，整洁干净； 10.店长交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄20-35岁，不限； 2.学历大专及以上，懂得基本电脑操作； 3.形象气质佳，普通话流利，有亲和力，有很强的团队精神； 4.工作积极主动，注重细节，灵活机动； 5.能够安排和管理多项工作，并能适应动态、快节奏的工作环境； 6.具备良好的沟通能力及处理人际关系技巧； 7.能够在压力下工作，适应弹性工作时间； 8.热爱街舞和课程培训事业； 9.会操作简单的办公软件，熟练使用微信。

制定年度/学期招生计划，结合市场调研分析竞争对手策略，确保目标达成。 组织线上线下宣传推广活动（如开放日、试听课），设计宣传材料并利用新媒体提升品牌知名度。 客户沟通与关系维护1 接听家长咨询电话，接待来访报名，提供课程推荐及个性化学习计划2。 定期回访老客户，跟踪学习进度并调整方案，维护长期合作关系3。 市场拓展与信息收集2 收集竞争对手信息，分析市场动态，为招生策略调整提供数据支持。 维护合作院校关系，完成院校招生目标及客情维护4。 团队协作与基础工作 配合其他部门完成招生相关任务（如学籍管理、考试组织等），服从上级安排。 参与临时性工作，如活动筹备、文件管理等。 总结：招生老师需通过多维度工作实现招生目标，核心能力包括市场分析、沟通技巧及执行力，同时需不断优化服务以提升客户满意度。

一、岗位职责 1、销售目标达成：依托部门分配的学习管理师工单资源及个人渠道引流，推动客户转化，确保完成团队既定业绩指标 2、备考规划：为专升本学员设计整体复习框架与通用模板，针对个体差异制定个性化高端备考方案，并持续优化服务体系 3、报考指导：跟踪分析专升本相关政策变化，预判招生趋势，为学生提供科学合理的院校与专业报考建议 二、任职资格 1.全日制专科及以上学历，具备3年以上销售工作经验者优先考虑 2.热衷教育领域，有意愿在教育培训行业深耕发展 3.拥有较强的沟通协调能力与灵活应对问题的能力 4.学习领悟力强，能快速适应教育行业的更新节奏，持续提升专业能力 5.形象良好，言行举止端庄大方，普通话表达清晰标准

西藏阿里地区改则县招打磨普工320一天，留年费10000，和管工焊工一起去目前还差3个普工，工期六个月，过年留守费一万，工资，跟公司干，停工带料发半天工资带入职体检，海拔4500米，年龄不超53，身体好，干活踏实的，不玩活的忽扰，行给我来电

全权负责仪表的配管穿线安装

诚招电气工程师

9点半水吧 招聘 岗位：服务员2名 年龄：18-28岁 工作：晚间营业+打扫卫生 待遇：3500元/月 包吃包住 签劳动合同 地点：革吉县盐湖乡 联系：

有没有大挖机？用几天？有的话联系一下

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

工作内容 1、为学员提供专业化的培训指导，保障教学品质 2、参与课程方案的设计与优化，持续改善学习体验 3、积极与学员互动交流，提升其学习积极性 任职要求： 1、具备扎实的教学能力与亲和力，善于与学员沟通互动 2、热爱教育行业，能灵活处理教学过程中的各类问题 3、具备团队协作意识，愿与团队共同提升教学成效

【岗位内容】 1、通过电话及网络微信渠道，向有考研意向的学员介绍课程并开展销售工作 2、结合学员咨询情况与学习需求，推荐匹配的课程类型和班型，推动报名转化 3、提供专业咨询服务，协助进行学习规划与职业发展指导，解决学员疑问，达成销售目标 【岗位要求】 1、具备销售经验者优先，有教育培训领域销售经历更佳 2、语言表达清晰流畅，普通话标准 3、学习能力强，能灵活应对各类情况，抗压能力突出 4、积极乐观，责任心强，工作态度端正 5、目标意识明确，具备销售思维，渴望高收入 【加入我们，您将拥有】： 1、健全的培养体系：入职培训+一对一导师带教 2、公开透明的晋升机制，成长路径清晰 3、具有竞争力的薪酬福利体系，高于行业平均水平 【资源优势】 1、学员已在官网主动提交咨询信息，包含姓名、联系方式及学习意向 2、线上线下多渠道广告投放，持续获取精准潜在学员 3、品牌影响力强，依托互联网教育覆盖全国学员 4、教学团队由全职985、211背景教师组成，专注教研与授课，保障教学质量 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金话费补助工龄奖励 3、员工专属内购优惠 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公空间，健全的员工福利制度 2、薪资结构：底薪+提成；综合收入参考范围8K-1.3W 3、完善的培育机制：岗前集训+一对一师傅辅导 4、公平公正的快速晋升通道（每月享有调薪机会）

我们最近需要一位招生老师为校区招生，有基础工资提成和奖励制度，待遇从优，有意向者联系我

一、工作内容： 在人工智能与数字医学领域，面向高校教师及科研人员开展课程推广与培训服务，通过电话沟通添加微信，发送免费学习资料，客户有意向后主动对接即可完成成交。 二、薪资待遇： 1、综合月薪：8k-18k（上不封顶），无责底薪6500元+5%-10%提成，新人平均两周内实现首单，每月10号准时发放薪资。 2、工作时间：早8晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日带薪休假。 3、公司配备工作手机、电脑、客户资源及专用电话卡。 4、提供带薪岗前培训，首日进行系统化教学，次日由主管一对一指导，快速掌握工作流程。 5、无通话时长考核，无业绩压力，底薪全额保障，绝不扣除底薪！！！ 6、晋升通道：普通员工—技术督导—副主管—主管 三、单位福利： 五险、免费午餐、生日会、带薪培训、节日礼品、周目标奖励、成单庆祝会、周冠军抽奖、项目激励奖品及年终奖金等。 四、任职要求： 1.能熟练打字，会使用常用网络沟通工具及基础办公软件。 2.性格积极乐观，具备良好的沟通意愿和团队协作意识，职业素养高，进取心强。 3.热衷于销售工作，渴望高收入，执行力强，听从工作安排。 4.年龄要求18-28周岁。 5.不限学历，不限经验，零基础也能迅速上手！！！

一、青浦图书馆校区、吾悦广场校区、松江开元地中海、泗泾校区，可按住址就近安排~ 虎翔教育深耕K12线下教育10年！有电销背景或愿意从事电话沟通者，均提供一对一辅导培训~ 二、薪资待遇：（具备初高中教培经验者可直接进入正式岗位） 1.试用期无责任底薪5500元，享人头奖励+邀约提成！（仅需外呼并成功邀约到校，无需签单） 1.1转正后底薪6500元，提成比例3%-6%，课程单价区间2-8万元！业绩突出者月薪可达15万！！！ 2.按本地标准缴纳五险一金！ 3.每月10日准时发放薪资！信息真实有效！！！ 三、工作时间 做六休一，固定周一休息；周中每日13:00-21:00（7小时），周末实行早中晚轮班制 试用期为三个月，表现优异者一个半月即可提前转正（试用期间同样享有邀约提成与奖金） 工作职责： 1、使用座机拨打公司提供的家长名单，进行外呼邀约上门咨询，介绍匹配课程，参与线下推广及发单页 2、协助办理学生报名与收费流程，接待到访家长并完成面谈签约 3、负责学生课前课后的日常服务维护，反馈学习进展，推动续费转化 企业福利： 1、健全的带教培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄达标享工龄奖金 4、员工子女享受课程报读专属优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动等 选择教育行业的理由： 1.教育培训行业增长迅速，收入可观，月入过万较为普遍 2.行业无年龄门槛，职业发展可持续，适合长期深耕 3.教育知识覆盖面广，从业者持续拓展认知边界 4.不断自我提升且需以身作则，个人气质自然升华 5.掌握教育理念的父母，能为下一代创造更宝贵的资源 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入我们！

善于跟宝妈沟通交流，开朗乐观，有趣，热爱销售工作。

正值教育行业黄金爆发期！公司业务全面进入年度创收高峰，课程咨询量大幅增长，客户转化率屡创新高！ 现在加入，您将获得： 【行业领先提成机制】：稳定高转化客源支持，业绩上不封顶！ 【高收入增长窗口】：销售冠军月收入可达8-10万 【快速晋升通道】：业务扩张阶段管理岗位空缺，能力达标最快3个月晋升主管 核心薪酬福利 --- 高激励性薪资体系： 月度销冠：8W-10W 绩优员工（前20%）：综合月薪4万以上 主力团队（60%员工）：月薪2万-4万 提成方案：阶梯式高提成+即时开单奖励+超额完成奖金 新人保障：带薪岗前培训期（前两个月保底7K） --- 全方位员工支持 --- 【基础保障】 五险一金（入职即缴纳/每月15日统一办理） 免费星级员工餐（五菜一汤自助形式）+小卖部零食免费供应 通勤便利：下班后企业滴滴费用报销 【成长发展体系】 晋升路径：顾问→战队长→团长→军团长（业务序列） 带教安排：资深导师一对一指导 培训资源：涵盖教学产品、用户运营、销售策略的系统化课程 【人文关怀】 节日福利：元宵、端午、中秋等传统节日礼包+教师节专属礼遇 休假制度：带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期齐全 团队活动：每月庆功宴+员工生日惊喜安排 -岗位价值说明 【您将实现的价值】 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系线上注册用户，了解学生学习需求，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分层管理，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户成交。 4、执行上级任务安排，达成月度销售目标。

品牌介绍： 杭州为美而舞教育咨询有限公司运营俏木蘭中国舞、朵拉新秀舞蹈（涵盖全舞种）两大品牌，目前拥有7家教学门店，即将拓展4家新校区，现有注册学员3000人，是杭州及浙江地区规模领先的舞蹈教育机构。与杭州大剧院达成官方合作办学，服务对象覆盖2.5-16岁少儿及成人学员，办公环境优越，薪酬待遇优厚，诚邀优秀人才加入团队！ 任职要求： 1.经验不限，零基础可培养 2.性格开朗，具备良好沟通表达能力 3.本岗位属于销售性质 高提成机制，奖金激励丰厚！ 岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.通过电话邀请潜在学员到店参与体验课程 3.接待到店客户，完成面对面课程咨询与转化 4.安排试听课程，跟进学员后续学习规划与关系维护 工作时间： 11:00-20:30 每月休息四天，固定周一闭店休息 薪资构成： 底薪5000-10000+提成+奖金 综合月收入15000-35000 能力突出或具备丰富经验者薪资可单独协商，设有校长岗、总监岗晋升通道，欢迎优质人才加入！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄在18至40岁之间均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），通过试用期后提升至1400元/单。每周收入区间约为3000元至15000元。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关工作者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有追求！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（我们更看重你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们关注的是实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的成功欲望！（目标要靠行动去达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋额外奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户名单销售及推广公司项目，完成销售任务和目标。 2.深入了解市场动态，收集并分析潜在客户信息，制定销售策略。 3.参与谈判，签订销售合同，并确保合同的履行。 4.跟踪销售订单，确保及时交付产品，并处理售后问题。 5.协助市场部门进行市场推广活动，提升品牌知名度。 6.定期向上级汇报销售情况，包括销售数据、市场信息和客户反馈。 任职要求： 1.销售实战经验：至少2年以上的销售领域实战工作经验，具有在快节奏和竞争激烈的市场环境中取得成功的记录。 2.基本素质：展现出卓越的销售技巧，包括但不限于客户关系管理、谈判和成交能力。 3.积极乐观的态度：具备积极向上的工作态度，讲话充满热情，眼里有光，能影响和带动他人。 4.沟通技巧：具有出色的沟通能力，能够清晰、有说服力地与客户和团队成员交流。 5.领导能力：能够激发团队成员的潜力，领导团队达成销售目标。 6.客户需求洞察：善于洞察挖掘客户需求及潜在需求，并且能通过公司核心优势，塑造价值，提出解决方案。 7.独立思考与表达：拥有独立思考的能力及表达能力，思维逻辑条理清晰，能按步骤讲诉、证明自己的观点，引导客户思维。 8.职业目标与学习意愿：对未来有明确目标，有上进心和持续学习、提升的意愿，以适应不断变化的市场和技术。 9.抗压能力：在面对压力和挑战时，能够保持冷静，有效承担个人和团队的压力。

公司主要从事大学生就业指导，大学生求职刚需市场前景好 岗位职责 1公司提供精准资源，对咨询的学员做好回复工作，准确介绍课程，促成签约。 2与应届大学生或家长线上或电话沟通，解决学生求职问题转化成交。 3及时回访以及跟进。 4定期参加会议和培训， 工作时间：8：30—17：30，单休