重庆市璧山区招地基处理

1/岗位职责： 对接客户，统计前期数据，安排管理安装工程人员，安排实施节能设备安装，分析管理节能数据，公司安排的其他工作。 2/岗位要求： 大专以上学历，基本物理知识牢固，善于学习，吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主，偶尔需要区县和其他地方短期出差。

重庆市江津区地基处理，，2平米，需要自带夯实机，压实2平米地块，

重庆市酉阳土家族苗族自治县招土地综合整治有经验的预算工程师

新乡市原阳县招工长/工程师(家装项目经理(工长))

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

成都简阳招地基处理，打碎石桩孔500mm共计2万多米

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

商丘市梁园区招地基处理 地基圈梁压桩加固

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重庆忠县招氩弧焊

重庆市忠县招工地小工/杂工，会一般工具的使用方法，，

忠县要一个凉菜中工6500，小工一个4000电话1508***6108

重庆新能源工厂 主要生产新能源电驱系统部件的组装。锂电池、电池管理系统及相关集成产品和锂电池材料的研制晋升空间大，厂区环境好，薪资标准高。 一丶[招聘要求] ：18-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。 二、[招聘岗位]:质检，物流部（仓库），操作员、技术员等 smt操作工：有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。 设备学徒、机器人操作工 三、薪资待遇 小时工：工资250-300元/天，部门不同工价不同自行选择，综合月薪6500至8000左右 正式工：入职前三个月综合底薪3300，三个月后综合底薪3700，六个月后综合底薪4000-4200，薪资结构：底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费+岗位补贴+重点岗位补贴（平时和周末加班27元/小时，节假日42元/小时）+夜班补贴（45元/晚），综合工资7500-12000元/月，室外高温补贴20元/天，每月15号发薪。 2:住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。 3:宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器

岗位职责： 1. 按照生产计划完成玩具组装、包装及质检等流水线作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 配合班组长完成日常物料领取、工位整理及设备基础维护 4. 及时反馈生产过程中发现的质量或流程问题 5. 积极参与岗前培训及技能提升学习，适应产线调整需求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强 3. 无经验者可提供岗前培训，有制造业普工经验者优先 4. 能适应倒班制及一定强度的重复性劳动 5. 提供重庆主城厂区食宿，三个月保底薪资，具体面议

嘉兴平湖项目，招实习生2-4名，工期两年，有兴趣联系

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基地管理岗 （一）基本条件：1.政治立场坚定，思想素质过硬，始终在思想上政治上行动上同党保持高度一致。2.遵纪守法，无违纪违规记录和重大工作失误。3.爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业素养、团队协作精神和沟通协调能力。4.身体健康，能适应岗位工作强度及工作时间要求。（二）任职条件：1.全日制本科及以上学历，应用化学、材料科学与工程、无机非金属材料科学与工程、高分子材料等相关专业。2.熟悉混凝土外加剂生产工艺、原材料性能、配合比设计、生产过程管控、质量检验及现场技术服务等工作。3.能够全面负责外加剂施工现场复配调试、性能适配、使用过程管控及问题处置，保障外加剂在工程施工中稳定应用。4.能够根据产能规划与订单需求制定生产计划、物料需求计划，合理调配人员、设备、原材料等资源，确保产品按时、按质、按量交付。 招工人数:1人 报名截止时间2026年3月31日24:00；应聘人员下载并填写《天津晟辉装备有限公司公开招聘岗位报名表》（附件1）和《天津晟辉装备有限公司公开招聘报名一览表》（附件2），并准备其他应聘材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证、其他可证明个人业绩能力的材料）；电子版所有材料整体打包，邮件主题及压缩包按“姓名+应聘岗位+手机号”格式标明，文件大小保持在10MB以内；收件邮箱： 工作地址:广东省广州市从化区

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

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1.电站质量把控 2.施工协调管理 3.电站运维 4.现勘

轻型井点降水

打地基基础工程

好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

北京市昌平区招地坪/自流平/固化 招聘自流平工长