
船厂招聘铆工班长及散人,焊工班长及散人
1.5-2万元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成20人以上1-3年学历不限
大连恒力重工
新场地扩建招聘
铆工,大工,二把刀,多名,320-480 元,焊工8小时360-450,多名,打磨工30人280-320
有船厂经验者优先,班组长20000-25000,可团队工资待遇优厚详谈可产值化保底!
工资每月结算,,准时发放。
员工福利
工作保障:所有劳保护具公司提供。
住宿条件:高端宿舍6人间。房间配备: 全自动洗衣机、空调 独立卫浴(含洗澡间)
公司要求:
招聘人员无不良嗜好,要求身体健康,无案底人员。
工作地址:
辽宁省大连市长兴岛恒力重工。必须在船厂干过的
联系方式:
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责:
1.负责生产班组的日常运作及工作协调;
2.监控生产流程,保障产品品质与生产效能;
3.快速处理生产现场异常,提出优化建议。
任职要求:
1.具备扎实的团队管理能力,能高效组织与调配团队任务;
2.作风务实,具备较强的责任意识与执行能力;
3.能够适应长期倒班或加班工作安排。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理农业农林牧副渔食品/饮料库存/仓储管理
1.负责生产车间内鸡肉制品加工过程的现场管控
2.需具备相关管理工作经历
3.承担产品质量把控职责
4.管理仓储冷库班组,组织货物出库作业
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下大专生产质量管理食品质量管理应届毕业生
1.在上级的指导与监督下,按时完成既定的量化工作任务;
2.能够统筹管理所辖生产线及生产人员的相关事务;
3.毕业三年内或应届毕业生均可;
4.对食品及肉品行业管理有浓厚兴趣,具备良好沟通能力与创新意识。
生产工段长(倒班制)
8000-9000元/月
生产组长/拉长10年以上大专安全管理设备管理生产计划管理环境管理体系
一、安全管理职责
1、落实安全管理制度执行事项。
2、实施安全管理工作考核内容。
二、设备管理职责
1、负责设备改造方案的承接与实施,完成技术改造并组织验收工作。
2、每日备件检修需求计划提报,办理领用签批手续,核实安装使用情况,跟踪废旧部件回收流程。
3、对机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备开展点检与巡检,推进设备问题整改与运行优化。
三、生产管理职责
1、检查并签署交接班记录,持续总结改进记录规范。
2、下达生产班组工作任务,实施全过程生产管控。
3、确认投料物料型号准确性。
4、监控生产过程中各类能源使用情况(如电机用电、燃气、碳粉等)。
5、管控生产产出成品的收得率及产品合格率。
白班7:00-19:00
夜班19:00-次日7:00
月休4天
辽宁丹东招聘稳定白班司机,长期合作,帽盔山接车,丰田电车!不看公里,要求证件齐全,!
出租车司机
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保姆1-2人
丹东新区个人家招聘做饭阿姨,1-2人餐,早饭和午饭每天7:30前做好,晚饭18:30前做好(周一至周五,周六日休息),白天时间自由,1-2人餐,午餐晚餐一荤一素一凉菜一主食,会做简单家常菜即可,要求干净立正,暂时预计2个月(8月和9月),干好了之后也可以长期做,非诚勿扰,工资面议!
会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科能力好工资可以谈应收应付结算总账固定资产核算资金管理税务收入账财务分析制造业中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘全职会计
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计相关专业;
2. 年龄35周岁以内,持有会计初级以上证书,熟悉全套账务处理;
3. 熟练使用财务软件、办公Excel,有企业全盘会计工作经验;
4. 细心严谨,责任心强,良好的职业操守。
福利待遇:
双休,法定节假日正常休息
入职缴纳五险
3800-5000
有意向可直接投递简历联系!
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技术负责人工长
达州项目需要个房建技术负责人,工期2年,要会编制方案和画竣工图。工资面议,还需要工长2名精通测量。联系人:戴老师
工长工程师月结
[庆祝]不要求经验,北京工程师,26年毕业本科大学生,月薪15000左右,管吃三餐住宿,95%长白班,男女不限,线上面试,电话咨询
工长放线员测量员月结全职
金昌市永昌县招测量员/测绘员/放线带工长,高铁栅栏,干过的优先,35岁以上55以下,要求会Ttk。试用期7天工资200每天,合各补齐全额工资11000,干的好能干出产值奖金1000每月
食品车间生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、具备食品品控相关工作经验,食品质量与安全专业背景者优先考虑。
2、需每日进入生产车间,执行在线品质控制工作。
3、工作认真负责,积极进取,能够适应一线生产环境并吃苦耐劳。
4、有冷库环境在线品控经验者优先录用。
车间主管
4000-9000元/月
车间主任包吃月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
具备3年以上针纺、服装或劳动密集型企业管理工作经历,沟通协调能力良好;
提供午餐及通勤车(线路:珍珠泡—女人街—朝凤小区—八道沟—蛤蟆塘);
工作时间:早上7:30至下午5:30。
工作地点:宗裕城周边,五营大桥桥头众诚加油站后侧(途经环路,111路公交车可达)
辽宁丹东招刚筋工,干高铁防撞墙,工作地点省外,要能吃苦,干活麻利的,年龄小不会干刚筋活也可
钢筋工3-5人
招刚筋工两三个,干高铁防撞墙,工作地点省外,要能吃苦,干活麻利的,年龄小不会干刚筋活也可以,电话
磁力泵/工业泵研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年大专研发设计
企业简介 丹东通博泵业有限公司,是丹东通博电器(集团)的全资子公司。专业从事磁力泵、离心泵、化工流程泵、流体输送设备的研发、设计、生产与销售,是国内流体输送设备领域技术扎实、工艺成熟、深耕制造业的专精型头部企业。 公司聚焦耐腐蚀、无泄漏、高可靠工业泵类产品,广泛服务于化工、石化、环保、制药、新能源、精细化工等高端工业领域。凭借稳定的产品品质、持续的技术迭代和完善的制造体系,在行业内拥有良好口碑与市场竞争力。 现因公司产能扩张、新品迭代、技术升级需要,诚聘有真技术、有钻研能力、懂泵类核心原理的资深工程师加入团队,共同深耕流体设备高端领域。 招聘岗位:泵类研发工程师 / 结构设计工程师 / 工艺工程师 岗位职责 1. 负责磁力泵、离心泵、化工泵等泵类产品的水力模型设计、结构设计、整机研发与迭代优化; 2. 独立完成泵体、叶轮、磁力传动总成、隔离套、轴承组件等核心部件结构设计、选型、校核计算; 3. 负责新产品立项、方案论证、三维建模、图纸输出、BOM清单编制、技术文件标准化; 4. 负责样机试制、性能测试、水力优化、噪音振动改善、效率提升及问题整改; 5. 解决生产、试验、客户现场出现的泵体泄漏、温升、空化、效率不足、磁力传动失效等技术问题; 6. 持续优化产品工艺、降低制造成本、提升产品稳定性与使用寿命; 7. 跟进行业新技术、新材料、新工况,完成高端特种泵产品的技术升级与国产化迭代。 任职要求 1. 机械设计、流体机械、泵与风机、过程装备等相关专业,大专及以上学历; 2. 2年以上磁力泵、工业泵研发设计经验,熟悉磁力泵结构原理、磁力传动结构、无泄漏泵设计逻辑者优先; 3. 熟练使用SolidWorks、UG、CAD等设计软件,能独立完成全套结构设计与出图; 4. 熟悉泵类水力设计、扬程流量计算、空化余量、效率校核、振动噪音分析; 5. 熟悉不锈钢、氟塑料、合金材质泵体加工工艺、装配工艺、密封原理; 6. 具备独立解决生产及现场技术问题的能力,思维严谨、动手能力强、愿意深耕技术; 7. 有磁力泵整机独立开发、新品落地经验者优先高薪录用。 我们优先录用这类人才 - 真正懂流体力学、泵水力模型、磁力传动结构的实干型工程师; - 做过化工耐腐蚀磁力泵、高温磁力泵、高压磁力泵研发设计者; - 不浮躁、愿意沉淀技术,能长期稳定深耕泵行业的技术人员。
生产班组长
9000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科
岗位职责:
1.组织生产人员管理,实施差额计件制度,充分调动生产团队积极性。
2.编制并落实生产计划、技术准备方案及作业排程,确保计划有效执行。
3.监控生产进度、库存水平、产品质量与成本控制,保障运行效率。
4.确保产品按时交付,达成交付目标。
任职要求:
1.吃苦耐劳:能适应车间工作环境,主动承担复杂任务,面对变动不推脱、不退缩。
2.认真负责:关注细节,严控质量与流程规范,对工作成果负责,积极应对问题不回避。
3.团队管理:具备军队管理背景,善于团结队伍、强化执行力,科学分配任务,推动团队完成生产指标。
4.应急处理:面对设备故障、安全事故等突发情况,反应迅速,处置得当,有效减少影响。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程顺畅高效;
2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量要求;
3、组织协调团队工作,及时解决生产中遇到的技术及设备故障;
4、合理调配生产资源,提升生产效率并有效控制成本;
5、落实公司安全管理制度,确保车间作业安全有序。
任职要求:
1、具有食品加工相关领域工作经验;
2、具备优秀的团队组织与管理能力;
3、掌握水产品加工技术及品质管控流程;
4、具备良好的沟通协调与问题应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处理经验。
食品厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹管理食品厂日常生产运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、监督各环节生产流程,确保产品品质达标,快速响应并处理突发问题;
3、持续改进生产工艺,提升产线效率,控制成本支出,增强工厂运营效能;
4、组织设备保养、人员培训及安全管理工作,打造高效协作的团队环境;
5、搭建顺畅的沟通机制,协调内外部资源,助力工厂稳定可持续发展。
任职要求:
1、拥有优秀的团队领导力和管理实践经验,能有效激发团队积极性;
2、了解食品加工流程及相关行业规范,具备质量管控与食品安全意识;
3、具备良好的统筹协调与应急处理能力,可高效应对各类生产挑战;
4、具备较强的沟通表达与关系维护能力,善于跨部门协作;
5、具有创新意识与持续优化思维,能够推动管理体系与生产升级。
栏目概述
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