岗位职责： 1. 负责公司公路工程项目整体的决策制定与运营管理工作； 2. 全面把控公路工程项目的工程质量及技术方向； 3. 组织搭建并优化技术管理团队架构； 4. 对新开工项目进行技术审核与方案评定，主导重点项目施工过程中的管理及成本控制工作。 任职要求： 1. 拥有多年公路工程项目实践经验，具备五年以上管理岗位工作经验； 2. 大专及以上学历，建筑、土木工程类专业毕业者优先，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 年龄范围为35至45周岁； 4. 具备较强的项目统筹管理能力、组织协调能力以及独立决策水平。

工作内容 1、全面负责电力工程项目的组织实施，确保项目按既定计划有序推进。 2、把控项目实施各环节，保障工程进度与质量达到规定要求。 3、协同团队开展工作，及时应对并解决项目推进中的技术及管理难点。 任职要求 1、具有电力工程项目管理实际工作经验。 2、具备较强的团队带领能力，沟通协调顺畅高效。 3、熟悉电力工程专业领域，能独立分析和处理项目中的复杂问题。

招一位临时项目经理

1. 技术方案规划与实施：深入理解项目需求，结合行业技术发展趋势，主导制定项目交付全流程技术方案；组织技术团队进行方案可行性分析与技术选型，确保技术方案符合项目目标与交付标准，规避技术风险，推动技术方案高效落地执行。 2. 系统设计及代码实现：负责项目关键技术编码，根据系统设计的功能，实现模块的代码编写、维护、单元测试；负责系统功能架构调优、安全风险加固等技术工作； 2. 技术团队管理：根据项目需求合理分配技术资源，协调团队成员间的开发工作，提升团队协作效率；关注团队成员的职业发展，营造积极向上的团队氛围，打造高凝聚力、高执行力的技术团队。 3. 项目技术与成本管控：全程参与项目交付过程，把控项目技术进度与质量，及时解决项目中出现的技术难题；与项目其他部门紧密配合，如与产品部门对接需求细节，与测试部门协作保障交付质量，确保项目按计划高质量交付；有软件实施成本测算和风险管理能力。 4. 技术文档管理：规范项目技术文档的编写、审核与归档，确保技术文档完整、准确、可追溯；定期组织技术文档的更新与优化，为项目后续维护、升级及知识传承提供有力支持。 5. 技术创新与流程优化：关注行业前沿技术动态，探索新技术在项目交付中的应用，推动技术创新与实践。 任职资格： 1、本科及以上相关专业毕业； 2、职称证书：具备 PMP（项目管理专业人士）、信息系统项目管理师（高级）或系统架构设计师（高级）证书者优先。 3、工作经验：5 年及以上信息化系统建设项目管理经验，其中至少 3 年物流、供应链或产业园区相关系统项目主导经验；近 5 年有类似多系统集成（含生产管理、园区管理、能源管理、数字孪生、中台服务等）项目完整生命周期管理案例者优先。； 4、专业能力：熟悉供应链集成服务业务逻辑，深入理解生产过程管理、数字园区运营、能源管控等核心场景需求；掌握信息化系统架构设计、微服务与容器化部署相关知识，了解信创体系国产化软硬件适配要求；具备扎实的项目管理能力，熟练把控项目范围、进度、成本、质量，能有效应对需求变更与风险防控。； 5、技术认知：了解物联网（IoT）、数字孪生、区块链、大数据分析等相关技术，熟悉 Modbus、MQTT 等工业通信协议，具备系统集成对接方案设计与落地能力； 6、了解HTML、JavaScript、CSS、jQuery、VUE等前后端开发技术； 7、综合素质：具备极强的沟通协调能力，能高效对接甲方、技术团队及园区/企业用户；具备较强的项目文档编写能力，能主导编制项目计划、实施方案、蓝图设计、验收报告等各类文件；抗压能力强，能在交付周期要求下保障项目按时保质完成；无重大违法违规记录，遵守项目保密相关规定 8、熟悉等保三级合规建设要求（基于信创环境），能主导系统安全防护体系设计与落地，有落地经验者优先 9、责任心强，善于学习，善于沟通和表达，有良好的服务意识、团队合作意识。 10、熟悉供应链管理、工业互联网等业务和产品 11、一周内可以到岗

任职要求： 1、负责公司系统集成项目及弱电安防项目的施工方案制定与进度计划执行，科学规划人员配置，具备独立带领团队实施弱电智能化项目的能力。 2、协调处理项目中业主、监理、供应商及外包单位的对接事宜，监督外包单位工作质量并进行检查评估。 3、指导项目现场的安装施工、技术支持、设备调试、验收交付及技术培训工作，组织编制项目全过程资料并完成竣工归档。 4、及时应对和解决项目执行过程中出现的各类问题。 5、按时提交工作总结与周报，严格执行公司各项管理规定。 6、完成上级交办的其他工作任务。 7、熟练操作CAD软件，具备图纸修改能力。 岗位职责： 1、统招大专及以上学历。 2、具备智能化弱电、安防项目落地实施经验及系统集成背景。 3、熟悉行业项目管理流程及相关控制文件编制，拥有良好的组织协调能力以及与甲方、监理方的沟通技巧。 4、有系统集成或视频监控、安防工程现场实施经历，能有效处理施工过程中的常见技术问题。 5、具备良好的团队协作意识和较强的沟通表达能力。 6、能够适应全国范围内长期出差，最短一至两个月可安排一次返程。 7、持有一级或二级注册建造师证书（机电工程方向），或高级工程师职称、安全员资格证者优先考虑。 8、具有粮库、散货、煤矿、石油石化类项目经验者优先录用。

岗位职责： 1. 参与编制考察报告及投标技术资料； 2. 负责项目部组建，掌握当地市场动态； 3. 组织制定项目策划方案、施工组织设计及相关专项方案； 4. 组织开展合同交底，熟悉施工图纸与合同工程量清单； 5. 负责人工、材料、机械的询价、商务谈判及合同签订； 6. 办理工程签证及进度款申报手续； 7. 协调项目内外部各方关系； 8. 配合推进进度、质量、安全与成本管控工作； 9. 负责验收交接文件办理，组织缺陷整改，参与工程竣工结算。 岗位要求： 1、工作地点均为省外，需长期驻外作业。 2、年龄在38至48岁之间，能适应艰苦环境；项目地处偏远，生活住宿条件较为简朴。 3、具备良好的沟通谈判技巧，较强的组织管理能力及抗压能力。 4、持有建造师资格证书，最低要求为二级建造师。 公司简介： 1. 我们是一家施工单位； 2. 主营业务为新能源领域工程施工：涵盖风电、光伏、升压站、集电线路、制氢等项目； 3. 每月满勤可享3天休息，多数员工集中休假5至6个月后统一返乡； 4. 试用期为1至3个月，具体时长根据实际掌握工作情况确定，试用期工资为转正薪资的80%； 5. 转正后将缴纳河北地区的五险。 特别提醒：请仔细阅读以上信息，确认符合条件后再投递简历，以节约双方沟通时间！！！！

垃圾焚烧发电厂设备检修维护。长期工作。有垃圾焚烧发电厂，或者其他发电机组检修经验的优先。负责团队管理、设备维护检修、资料的整理和项目施工推进工作。

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图预审，参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会检。确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工期间发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械设备配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头开展专项施工方案和安全技术措施的编制工作，组织项目内部技术交底。负责对所实施的施工方案进行技术经济分析与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和其他要求的教育培训。 8、定期召集专业管理人员开展工程安全与质量检查或抽查，针对存在的质量问题或安全隐患，提出相应的技术整改措施与预防对策。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料的移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研发、试验、推广应用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理岗位经验，其中至少3年从事110KV及以上光伏电站、风电场新建工程或变电站/升压站/输电线路项目同岗位管理工作经历。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实践经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、集体协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实操经验；职业素养良好，工作认真细致，责任感强；具备较强的外部协调能力与管理能力，良好的培训、沟通、计划与执行能力，具备成本、安全、团队意识，自律性强，具备突发事件处置能力，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

招聘现场管理项目总工，负责对接甲方与监理，协调各部门现场管理

招聘职位：工程项目总经理（房地产项目） 薪资：面议。 岗位职责： 1、统筹施工生产安排，合理调配人力、材料、设备等资源，全面把控项目在质量、进度、安全及文明施工等方面的管理目标达成； 2、主持所辖项目自开工至竣工验收、结算全过程的组织与管理工作； 3、依据公司制定的成本管控指标，落实项目成本管理措施；关注市场行情变化，深入开展价格调研与比对，持续提升企业市场竞争力； 4、精通设计图纸内容，掌握现场施工进展，发现偏离设计标准的情况及时纠正并落实整改； 5、牵头开展各阶段工程的验收及结算组织工作； 6、及时应对和解决施工过程中出现的技术难题，有效协调与建设单位、监理单位、分包单位及相关政府管理部门之间的关系，保障项目顺利推进； 7、严格按照施工图纸和合同约定组织施工，确保项目按时交付，达成业主满意度； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备10年房地产开发领域工作经验者优先考虑； 2、土木工程或建筑工程类专业背景； 3、熟悉国家及地方相关法律法规和政策要求，掌握施工现场管理体系； 4、具备出色的项目规划、组织执行、协调沟通及决策判断能力； 5、持有一级建造师或二级建造师资格证书者优先，有河南金沙地产、河南冶都置业、天正地产从业经历者优先。

一：货物仓库搬运360一天 早8晚8一天工作十小时，中途休息两个小时 一小时30，一天计薪12小时，按照360一天算 二：季度奖3000一年4次，年终奖12000 三：管三餐住宿，一分不花，4-6人间 一年可到手大约12万 货物搬运360一天在北京市！！！ 货物搬运360一天在北京市！！！ 货物搬运360一天在北京市！！！

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

四十家子找替班75能干些天电话<br/>岗位职责:<br/>1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>2. 进度、要料有问题跟带班说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置

有闲着的木工吗？有活，滦平 招聘人数:15人

招工，打压缩包，临时工2名，简单不累一学就会，能吃苦耐劳联系我

可以协调甲方、监理、特检等，有管理经验，可以合理安排现场人员工作

年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。 项目经理 要具有多个项目的管理经验和二级建造师执业资格和安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。 工程师 要求5年以上设计或现场经验，有铁路、房建项目者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强、能适应项目现场工作环境；熟练掌握CAD及专业计算软件等优先。 薪资福利 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时、优质办公环境

沈阳市沈河区招装修承包管理，诚聘洗浴装修项目经理，要求责任心强，能熟练看懂施工图纸，可独立推进项目落地。 具备良好沟通能力，能顺畅对接甲方、协调施工工长；对洗浴装修行业有一定了解，有相关设计经验者优先。

老旧小区改造，有经验干过，懂技术懂管理能担起项目经理，

项目经理年龄不超45周岁薪资福利:10000元/月招工人数:数名来电9-12、14-17点

维修工50周岁以下，身体健康，有焊工证薪资福利:6000-6500；公司缴纳五险一金，饭补每月300元，节日福利招工人数:1人‘’看到的工作地址:滦平县小营二道沟门

雾灵山阿那亚第一食堂后厨招聘两名面点、面点主管，两班倒，电话

塞罕坝凌云假日酒店“招聘”厨师，厨师长，替班厨师，需要能炒散点，能上团餐。工资面议，联系电话

招聘岗位（围场街里饭店） 服务员，吧台，主管 任职要求 1.年龄在22-50周岁，身体健康，五官端正 2.具有良好的沟通能力和服务意识。能够热情，耐心的对待顾客 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 工资4500-5000+ 带薪休假两天 具体事宜面谈 联系电话:

烧烤店，诚聘，凉菜一名，服务员数名，前厅领班一名，25岁到45岁之间，工资3500到4500，要求干活麻利，有责任心，有意者联系:或

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前厅经理 薪资福利:月休四天

位置:承德市新世家    招聘:厨师团队，或者单应聘厨师长，厨师，改刀，打荷，凉拼，面点，刷碗工，工资面议。招聘前厅服务员数名，收银员一名，薪资3500+全勤奖200+酒水提成+菜品提成，以上人员月休两天，工资不拖欠按时发放，有意者电话联系: 提供的平台

宽城辣表姐鸡公煲 招聘:储备店长工资6000-9000 薪资:试用期4500底薪，转正后6000-9000元。 福利:节日福利+生日福利+带薪外出学习+每年带薪旅游1次。 岗位要求:25-35岁，具备餐饮行业管理经验，能吃苦，接受餐饮行业的辛苦，偶尔出差。学习能力强。 电话☎:（）

围场烧烤店招聘服务员（若干名）薪资：底薪提成（具体面议）要求性别不限，18-45岁前厅主管（1名）薪资：底薪5000（具体面议）要求1年以上餐饮管理经验沟通协调能力强后厨辣炒主副灶（各1名）薪资：底薪具体面议要求：有辣炒或烧烤店炒锅经验