岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并配置合作商及下级代理，组织开展下级代理的招募与培养，统筹管理其日常工作的标准化执行； 3、全面负责管辖区域内资产安全与贷后风险管理，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场动态调整优化相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，有带领不少于5人区域团队的实际经验。 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。

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【薪资待遇】 1、无责底薪10000、绩效、提成、激励奖，综合到手15000+； 2、入职即缴纳五险一金； 3、带薪年假、免费培训、定期体检、节日福利。 [技能要求] 1、负责团队业绩达成与人员管理，监督成员完成产品销售任务，确保团队目标实现并对整体业绩负责； 2、依据公司政策开展渠道拓展工作，积极开发并签约新的合作商； 3、维护合作渠道各层级关系，保障经销商与公司之间的协作顺畅，分析区域内渠道合作状况，确保业务稳定运行； 4、推动团队内各项业务管控措施落地，执行风险防控相关工作，落实风险管理机制。 【任职资格】 1、年龄27-32岁，本科及以上学历，有汽车、金融、互联网行业经验者优先； 2、具备3年以上销售团队管理经验； 3、拥有较强的渠道运营与管理能力； 4、熟悉汽车行业，有4S店或汽车精品项目推广经验者优先； 5、具备出色的渠道开拓能力，拥有集团经销商资源或人脉者优先考虑。 【晋升渠道】 销售总监-分公司总经理-区域总经理（河北区域正处于快速扩张期，发展空间广阔！） [行业前景] 属于新兴领域，发展潜力大，机遇众多，公司处于高速成长阶段，提供充足的晋升机会。公司重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供良好的职业发展平台和优厚的薪酬福利。

1、带领业务团队完成公司下达的各项任务指标； 2、带领业务团队提高品牌销售占比及市场排名； 3、负责连锁渠道的对账、回款及客户关系维护； 4、根据办事处要求，组织渠道或区域开展各类促销活动； 5、高效管理区域内的经销商团队。 任职要求： 具备招商与渠道储备能力 擅长沟通协调 大学本科

吉林敖东2026招募三终端县区经理核心优势：上市公司品牌，自有控销品种，杜绝贴牌！绝非短期项目！总部顺丰直发客户，无需囤货压资金，市场长久可持续开发维护辖区诊所希望你：目标感强、吃苦耐劳、落地执行力强，渴望持续增收保障待遇：五险一金+配套福利，系统化市场扶持咨询合作：（同步）机会留给愿意踏实跑市场的同行，携手敖东稳步前行！

高薪诚聘岗位一：电话客服（10名）要求：性别不限，年龄25～55岁，高中以上学历。接受小白，有面销、电销经验者优先。能力强者可晋升主管。有话术和专业培训，简单易上手薪资：20%提成+500满勤，保底薪资3500元，有每日大单奖和节日福利。综合收入5000～10000元（周结）作息：坐班。早九晚六，午休一个小时，供饭，月休两天。岗位二：销售经理（20名）要求：性别不限，年龄25～55岁，大专以上学历，能出差跑外，会开车，有车、有销售及地推经验者优先。薪资：20000～50000元公司地址：地铁6号线腾跃街站下，解放花园西区104栋电话（同微）:请标明“应聘“广告7.2-

招聘晚班人员，工作时间为9:30至凌晨3:30，工作地点在地铁1号线沿线，需要十多人。薪资为每人160元。有意者请来电联系。

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道东招聘4名混凝土工人，工作时间为早8:30至晚6点，薪资160元，提供饭食，工资日结。

招聘一名人员帮忙劈苞米，薪资为200元一亩地。

【招聘】广通镇燕峰养殖场招饲养管理员2人，薪资：试用期4500元/月，转正后5000元/月，供吃住。，年龄40~60岁之间，有养殖经验，最好是养牛经验。电话：飞总地址：楚雄市广通镇燕峰养殖场

徐州地区三层肉鸭笼养养殖场招聘以下岗位： 熟练养殖工人2名，负责肉鸭养殖工作。 会维修笼具的电工1名，负责笼具维修及电力维护。 经验丰富的场长1名，负责养殖场整体管理。 场内食宿条件良好，待遇优厚。有意向者可电话联系，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责种鸡日常饲养管理等一切生产管理工作。 任职要求： 1. 学历大专以上，畜牧兽医相关专业优先考虑，热爱养殖行业，能适应养殖场工作环境 2. 有5年种鸡养殖管理经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物健康观察意识 4. 身体健康，无传染性疾病 5. 具备良好沟通能力与团队协作精神 薪资待遇： 1、综合月薪8000-10000元/月（综合年薪10-15万） 2、试用期3个月，试用期薪资面议 3、免费住宿，购买五险

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

福建公司招聘配怀主管1名，产房饲养员一对。 配怀主管要求：35岁以下，中专以上学历，熟悉批次化生产，精通办公软件，具备员工带教能力，有3年以上规模化生产经验，踏实肯干，能亲力亲为。该岗位已招满。 产房饲养员要求：夫妻一对，具有1年以上产房工作经历，能熟练进行接产、母猪难产处理、初生猪护理、阉割、治疗等产房必备操作技能，服从管理，身体健康，吃苦耐劳。实行批次管理，工资6000+。现有1600头经产母猪存栏，批次化生产。 主管薪资为8000加绩效，每月每人，13薪。需要马上上岗，不能上岗者勿扰。工作地点：福建省福州市。

猪场招聘：保育+做饭两口子月薪9000育肥单工1人月薪：5000元+要求：身体健康，不酗酒，服从管理，年龄60岁以下。每月10号开资具体工作电话或+详谈地址：吉林省双辽市电话：

四平禾丰四层笼养招聘！！！1、夫妻工（一个人养一栋舍），50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理；2、工资10000元/批/人，效益另外算，每月15号开工资。3、集中供暖不需要烧锅炉，集体食堂，独立卫生间，卫浴、洗衣机。4、刷舍看粪带。5、7天分栏。联系电话：

1，吉林省四平市双辽市猪场，漏粪地板，自动料线，招聘一对夫妻工，或两单工，要求年龄60岁以下，无不良嗜好，可长期驻场，可独立完成打针治疗，有宿舍，可借支，。联系电话

要求年龄在50一60岁之间，人品好，没有不良嗜好，工作积极肯干，干净利落，保持圈舍清洁，有养殖经验的优先考虑。

.王先生，工资面议。2，吉林四平伊通招2对夫妻工，年龄60周岁以内薪资：年薪最高可达12万以上，另有年终奖工作：全场自动化上料、排粪，不用干重体力活猪场封闭式管理联系：李总：

岗位职责： 1.负责养殖场的日常饲养管理； 2.负责繁育场的疾病防控工作； 3.饲料、饮水等合理化投入管理； 4.配合完成全场的环境消毒工作； 5.完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 经验不限，身体健康，认同畜禽养殖行业。

现代化猪场招聘：1，招聘妊娠，育肥及保育饲养员各1名，负责育肥猪，日常饲喂，卫生管理。工资待遇：5000-6000元。福利待遇：空调单人间，供吃供住，团队氛围好，团队聚餐，节假日双倍工资，五险一金，工龄工资，年终奖，入职满三个月。联系电话：

四平禾丰四层笼养招聘！！！1、夫妻工（一个人养一栋舍），50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从管理；2、工资10000元/批/人，效益另外算，每月15号开工资。3、集中供暖不需要烧锅炉，集体食堂，独立卫生间，卫浴、洗衣机。4、刷舍看粪带。5、7天分栏。联系电话：

现代化猪场招聘：1，育肥饲养员2名，负责猪只饲喂，卫生管理，现场管理。工资待遇：5000-6500元。福利待遇：供吃供住，团队氛围好。联系电话：

梨树周边某猪场诚招产房饲养员夫妻工5对，要求年龄在20—60岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心（最好是夫妻工），供吃供住，工资夫妻俩是7500块钱一个月，喂母猪，后备猪，联系电话

放养管理员|吉林省禾丰种猪繁育有限公司|公主岭市长青小学北200米|2|双休，大专以上学历，畜牧兽医专业，有相关牧场工作经验，25-35岁，薪资5000+|许丽萍

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩的实绩 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验要求视实际岗位配置而定

诚聘 由于公司业务的扩展特招一些精英共同努力前行岗位空缺如下招满即停 经理岗1-2名 礼品发放员5-10名 业务司机1-2名 工作时间：早八晚五 福利待遇：月休4日+法定节日带薪休息 工作薪酬：底薪+提成（上不封顶） 工作地点：华强广场A座 向钱看向厚赚岗位有限期待你的加入

一. 工作内容 1. 负责本地范围内各类餐饮场所（包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等）商用洗碗机租赁销售的落地执行； 2. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 3. 承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营事务； 4. 维护核心合作伙伴的长期稳定关系，强化与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 5. 每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务； 6. 认真落实上级交办的其他工作任务； 7. 公司提供系统化带薪培训； 二、薪资福利： 1. 无责任底薪4000-8000元+开单提成+返租提成+持续流水提成，轻松过万，常规收入15000元以上，积极投入可达20000元以上； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇； 4. 工作时间自主灵活，注重结果导向； 三. 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年销售工作经验，有餐饮行业销售经历者优先录用； 3. 富有创新意识，性格外向，具备亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出并具备健康的解压方式，具备优秀谈判技巧和协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，心态积极乐观； 四. 职业发展路径： C级区域经理 - B级营销经理 - A级城市经理 - 大区销售总经理 - 总部销售总经理 - 合伙人； 如果你正寻找理想的事业平台， 如果你渴望能力得到充分发挥， 如果你希望才华与回报相匹配， —加入我们 共同拼搏美好未来。 有意者欢迎咨询，我们将及时安排面试 苏州菩提树设备有限公司