招聘 高速公路EPC项目总工 一、招聘人数 1-2人 二、薪资待遇 20000-24000元/月 三、工作地点 西藏林芝米林市 四、岗位核心要求 本项目隧道施工板块占比大、为核心重点工序，优先招录精通隧道工程施工技术的人员。要求熟练掌握高速路基、桥梁、隧道全套施工工艺，熟悉高速公路EPC项目整体施工模式与现场管控重点。有四川、贵州、西藏林芝米林等西南、藏区项目施工经验者优先，本地人员优先录用。 五、任职要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，道路与桥梁、交通工程等相关专业；大专学历需具备10年以上同岗位核心工作经验。 2. 资质证书：持有公路工程一级注册建造师证书，高级工程师及以上职称；综合条件优秀者，中级职称可放宽。 3. 工作经验：15年以上大型交通基建施工技术管理经验，8年以上高速项目总工/副总工任职经历，独立完整主持过2个及以上高速标段总工工作；有特大桥梁、长大隧道、软基处理等复杂工点经验优先。 4.专业技能：精通高速全流程施工工艺、行业规范，可独立编审各类专项施工方案；熟练使用CAD、BIM、Office等软件。 5. 综合素养：具备较强的团队管理、现场决策、内外协调能力，擅长处理各类复杂技术问题，重视工程质量与施工安全，抗压性强、责任心强。 6. 商务能力：熟悉公路工程清单、成本规则，懂人材机优化配置，具备丰富的变更、签证、索赔实操经验。 七、联系方式 联系人: 周部长 联系电话:

西藏林芝市米林水电站项目招聘项目负责人兼技术总工，工作内容为：负责劳务项目三管三控一协调，1. 统筹水电站修建全周期技术管理。2. 牵头技术团队建设，落实技术交底、现场技术指导，协调设计、施工、监理等多方技术衔接，规避技术风险，保障工程安全、合规推进。3，对项目成本优化，审核工程技术资料、验收报告，解决施工中的突发技术问题，确保项目符合水电工程规范与验收要求。要求有二建证书带安B，要求有一建带安B。

任职要求： 1. 持有二级建造师（青海取得） 2. 近三年作为项目经理主导完成总投资额400万元以上的市政类项目，业绩须在“四库一平台”可查 3. 具备扎实的施工现场管理经验，熟悉青海地区建设规范、验收流程及政策要求 4.具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 无不良执业记录，职业道德良好，责任心强，能适应项目驻场工作

联系电话

1.负责通信铁塔项目土建工程、基础施工、基坑开挖、浇筑、防雷接地、围挡及附属土建工程的现场管理、进度把控、质量验收与安全管控。2.负责铁塔配套工程管理，含外市电引入、电力配套、管线敷设、设备基础、机房配套、附属设施施工等全流程管控。3.对接铁塔公司、监理、设计、施工班组及相关部门，协调施工方案、现场交底、过程检查、整改落实及竣工验收。4.编制施工计划、进度报表、安全日志、技术资料、签证变更、竣工资料，确保资料规范、完整、可归档移交。5.管控项目成本、材料进场、现场安全文明施工，落实安全巡查与隐患整改，杜绝安全责任事故。6.处理施工中的技术问题、现场协调、突发情况，及时上报并落实解决方案。7.负责项目竣工验收、移交、资料归档及后续相关配合工作。8.服从公司管理及工作安排，完成上级交办的其他项目相关工作。

1.熟悉西藏自建房施工全流程 2.懂放线，计划材料及工期进度计划管理

熟悉弱电智能化项目

1.大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。 2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。 3，石料取料，挖，装，运，推平，压实。 4，沟通总包方，监理，负责现场技术及协调。

对西藏自建房施工流程熟悉，会按照图纸进行放线，会计划材料及各种物料，会计划施工进度，管理施工质量。

弱电/安防

新隧道招专业隧道二衬、仰拱，防水工人10人，海拔不高，不缺氧，新人勿扰

林芝市巴宜区隧道招防水工工资10000包月 需要体检。需要无犯罪记录证明。征信报告

林芝市墨脱县背崩乡招广告焊接安装

西藏林芝波密县松宗镇，隧道焊工，会焊会割，工资10000，、要求年龄不超50，有应急管理局焊工证，海拔3100左右。

林芝有干装修的吗？。

负责电气、仪表安装、电缆铺设、接线调试的现场管理及技术负责，我们主要是化工厂的项目

工作地点 舟山本岛 自己有水电泥木瓦的工人团队 公司发包，每月开工25个以上 有相关工作经验的可以来电，约谈，面试

负责项目施工与前期工作。36岁以下，大专以上学历，会预算，现场管理，做过成熟小区市政园林两个项目以上。完成公司交代的各项任务，及项目指标，会完全使用钉钉办公软件，部队的执行力。

招聘健康管理项目规划师，薪资面议。该岗位属于保险行业，主要职责包括：进行客户健康风险评估与需求评估；制定个性化的健康管理计划及综合保障方案；推荐并讲解健康险、养老险等产品，对接医疗与养老资源；定期回访客户，跟踪健康状况与计划执行效果，协助理赔并优化方案；整合内外部康养资源，举办健康讲座以提升客户健康意识。岗位具有出差性质。薪资结构为底薪加项目提点、新人津贴及年终奖等，底薪范围5000至10000元，综合薪资稳定过万。工作时间为8:30至11:30和13:30至17:00，周末双休。医学、药学、护理学、保险学、健康管理等相关专业背景者优先。核心技能要求包括扎实的健康与保险知识、出色的沟通与共情能力、数据分析与学习能力，以及客户服务意识与团队合作精神。持有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。职业发展路径：可从初级规划师向资深顾问、团队负责人、项目经理或特定领域专家方向发展。

任职要求 1、持证上岗，需持有二级建造师机电专业和安全B证； 2、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先； 3、有沟通能力和语言表达能力，懂电脑操作排版打字

招聘餐饮领班。年龄18岁至48岁，具有1年及以上工作经验。身体健康，无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，具有餐饮行业服务意识。薪资为5000至6500。

招聘营销经理、服务员、洗碗工、收银、主管等多个岗位。薪资范围为4200-20000元。

招聘洗碗工、营销经理、服务员、收银、主管等多个岗位。薪资范围为4200-20000元。

大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

招聘林芝餐饮招聘一名厨师长需要有厨师管理管理经验，技术过硬。待遇10000-12000/月月休4个半天。上满一年有带薪休假一个月。联系电话

西藏林芝招聘【大堂经理】一名工资待遇优厚，详情电话咨询电话：（刘总要求有一定的文化基础和餐饮经验。

岗位职责： 1.负责后厨安全生产 成本管理 团队管理 2. 严格执行标准化操作流程与食品安全规范 3.落实厨房6S管理，保持操作区域整洁有序，规范储存林芝高原特色食材 4.积极参与新品试做与口味优化，支持“本味融合”餐饮理念落地 5.配合团队完成高峰时段出品任务，服从工作安排，注重细节与协作 任职要求： 1.吃苦耐劳，热爱餐饮行业，认同西藏文化与健康饮食理念 2. 有后厨工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3.具备基本刀工能力与良好卫生意识，能适应快节奏、高强度工作环境 4.高中及以上学历，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，责任心强，服从管理，注重执行细节

招聘餐饮主管，年龄要求18岁至48岁，具有1年及以上工作经验。身体健康，无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，具备餐饮行业服务意识。薪资为5500至7000元。

招聘主管、营销经理、服务员、洗碗工、收银等多个岗位。薪资范围为4200-20000元。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先，学历不限