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岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承等领域的个性化保险规划方案 2.践行长期服务理念，通过定期回访与专业支持，动态跟踪客户全生命周期需求变化，建立稳固信赖关系 3.积极参与市场拓展活动，运用数字化工具创新服务模式，提升品牌影响力并精准触达潜在客户 4. 主动参与公司“现场培训+数智学习”双轮驱动平台，持续提升AI时代下的数字化营销能力与康养专业素养 5. 协同团队开展客户服务与项目推进，共享经验、共促成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、康养或客户服务相关经验者优先 3.认同长期主义服务理念，责任心强，富有同理心与亲和力 4. 具备基础数字化工具使用能力，乐于拥抱AI赋能新趋势 5.诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责 按订单准时上门，完成成品家具、板式家具、全屋定制柜体配送、搬运、组装、调试 看懂安装图纸，把控安装质量，做好现场保护、完工简单清场 和客户礼貌沟通，处理简单售后，有问题及时上报；爱惜货品，减少磕碰破损 工具维护、订单签收、拍照回传 任职要求 身体健康，能接受大件搬运、爬楼体力工作；手艺好可放宽 熟手：会板式、床、餐桌、衣柜，会全屋定制优先；新手可带教 自带车人员：持有 C1 驾照，车辆为 4.2 厢货 / 平板 / 金杯，证件保险齐全 服从调度，服务意识好，不甩单、不投诉；自备基础电动工具优先 ① 不带车（公司提供车辆，跟车送装） 新手：底薪 + 提成，综合 6000–8000 元 / 月 成品家具熟手：底薪 + 计件提成，综合 8000–11000 元 / 月 定制柜体老手：底薪 + 高提成，综合 11000–15000 元 / 月，旺季可达 16000+ 说明：两人一车搭档，提成平分；上楼费按订单规则核算；订单稳定，多劳多得 ② 自带车师傅（4.2 厢货 / 金杯等，带车送装） 纯计件提成 + 车辆补贴，综合 12000–18000 元 / 月，旺季订单充足上不封顶 说明：油费、充电、车辆维修保险自行承担；平台 / 公司稳定派单，订单优先给到带车师傅

一、核心团队 创始人：经济学硕士，原加拿大上市公司CEO，科技创投公司CEO，天使投资人、母基金合伙人。长期深耕投融资并购、资产理财、金融行业。凭借十几年金融风控与财富规划经验，擅长从资产配置、资产规划的角度，为家庭搭建稳妥的养老财务方案，理性筛选康养项目，规避养老投资风险。 联合创始人：MPM项目管理硕士，原房地产及商业地产香港上市公司品牌营销高管，营销专家。拥有20+年品牌、策划、营销管理经验。现将成熟的商业策划能力、研判能力、品牌运营经验，以及深厚的人文情怀，全面投入养老事业。 其他合伙人：行业资深专家，医疗、法律、金融、养老等领域的专家。 二、公司具体业务 1.高端养老全方位咨询服务； 2.头部高端养老社区入住权咨询； 3.高端养老相关产品接洽与推广营销； 4.高端老人群社群活动服务。 三、招聘岗位职责 1. 养老事业合伙人（专兼职）｜5人 拓展高端养老客户相关业务； 团队组建与进行经营管理； 发展并维护合作渠道； 无需投资，有长期主义精神。 2.新媒体方向合伙人（专兼职）｜5人 有新媒体经验，或已经在新媒体养老赛道上有所积累； 希望在养老赛道+自媒体赛道创业，把内容变现； 无需投资，愿意复制成功经验，打造自己的团队并进行管理。 四、收入构成 1、个人业绩收入：第一年10-30万，第二年20-50万，第三年30-100万（与个人服务客户业绩关联）； 2、团队发展激励：成功引荐符合标准的事业合伙人，可获得引荐奖励（具体面议）； 3、管理收入：晋升管理岗后，10人团队管理收入约30-50万/年。 五、适合谁？期望你是怎样的？ 1.看好银发经济与养老的赛道，在当下经济环境下，希望开启一个能做 20 年以上的养老事业； 2、 有明确目标、创业意愿和长期主义精神，希望希望挑战自己，摆脱职场焦虑、打破收入天花板； 3、 希望与一群积极向上的精英人士共同奋斗，保持与社会和他人保持深度链接； 4、 35-50岁，本科及以上；特别优秀者可放宽至大专； 5、 金融、医疗、法律、高端销售、房地产、企业主背景；有团队管理、渠道拓展、新媒体获客经验者加分； 6、 善于沟通，善于合作，愿与团队长期共建。 六、团队支持 1.培训支持：业务培训、大客户承接，助你提升专业能力； 2.客户来源支持：完备的营销体系，提供精准客户来源方法，助你拓展人脉； 3.业务流程支持：多种业务流程匹配个人风格，确保从客户资源到成交顺畅； 4.团队组建支持：从1人到50人优质团队搭建，周期2-3年，助你学习招聘、架构搭建与经营管理。 七、团队文化 真诚、互信、合作、共享

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

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宁德市福鼎市招铆工/钣金工，不锈钢板材制作、安装，必须持应急管理局操作证或住建局焊工证或高空作业证，年龄54周岁以下，有剪板、折弯工、精装修、铝合金、不锈钢、护栏门窗安装工、钢结构施工经验者优先，需大要大铆5人，二铆10人，二把刀持证焊工20人，内勤文员1名(大专以上男女不限25岁以上，监护员10人(50岁以下)，长期活，加班多。要求初中以上文无犯罪记录，肯吃苦耐劳、有团队精神、有责任心、服从管理！

焊工要求： 1.有双层罐焊接经验；做过低温钢焊接；熟悉低温储罐底板、壁板焊接工艺，控变形、控探伤；能接受高湿多雨工地焊接防护要求，焊缝探伤要求高。 2.能带班 铆工要求： 1.有大型低温储罐 / LNG / 液氨压力容器现场安装经验；看得懂储罐施工图；熟练底板排版、铺板、组对；精通罐底防变形控制；罐底平整度要求严格，整体高差控制 ≤20 mm； 2.能带班

招聘铆工5名，要求年龄45岁以下，能看懂图纸，会放样，能做工装，会校活，懂公差配合。薪资为5000-8000元，提供社保、住宿及节假日福利。工作地址位于宝鸡市高新零路凉泉工业园。

徐州重工招聘铆焊工，包括焊工和铆工。焊工50人，要求带证上岗，技能需掌握多层多道拉圆；铆工50人，要求持证，能识图，有工程机械相关经验。新手保护期两个月，保护期补贴350元一天，超过350元按高工资结算。综合工资9000-13000元。早班7:30-18:30，中班18:30-4:00。入职缴纳社保，有工作餐，提供宿舍（100-200元每月，包含水电费）。学历要求初中以上（不含初中）。

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