诚招一名细纱挡车工，负责捡芋管工作，可接受加班或长期工作。厂址位于福民路18号。联系电话：广东深圳。

私人订制服装店改衣师傅一名 可以快速修改各种衣服。 岗位职责： 1.负责私人订制服装的改衣、修整及细节调整，确保成衣合身美观 2.熟练操作平缝机、锁边机等缝纫设备，高效完成各类衣物修改任务 3.根据客户个性化需求，提供专业改衣建议并执行精准裁剪与缝制. 4.学历不限，，有服装定制或成衣修改经验者优先，

计件工资；7500-10000元/月，能力优秀者，可提拔为车工组长， 咱们厂主要给中高端连锁酒店做窗帘，长期有活做，五险一金，工作稳定，多劳多得。欢迎熟手、高手挑战高薪！！ 岗位职责 根据车间生产任务安排，完成工作。 任职要求 1、男女不限，20岁-45岁； 2、身体健康、沟通能力好； 3、服从安排，能吃苦耐劳； 薪资福利 1、计件月薪； 2、每个月10号准时发工资； 3、上班时间：8-11：30/12：30--17：30/18：00--20：00。 车间环境 1、车间配有饮水机，微波炉、冰箱、风扇、空调； 2、靠近阳台山，办公环境优美，附近2公里内生活配套设施齐全

招聘车房前工序人员一名，薪资面议。联系电话：，地址：广东省深圳市南联。

招聘临时裁缝一名，薪资为40元每小时。工作地点在龙潭明爱医院附近。联系电话为广东深圳号码。

招聘电脑花样机车工2名。地址位于龙岗龙东兴桥路47号3楼。联系电话：（同步）。

兼职，全职，时薪，计件，周结，皮革产品，会简单修理日常问题。

平车工，熟手，工艺简单容易上手

《新春诚聘》 本厂主做电商货，简单圆领长短袖，拉领.圆领卫衣.拉链卫衣。 招聘缝车2名.平车1名.工资每月1-3号准时发. 地址：池尾华市龙华里

1、根据工厂车缝工艺要求生产产品 2、服从安排，全空调音乐车间 任职资格： 1、男女不限，有工作经验，熟练的车缝技能； 2、熟悉流水线工作流程； 3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷、具备学习上进的精神。

钳工大工，2工作地址:井号深圳宝安去武汉出差42元/小时，1个月做组装机设备

电小工下午1：00分集合面试长白班～个别部门有夜班23元/小时，一月每周可借支：300-500元需穿劳保鞋23—43岁

保安招吊篮安装、工地力工要接触过的一天300干一天试试如果做的好可以给到350 明天中午之前到

深圳市坪山区招防水工，要求必须有《高空作业证》，屋面补漏，

拆线 接线 有作过装配电工2年以上

【招聘岗位】本厂长期生产无缝POLO户外压胶，因扩线现招：小烫工15名压机工5名激光师傅1名【薪资待遇】6000-10000【岗位要求】（懂电脑学徒也可）【工作地址】石狮市服装城机械市场旁边【联系方式】

畅兴星控互联科技有限公司现招聘：一、驱动电源维修1名，50岁以下，会看线路图纸，熟悉基础电子元器件，有驱动电源工作经验优先。福利待遇：工资5000-6000，食宿补贴400元/月（或包吃住），月休2天，节假日休息二、LED驱动电源工程师1名要求：1、有3年以上硬件电路与PCB设计、独立开发项目经验。2、制定产品规格书，规范化资料。3、成本控制、工艺完善、产线异常处理。福利待遇：11-15K，购买社保，食宿补贴400元/月（或包吃住），月休4天，节假日休息上班时间：8:00-12:00，13:50-17:50，加班：18:30-21:30联系电话：许小姐公司地址：均安镇祥安北路2号5楼星控互联（均安二桥旁，西布朗纺织正对面）

福建晋江电雕厂招聘启事因生产扩大，机台增加。面向社会诚聘以下岗位：激光员：10人8000-12000元检验员：5人6000-9000元挡车工：10人8000-14000元穿纱工：6人8000-15000元整经工：5人7000-12000元拉布工：2人5000-5500元包装工：5人6000-9000元搬运工：2人5500-6500元仓管员：6人4500-5500元学徒工：10人4000-4500元梭织接经工：面议梭织机修工：面议福利：包吃住，个另岗位长白班订单稳定，待遇优厚，可推荐给需要的朋友！联系方式：

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品缝制工作 2. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 3.配合组长完成裁片领取、半成品流转及成品归整等生产环节 4.保持工位整洁有序，定期保养缝纫设备，确保安全生产 5.积极参与班组质量改进与效率提升活动 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前带教 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和针距/线迹判断力 3.工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏 4. 身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作

柳北白露 纯长白班，无需体检，岗位充足、订单量大、薪资优厚！ 【招聘岗位】缝纫工 （熟手，做过羽绒服、棉服、厚夹克） 300-500/天，计件工资，多劳多得。 上班时间：08:00-19:00 纯长白班 年龄要求：45周岁以内，40周岁以内 食宿情况：每月餐补200元，厂区设有食堂，可提供住宿（水电费用均摊） 员工福利：表现优异可转正，缴纳五险，每月薪资准时发放 住宿的必须试工满一天，第二天才安排住宿

公司主营服装服饰舞蹈有礼服婚纱类设计经验者优先 招聘人数：5人 岗位职责： 1、配合设计师对产品图片进行收集、挑选、分类、勾图工作； 2、做版单算成本找面料做服装配饰跟样衣单和定制单 3、配钻会点手工活偶尔需要去东门购买面料 4、负责就产品设计方面的信息及要求与生产部，车间或代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、服装造型，服装设计，艺术设计等相关专业； 3、有责任心，有创新能力，有良好的团队合作能力； 4、熟练使用CorelDRAW，Photoshop，AdobeIllustrator等设计软件优先

服装开发：专注于女装、男装及节气性、常规性服饰的品类拓展 工作职责: 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端消费趋势，深入调研海外用户偏好，提炼畅销产品核心元素，挖掘客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及其周边产品的市场洞察，识别具备销售潜力的新品方向，并规划中长期产品布局策略； 3. 开拓与潜力产品匹配的国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备一定优质供应商资源者优先）； 4. 结合消费者购买心理，以打造爆款为目标，策划符合海外客户审美的英文版产品主图及突出卖点的文案内容； 5. 跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务执行，推动项目高效落地； 6. 持续监控产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，参与产品供应管理及全生命周期维护。 任职要求： 1. 具备半年以上服装行业相关经验，本科及以上学历，服装类专业背景优先； 2. 熟悉跨境电商平台运作流程及相关政策，掌握产品开发方法论，拥有成熟的产品线开发与资源整合能力； 3. 对市场趋势具有敏锐洞察力，了解海外消费者行为特征，具备团队管理经历者更佳； 4. 自我驱动力强，责任心高，表达清晰沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升评审公开透明，支持员工在业务与管理双通道上自主发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力快速融入团队；不同成长阶段提供针对性内部培训课程，增强岗位胜任力 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，表彰杰出贡献者 6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：依据实际在职时长，年终发放额外奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排 11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，实际出勤时间真实有效

一、岗位职责 1. 跟踪时尚女装品牌动态、市场消费趋势及流行面料信息，明确产品定位与风格方向，及时推进适销服装款式的开发。 2. 依据公司产品风格及企划方案，独立完成款式设计与开发，确保设计任务按时交付。 3. 全程跟进纸样制作与样衣打版过程，保障设计图稿精准落地，实现样衣效果与设计理念一致。 4. 参与样衣审板、定板等相关工作，确保大货投产前设计资料完整无误。 5. 其他：配合新品培训、拍摄搭配等相关支持工作 二、任职资格 1. 大专及以上学历，服装设计相关专业； 2. 2年以上少淑女装品牌设计工作经验，熟悉设计流程、工艺结构及面料特性；具备电商背景者优先； 3. 对时尚趋势敏感，具备良好审美与搭配能力，富有创意与创新意识； 4. 熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强； 5. 具备良好的抗压性、沟通协调能力，适应快节奏工作环境

服装开发：现有导师擅长女装、男装、节气性及常规性服装方向，经验丰富者薪资可面议，新开发全品类具备可行性，月度完成15款新品落地 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场终端趋势，调研海外消费习惯，提炼热销产品要素，挖掘客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，识别具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向； 3. 对接国内优质供应商资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备优质供应链资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务推进与执行监督； 6. 持续追踪产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。 任职要求： 1. 具备1年以上服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟产品线开发经验与资源整合能力； 3. 市场嗅觉敏锐，具备较强的消费者行为理解力与趋势判断力； 4. 自我驱动性强，责任心强，表达清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金 2. 年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工选择业务或管理双通道发展路径 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度 5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工 6. 带薪年假：工作满规定期限后，享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：根据实际在职时长，发放一定比例的年终奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝 11. 文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效

岗位职责： 1、结合市场动态，通过数据调研、客户反馈、用户画像及使用场景等信息整合分析，输出产品市场研究报告与需求文档，制定产品开发上架计划并推动落地执行； 2、评估现有产品市场表现，完善并延伸产品线，持续推动产品优化与迭代升级，制定并实施相应的开发与改进方案； 3、独立撰写品牌企划方案，规划商品结构，确保产品设计与品牌形象保持一致； 4、协同供应链或技术研发团队，参与产品研发方案制定，跟进样衣审核、质量控制、成本核算、利润分析及包装设计，与运营协作确定下单款式、颜色及数量，全程把控开发进度； 5、组织产品立项会议，配合运营制定产品上新、发货及推广节奏，对产品拍摄风格与视觉呈现提出专业建议； 6、跟踪新品上市后的销售表现与用户评价，定期开展退货率与评论数据分析，挖掘产品潜在问题，及时提出改进建议并跟进优化成效，有效降低退换货比例，提升产品盈利能力； 7、风险防控：熟悉平台运营规范，提前识别并规避新品可能存在的侵权或违规风险； 8、具备项目管理经验，能统筹协调各环节资源，推动跨部门协作，保障产品按计划顺利上线。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业优先，具备5年以上品牌企业服装设计或产品经理工作经验； 2、熟悉服装成本结构、生产工艺流程、行业操作标准及成衣制作基本特性； 3、具备出色的数据分析能力与审美能力，熟练使用工具分析主流渠道热销商品，精准捕捉市场变化，快速响应消费需求，掌握产品流行趋势与定价策略，对产品开发有深入研究能力； 4、自我驱动力强，主动性高，可独立完成款式开发与产品策划方案设计； 5、拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1、配合设计师完成相关设计任务，具备扎实的手绘功底； 2、参与样品制作，及时跟进并整理市场动态与流行趋势信息； 3、了解服装从设计到生产的完整流程，掌握各类面辅料特性； 4、按时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装类相关专业，年龄21-30岁，具备1年以上服装设计工作经验，有品牌服饰从业经历者优先考虑； 2、精通Photoshop、CorelDRAW、AI等设计软件，熟悉面料知识及成衣制作工艺，手绘能力突出，热爱设计工作，可独立完成单品开发； 3、思路清晰，富有创意，语言表达顺畅，具备良好的服装搭配审美，工作细致认真，积极进取，效率高，能适应一定强度的工作节奏。

1.负责女装产品的搭配与陈列工作，结合品牌风格与销售需求，打造兼具美观性与引导性的陈列效果，提升产品展示质感； 2.承担所有女装设计款式素材、面料及辅料的系统归档与整合工作，建立规范的资料管理体系，确保相关物料信息可快速查询与调用； 3.熟悉各类女装面料、辅料的特性与应用场景，具备线上专供产品详情页内容框架的撰写经验，能够精准提炼产品卖点，搭建符合线上传播与转化需求的详情页内容结构。 任职要求 1. 大专及以上学历，服装工程、服装设计、纺织材料等相关专业优先。

岗位职责 1、依据标准独立开展纸样制作，审核设计图稿的可行性，结合款式图片提供合理的尺寸建议； 2、掌握各类面料特性，了解辅料应用及人体结构、服装工艺流程，熟悉放码、裁剪与排版操作，能根据样衣或设计图纸完成纸样开发，并准确核算面辅料用量； 3、具备扎实的平面制版与立体裁剪能力，擅长版型设计，拥有良好的审美判断力； 4、针对样衣存在的问题进行分析，提出优化方案，对不合理工艺给出改进意见并推动落实； 5、配合销售部门分析退货数据，协助解决客户反馈的质量问题，洞察用户需求，制定并执行针对性改善措施； 任职要求： 1、具备5年以上服装领域工作经验，有电商审版及欧美女装打版背景，需具备一定瑜伽服或其他运动类服饰制版经历； 2、精通ET、CAD软件进行打版与放码操作，对服装版型结构和工艺处理有深入理解； 3、熟知服装生产工艺、面辅料属性、特殊工艺要求及样衣制作规范； 4、做事条理清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 深圳市可为贸易有限公司于2016年转型，专注于亚马逊平台，深耕服装类目。目前团队规模200+人，内部组织架构完整，年销售额上亿规模，且每年以阶梯式速度快速增长。 公司采用自主开发+工厂合作的经验模式，供应链稳定，注重品控，服装达到100%全检，旨在向欧美地区客户提供优质产品和服务。团队中有20多年经验的资深版师以及多年行业经验的开发设计师。以达到精致，精品，严格把控质量关。 未来，我们将继续努力前行，进一步聚焦优势品类，致力打造欧美市场的服装时尚品牌。 【关于可为】 1、提成优势：高提成点且销售数据、核算方式透明，拒绝核算猫腻； 2、入职即购买五险一金； 3、员工成长：定期邀请行业资深大咖讲解，了解最新行业动向，学习最新运营方法； 4、内部培训：针对不同岗位有对应课程培训，助力新同事更快了解和适应公司及岗位； 5、关注健康：每年安排全体同事体检； 6、假期：春节有两个礼拜左右，根据司龄有额外福利假； 7、各类福利：传统节日、员工喜事等都有礼金表示哦！~定期聚餐，有下午茶活动经费； 8、工作氛围：公司无加班文化，注重工作效率；一个活力又简单真诚的年轻化团队，崇尚专业、专注、高效的沟通和管理； 【联系我们：】 公司地址：深圳龙华民治吉盛楼B区205室 附近公交站：展滔科技大厦站、万众城站

强调：base在温州哦，可以提供住宿！ ①男鞋设计师： 岗位职责： 1、结合品牌发展战略、市场定位及目标消费人群，制定男鞋产品规划方案； 2、依据产品规划，开展男鞋款式创新设计，涵盖鞋型结构、面料搭配、色彩组合、图案装饰等要素，并绘制规范清晰的设计图稿； 3、建立并完善设计资料库，系统整理设计方案、样衣数据、材质信息等内容，便于后期检索与复用； 4、全程跟进样品开发流程，协同打版师、工艺技术人员进行多轮调整与优化，确保样品精准还原设计意图。 岗位要求： 1、具备系统的男鞋设计专业背景，精通鞋类设计相关软件操作； 2、掌握男鞋制作工艺流程，熟知各类鞋用材料（如皮革、织物、橡胶、PU等）的特性与应用场景，能科学选材用于设计表达； 3、具有3年以上男鞋设计实战经验，有大型鞋企或知名品牌从业经历者优先考虑。 ②鞋底设计师： 岗位职责： 1、主导鞋底结构的设计与新品开发工作； 2、提升鞋底功能表现，重点优化缓震性能、防滑效果及耐磨程度等关键指标； 3、运用专业设计工具（如CAD、3D建模软件）完成技术图纸绘制； 4、参与鞋底样板的试制与性能测试，结合测试反馈持续改进设计方案； 5、持续改善鞋底的穿着舒适度、使用寿命及整体性能表现。 任职要求： 1、3年以上鞋底或鞋类产品设计经验，曾在安踏、李宁等知名运动品牌任职者优先； 2、熟悉常用鞋底材料（如橡胶、EVA、TPU等）的物理特性和生产工艺流程； 3、熟练操作Rhino、CAD、Adobe Illustrator等设计软件及3D建模工具； 4、拥有良好的创意构思能力与手绘表达功底，可高效呈现设计概念； 5、掌握人体工学与运动力学基础知识，善于将功能性需求融入产品设计中。

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情