板式家具后工序做完，熟手1-2人

新能源汽车生产（主要生产捷途、长城、问界）零部件装配、质检、维修、检测及整车制造 前期有老师傅带，两三天独立上岗，两个月后转技术岗，薪资待遇会提高 一、招聘要求：男女不限，年满16-45岁，无学历要求，身体健康，健全无残疾，做事积极，贪耍的勿扰 二、薪资待遇：270-290/天 ，综合薪资8000/月。 工时稳定，每天工作时间10.5小时，，加班有加班费。每月固定15号发薪资，上班一周后可以预支800 三、福利待遇：厂区包吃包住，当天面试合格，当天办理入职，50公里以内，年底发放不低于一个月基本工资的年终奖。

公司招聘：16-45岁，公司包吃包住，公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验，当天安排宿舍，第二天开始计算薪资，薪资：7000-8000/月

-------招聘岗位------- 两班倒机加工：（无需经验45以内）7000～9000（计件） 两班倒压铸工：8000+工资计件无需经验（55以内） 干试压：4500＋，早八晚五，55以内，工作轻松无需经验 ：检验：4500～5000 工作轻松，就是看外观，生熟手都可以 年龄：45以内，男女不限 浇筑工：（8～1万2）的高工资，就是比较辛苦，50以内，可以接受学徒工，工资计件。这个是分厂里面招的浇筑工，他们那边待遇还比较好，稳岗也比较高，就是辛苦了点。 ：长白班打磨工，工资计件，平均6～7000，男女不限 ———福利待遇——— 吃住都在厂区，有食堂宿舍，宿舍四人间，有夫妻房，环境都特别好。

净化板安装师傅5名

世界五百强宁德时代！ 全球新能源汽车电池龙头企业！ 招聘岗位：普工（愿意做包进！无工作经验要求！） 岗位薪资：月薪9000＋ 岗位福利：入职即缴纳五险一金！包吃包住！

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 接受岗前培训，学习能力强者优先

【岗位职责】 · 负责隔音棉等泡棉产品生产，无异味，重量轻 · 按照生产流程完成指定任务，确保作业质量 · 工作内容简单，可快速上手，可做长期日结、周结、月结； 【职位要求】 ·无犯罪前科，身体健康，能适应坐班工作 · 不需穿防尘服，不看显微镜，无经验要求 · 兼职岗位，可长期合作，每周工作5天及以上 【工作时间】 · 按班次安排，长白班，8点到7点； 【薪资待遇】 · 140-180/天；可日结、周结、月结，当天结账不压工资。 · 业务稳定，收入稳定，无需等待发薪日 · 包吃工作餐，办公环境良好，无气味有空调，包接送上下班； 可直接电话联系--傅老师

套装门架子：封边

长白班，月7000+高补贴，装配工，不要经验，接受流水线 生产汽车座椅装配， 18-45岁，工作简单 包工作餐，提供住宿，每周预支

招出租车驾驶员 长白班，长夜班，周末班， 代班（随便开几天都可以） 价格合理，杀价勿扰。 ☎

招夫妻驾一组，工作轻松，开挂车倒车操作熟练的，听从安排，拉八类，工资面议电话，（米老师）

招聘：注塑机修 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、正常上班时间8:00-17:30（机器异常会加班维修；注塑机修12小时上班，轮流倒班）2、日常巡查处理（异常问题处理、调试工艺参数、日常保养）；3、墨盒、印板、字钉、模具、印头等更换或维修；4、工装夹具更换维修等；5、确保机器正常运行使用。任职要求：1、懂电工基本知识，熟悉自动化机器运行原理，对问题部件判断拆装；2、熟悉注塑机、挤出机、吹瓶机、热合机、超声波焊接等机器操作维修；3、熟悉机器异常状态，准确判断故障排除隐患；4、能吃苦耐劳，特殊情况接受加班，性格开朗；5、安全第一，会维修以上各机器者优先考虑。

下午要两个人搬家，估计2点开始，联系电话☎

招聘：灯具开发工程师 薪资：8000元以上/月 汽车制造相关专业，身体好

室内为主，招兼职日结轻松，下班后可结工资，男女不限，150-350/天。简单小活（室外少量）包括但不限，室内打杂、清理收纳、规整，招打柜子/做家具、工地学徒工、工地小工/杂工、贴壁纸。

天津武清招隔断，打柜子/做家具

台州市仙居县招打柜子/做家具

招专业木工，吊顶隔墙，做柜子

上海市浦东新区招装修木工、木门安装、打柜子/做家具 明天15号上午8点 需要一个木工 装家具柜的柜门。8 小时300 包一餐

4.21青凤-汽车座椅厂（东风李尔） ———招聘岗位——— 1⃣：装配：20-40岁（主要从事汽车座椅组装 吃苦耐劳） 工作时间：8：00-20：00 (能接受两班倒) ———薪资待遇——— 周结小时工：20，周结先发20，发薪日补发夜班补贴20/天 包吃工作餐 提供宿舍，宿舍环境好4-6人间 自带床上用品（，包含水电费） 面试准备：身份证原件 两份张身份证复印件 黑色签字笔一支 ☎刘 面试时间：下午一点（准时） 面试地址：东实李尔汽车座椅有限公司 ⚠  注意：面试不能穿短裤，拖鞋，背心 井号打卡大于18天500+200 温馨提示：水军、教唆性离职、因自身问题故意导致被企业开除、因返费问题产生的纠纷未及时妥善处理的无解释、无。

重庆市开州区招木门安装

位置在和合家园到石船之间 本厂生产汽车零部件 前期18/小时，后期计件 不体检，包吃工作餐 接受倒班和加班， 一线操作工，机器人上下件/全检等岗位，，49岁以下，45岁以下 综合工资5500-8000 前 拒收的（开无犯罪证明） 禁止穿短裤、背心、裙子、拖鞋、凉鞋进入厂区 上班地址：龙兴附近 联系：8

招聘：售后-包三餐薪资：6千-7千1.负责主机厂上下货(铃耀）2.拉货到固定位置3.工装整理，线边服务4.会开叉车，有叉车证5.有汽配售后经验优先6.

空港光大安全带 每周可以大额预支 空调车间(电子厂恒温） 车间无任何异味交通方便 常规一个月内体检报告有效 招聘岗位：普工/物流/检验：男女不限23-43岁（有工作经验工资流水的年龄可以放宽） 薪酬福利 1、适应期：前3天工资100/天，周一到周五8小时内15元/小时，，熟悉期：班组计件，综合工资4800-5800 面试须知 1、餐补:10元/天，有微波炉冰箱可自行带饭，厂区食堂5到10元一餐。 2、住宿：包住 3、购买社保，年终奖金，季度礼品等 面试地址：陈强超市 面试时间：下午1点（请准时到达） 返费政策： 井号打卡25天600 注意事项:水军、教唆性离职、，。 面试携带身份证原件、不要穿短裤 拖鞋 裙子。

招聘：机加工CNC可学徒高工资 薪资：7.5千-1.3万·14薪 新企业多个产业链分厂同时开工 各类岗位多 福利完善 上升空间大工作轻松 包吃住四人间宿舍 可安排夫妻房 可做短期工 可直接做正式工 可提前投递简历预约报名 年后直接到厂面试入职 当天安排宿舍 1，普工 工资到手6500-8000，高的7500-9500 技术岗位工资 8000-12000 2，可预支，打卡7天可高额预支 岗位：看机器，组装，包装，质检，库管，焊工，注塑，缝纫，包覆工，牵引车，叉车工，小件搬运，CNC，SMT，贴条码，生产文员，物料员，储备干部等。 工作简单一学就会 有人教 可带薪学技术 正式工企业直签合同，入职购买社保 年龄16-55岁 1，包吃包住不用花钱 2，带上行李来，当天直接分宿舍 3，第二天08:30上班，计算工资 4，购买社保 五险一金 5，有意投递简历 第一时间和您联系 也可交换方便和您联系

招聘：双福8K+包吃包住+日结 薪资：6千-8千 入职 岗位：后处理车间，检验、锯床、整形 年龄：20-52，20-48岁 ①包吃包住+日结 ②升级豪华4人间/水电平 ③职，持两月内体检报告可不体检 ④五险一金 ⑤，天天有钱 ⑥15天左右学习期间包吃#学习期耍耍班纯收入约150元/天，#转计件8K-1W，#吃饭五块/餐，餐标：牛肉羊肉，鱼肉，排骨#5元随便吃敞开吃，#吃苦耐劳包拿高薪。

招聘：高薪9000+五险一金+岗位轻松+包吃住+岗位自选豪华宿舍 薪资：6000-9000元/月 因新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班岗位，两班倒岗位，组装部门，包装部门，仓库品质任选，当天办理入职入住，入职无，包吃住，每月准时发工资 【工作内容】： 生产汽车密封条（操作机台，可带手机，易学易懂） 【薪资待遇】： 底薪2400+计时+计件+全勤+绩效+岗位津贴100-400+超产奖1000左右（多劳多得），综合工资6000-9000，， 【面试准备】： 需持本人有效身份证，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【食宿情况】： 包吃包住，宿舍2到4人一间、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 【报名方式】： 点击（投递简历）

玉峰山--胖子天骄 ✅玉峰山，长白班。包吃包住 招聘岗位要求： 1，配料员，炒料员：要求学历高中及以上，1.7米以上，年龄要求30-45岁，开机 23-42岁，计件工资综合4500-6000。 ，常规体检 2、保安，年龄40岁至53岁，试用期3000元/月，转正后3000元+500元绩效，两班倒，上六休一，包吃包住（只收水电费） ————面试通知———— 面试时间：周一到周五上午10点。

青凤王者归来东风李尔 优势： 1⃣大型/工时稳定 2⃣包工作餐/提供住宿 3⃣空调车间/工作简单 岗位薪资:装配工，主要从事汽车座椅组装的工作，需要吃苦耐劳，20-40岁，限，身体健康，无需经验！面试需试岗半小时左右，能够接受两班倒，无案底、纹身，薪资20元/h+夜班补贴 面试须知： 1⃣住宿费10元/日 2⃣面试带身份证复印件2张！ 1支黑色签字笔！ 面试接待：1点之前到，联系蒋 ＃打卡18天1000ip ；水军、教唆性离职、因自身问题故意导致被企业开除、因返费问题产生的纠纷未及时妥善处理的，无解释、