岗位职责： 1.深入学习生产、质量控制及管理等相关业务知识，参与一线实际操作，包括生产线运作、品质检测、人员调配等，全面掌握工厂运营各环节流程。 2.通过多岗位轮岗实践积累综合经验，协助各部门完成日常事务，为未来向管理类或技术类岗位发展奠定基础。 3.逐步承接团队管理与流程改进等工作，持续提升团队作业效率与产品品质水平。 任职要求： 1.具备对工厂全流程运作的系统性学习经历及实操能力。 2.经过多岗位轮岗锻炼，熟悉各部门日常运作并能高效处理相关工作。 3.具备未来承担团队领导及流程优化等核心职责的发展意愿与潜力。

负责污水站安全，环保，生产，设备，有污水处理相关工作经验，污水处理专科以上专业

因扩大生产，现招车位组长一名，新资面议 工作地址：广西北海合浦常乐镇 联系电话：。陶总

正邦科技广西钦州灵山分公司招聘 1、公司十农户管理员2人 要求具备车辆，中专学历，畜牧兽医相关专业，有同类岗位工作经验者优先，年龄*****，工作地点位于钦州灵山区域。 薪资保底6500元，另享有车费油费补贴、猪群出栏奖励、餐补及每月防疫绩效奖金、节假日福利等，综合月收入8500-14000元，服务部提供食宿。 主要职责为负责辖区内养殖户猪群的生产管理与疫病防控等相关工作，月休5天

岗位职责： 1、负责生产设备中制粒机的操作、日常保养及维护等相关工作 2、负责中控室数字化控制系统的运行与操作 3、负责生产工艺流程的巡检与监控工作

1.会开永顺覆膜机 2.服从工作安排 3.工作负责任

领班两名，工资3000-4000，叠布工人4名，工资2500-3000，手脚麻利，认真负责，小学文化，包吃包住，月休两天。

梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位： 1、钢渣班长2名，45岁以下，要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能，有相关同等工作经验。 2、车间操作工若干名，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 3、AOD炉前工5名，45岁以下，需要有相关工作经验，服从管理。 4、AOD备料工4名，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，服从管理。 5、行车工2名，45岁以下，持证上岗，服从管理。 薪资面议，缴纳六险，公司对住宿员工提供住宿及床上用品，欢迎大家自荐或推荐，联系方式/（中午及晚上勿扰）

岗位职责： 1、具备手机显示屏模组管理经验者优先考虑。 2、熟悉手机屏、数码屏等产品，掌握从生产流程到结单的全过程管理。 3、负责FOG模组生产及贴合全自动总成线的运作，统筹生产部门日常事务，合理安排生产任务，把控生产进度，保障计划按时达成。 4、协同计划部门制定科学的生产排程，下发生产指令，并监控执行过程。 5、跟踪生产完成情况，结合人力、物料及设备状态，动态调整生产部署。 6、对生产异常迅速响应，发现问题及时追溯，并提出可行性改进建议。 7、落实并监督生产质量管理体系运行，组织开展制程中产品质量核查与管控工作。 8、监督员工按标准作业流程操作，确保现场安全及5S规范有效执行。 职位要求： 1、需具备同行业背景，有手机显示屏模组相关工作经验者优先。 2、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队合作意识。

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贵港市港南区山边餐厅 招聘启事 工作地址：贵港市港南区山边村旅游景区山边餐厅 招聘热线：

贵港佳怡物业服务有限公司 公司福利：月休4天 工作地址：贵港市港北区钓鱼台御府服务中心 岗位:厨师（工作餐） 薪资：3500-4200元/月 ☎招聘热线：

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可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

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招聘：施工员 薪资：5000-6000元 1、需持有二级以上建造师证，有工程师职称者优先；2、工作经验3年以上，上岗后可立即开展工作。3、负责项目施工、安全管理工作，保证片区内项目安全质量可控；4、具有良好的沟通协调能力。5、因项目分散需开车巡检，要求有C1以上驾驶证。主要负责桂平、平南片区项目。6、。7、月薪5k-6k（）。

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

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