设备电工实验员
招聘应届生，专业要求为英语、机械、电子或制冷。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：按照国际、国家、行业、企业等相关标准以及客户、作业指导书要求，及时准确完成检测任务并出具检测报告；负责实验室的日常管理、设备维护、仪器校准和实验室比对工作；完成科室各类测试报告的登录、发放、整理归档以及各类数据的统计工作。任职要求：本科及以上学历，英语、机械、电子、制冷等相关专业优先；英语四级以上，能够进行基本的沟通交流。
实验员A1维修监控安装监控
招聘洁净度工程师。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：1.依据ISO14644、VDA19、ISO16232等行业标准及客户要求，制定并持续优化公司内部各工序、各区域的洁净度等级标准与颗粒物控制标准。编写与修订洁净度管控相关体系文件，包括作业指导书、检验标准、稽查制度及采样分析操作规程。参与新项目前期设计评审，从洁净度与异物防控角度提出可制造性建议。2.对工厂关键工作区域（涂布、辊压、分切、卷绕、注液等）的洁净度进行定期检测与持续监控，确保生产环境符合工艺要求。建立完整的颗粒监控网络，确定关键监控点、采样频率、采样方法及数据管理流程。统筹车间洁净度管理，建设与维护洁净度控制系统，保证净化系统高性能运行。对洁净室的气流流型、压差、温湿度、过滤器效率等进行定期验证与监测。3.建立电芯生产全流程的异物管控体系，制定异物来源分析、预防措施及控制流程。分析生产设备、工装夹具、人员操作等环节的异物引入风险，推动防污染技术改造。建立“金属地图”及金属异物FMEA，系统识别各工序异物风险点。制定人员净化流程、设备入厂清洁标准、物料清洁与传递方式等全流程防污染方案。4.主导洁净度检测设备的选型、定标、安装调试及实验室环境搭建。负责洁净度/清洁度测试实施、数据处理及检测报告的编制输出。联合研发、工艺、质量部门，主导异物溯源分析（如SEM-EDS、FTIR、显微镜等检测技术），精准定位污染源并制定根本性改善措施。针对洁净度引起的优率下降、客诉等问题进行失效分析。5.识别洁净度管控中的改进机会点，制定改善措施并推动落地，持续改善生产环境与产品良率。统筹产线洁净度的持续改善，推动洁净度相关专项改善项目。对设备部、质量部、生产部等其他部门提供洁净度技术支持和培训，确保洁净度技术有效实施。6.应对洁净度相关的内外部体系审核及客户审厂。任职资格：1.3年以上锂电行业或半导体、微电子行业异物/洁净度管控经验。2.有锂电行业洁净度/异物管控体系搭建经验，主导过2个及以上相关改善项目者优先。3.熟悉锂电池生产全流程（前道电极制备、后道电芯装配）的污染风险点及控制方法。
实验技术员
1000-4000元/月
实验室技术员经验不限大专精细与专用化学品药品相关专业
有经验化验员，大专及以上学历
中药学专业优先，薪资待遇面议
淮北相山区找刮硅PU弹性层的师傅，现金结账，附近的来两个。联系电话
300-400元/天
硅PU1-2人
淮北市相山区找刮硅PU弹性层的师傅，现金结账，附近的来两个。联系电话
风电安装1-2人
安徽滁州招聘混塔高空作业人员两名，要求必须持有相关证件。月薪9500元，工资人走账清。有意者可报名。
保安
招聘工厂保安，56岁以内，要消防初级证，上一休一，白班夜班都行，12小时，150/班，工作地址:苏滁产业园内联系电话，无证勿扰！
工厂搬运工包住
滁州银兴新材料厂[强]天短期工/天[强]正式工7000～9000元[强]大龄工不体检[强]周周预支[强]免费工作餐两班倒[强]车间管理人性化招聘年龄:男女不限20-58周岁[红包][红包]薪资:元/天[红包][红包]薪资:元/天(点对点计薪11小时)工作时间：7:30-19:30点对点。生产车间，主生产家电制冷材料包边，搬运，需要认字。厂外宿舍，免费住宿，有班车接送，水电费平摊4-6人间。，不干就退。面试时间:上午9点下午2点
实验员工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工其他职位
虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工。早班时间为6:15至14:45（8小时），中班时间为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。合同期限为三个月起。工作内容为暗室工作，要求不能戴眼镜，负责帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西。工作轻松自由，无压力。要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。
浙江衢州招工地试验室实习生多名，工作地点湖南镇抽水蓄能电站项目。要求中专以上学历，踏实肯干
3000-4000元/月
实验员月结
招工地试验室实习生多名，工作地点浙江衢州湖南镇抽水蓄能电站项目。要求中专以上学历，踏实肯干。主要协助检测、整理资料，包食宿，待遇3-4k。联系人夏先生，电话，有意请直接联系。
陕西渭南试验员年龄20-35岁，有1年以上试验检测工作经验薪资福利:薪资5000~8000
5000-8000元/月
实验员月结
试验员年龄20-35岁，有1年以上试验检测工作经验薪资福利:薪资5000~8000根据工作能力确定，具体可以详谈
质量工程师
8000-10000元/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人全职有质量管理经验不需要出差
1、客户投诉改善（核心） 负责公司所有客诉对接、问题确认、不良分析、原因追溯；独立主导制定长期改善及预防措施，全程跟进落地验证，确保客诉闭环、杜绝重复发生。
2、成品质量改善（核心） 负责成品出厂质量管控，针对不良、批量不良、一次合格率低、返工返修等成品质量问题，主导专项改善，统计不良数据、分析不良趋势，推动工艺、生产、设备、检验优化，持续降低成品不良率，提升成品交付品质。
3、不合格品管控 负责成品不良、市场退回不良品的复盘判定、原因分析、隔离处置、返工复检，跟进改善落地，建立不良台账，实现问题可追溯、可闭环。
4、质量标准维护 协助完善成品检验标准、出货管控要求，梳理成品常见问题库，对检验、生产进行质量宣导，提前预防批量质量异常。
5、质量数据统计与汇报 负责成品合格率、不良占比、客诉率、重复问题等数据统计分析，输出周 / 月质量总结，识别质量风险并提前预警。（根据工作经验和能力判定工资高低）
质量体系工程师
6000-9000元/月
体系工程师5-10年大专
岗位职责：
一、质量体系管理
1. 负责ISO9000质量管理体系及IATF16949汽车行业质量管理体系的建立、维护与持续优化。
2. 编制、修订质量手册、程序文件及相关作业指导书。
3. 策划并执行依据ISO/16949标准的内部质量审核工作。
4. 协调推进第二方管理体系审核及第三方认证审核工作。
5. 组织实施各类质量提升活动，推动体系有效运行。
二、生产过程控制
1. 制定生产环节的质量管控方案，实施全过程质量监控与验证。
2. 执行首件确认、巡检作业及成品最终检验流程。
3. 应用多种质量管理方法和检测技术，保障产品符合客户质量标准。
三、异常管理
1. 建立并推行8D/5WHY等问题分析与解决机制。
2. 主导客户反馈及内部发现的质量问题的根本原因调查。
3. 制定纠正与预防措施，并落实跟踪与效果验证（CAPA）。
4. 编写质量事故分析报告及后续改善对策。
四、客户与供应商管理
1. 组织开展客户质量需求评估，包括特殊特性识别与管控。
2. 牵头处理客户投诉、质量异议、索赔事项及其他品质相关要求。
五、数据与持续改进
1. 搭建质量数据采集系统，监控关键指标如不合格品率等。
2. 制订年度质量提升计划并推动实施。
3. 推进精益生产等相关持续改进项目的落地执行。
任职要求：
一、学历和专业：
1. 大专及以上学历，质量管理、企业管理、供应链管理、材料工程、汽车工程等相关专业优先考虑。
二、专业职称或证书：
持有内审员资格证书者优先。
三、所需技能：
1. 熟练操作Office办公软件。
2. 熟悉常用质量管理工具的应用。
3. 掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001等管理体系标准要求。
4. 能熟练运用PDCA、8D、5WHY等质量分析方法。
四、所需经验：
具备3年以上品质管理相关工作经验，了解管理体系运行机制。
五、所需综合素质：
1. 诚实守信，具备良好的职业道德。
2. 服从安排，工作踏实认真，责任心强。
3. 积极主动，具备良好的沟通协调能力。
计量技术工程师
6000-10000元/月
计量工程师1-3年大专
岗位职责：
1、负责计量仪器管理程序文件、MSA 文件及相关文档、表单的编制；
2、设计并开发计量仪器管理台账及 OA 管理流程；
3、建立仪器校准记录，规划并执行校准计划；
4、统一管理仪器备件及耗材的配置与使用；
5、组织推进公司计量仪器 MSA 的落地实施；
6、开展计量标准器的选型评估与日常维护管理；
7、负责计量设备的需求分析、选型确认、验收把关、运行维护及报废技术评估，针对使用问题推动优化与改进；
8、组织开展计量技术员内部校准技能的培训与日常管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，理工类专业背景；
2、具备计量相关工作经验者优先考虑；
3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
化验员
6000-7000元/月
实验室技术员1-3年中专/中技
岗位职责：
1、服从部门领导管理，严格遵守部门各项管理制度。
2、负责产品的取样、物理检测及化学分析。
3、负责各项检测仪器的维护保养。
4、负责江船卸货监督。
任职资格:
1、中专以上学历，分析检测类专业优先。
2、有从事石英砂加工生产企业化验岗位1年以上工作经验。
3、工作时间10-12小时 需要上夜班
4、28-45岁
5、月休4天。
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:保底308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】：
1、长白班、两班倒，入职自行选择
【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）
空心砖地坪砌砖加气砖小工抹灰
定远工地找两个大工，两个大工280元，两个小工180元，工作内容：二层楼砌砖（加气块，空心砖），粉墙，地平混凝土等，工期一个月以上，管吃管住，工资月结！技术过硬的联系同
栏目概述
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