架子工，380一天，8小时

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大连瓦房店大连国有大企业招聘焊工、小工、架子工。焊工薪资为380至450元/天，小工薪资为260元/天，架子工薪资为360至400元/天。每天工作8小时，加班费用另算。每月15号发放工资。要求年龄在55周岁以下，无犯罪记录。长期合作满三个月以上者可缴纳五险。工作地址位于大连。

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太原市小店区招架子工

一·岗位要求 18-45周岁，有质检相关工作经验，或服装行业从业经历者优先;无经验新手可提供培训，零基础亦可上岗。 岗位为长白班，长期正式工，早上8:00-20:00;可提供住宿，住宿水电合计10元/天。 二·工作内容 负责货品质检作业，开箱查验服装、鞋履、箱包等货品，检查残损瑕疵、异味、 色差、尺码不符等各类异常问题。 三·薪资待遇 1.入职前3天为培训期，按20元/小时计薪，培训薪资出勤满1个月后随当月工资一并发放； 2.第4天起转为计件模式，实行阶梯计价，多劳多得，薪资上不封顶，综合月薪5000-8000元; 3.享有节日慰问福利，每月20日准时发放工资; 4.离职结算:，剩余薪资于下一个发薪日结清。 四·面试联系 联系人:黄女士 联系电话： 面试地址:肇庆高新区凤岗工业园亚铝大街2号唯品会物流园综合楼C区一层

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系（ISO9001/IATF16949/ISO13485 等，根据公司实际体系补充）的建立、实施、维护与持续改进； 2. 主导内外部审核、客户审核的策划与应对； 3. 统筹质量文件体系的标准化管理； 4. 推动过程质量改善与风险管控，确保公司质量体系符合法规、客户及行业标准要求，支撑产品品质稳定与业务合规。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，质量管理、电子工程专业； 2. 3-5年同岗经验； 3. 熟练操作办公软件，对数据敏感，会使用函数公式，熟悉ERP系统； 4. 具有强大的沟通协调能力、判断与决策能力，能够有效推动跨部门协作，具备抗压能力； 5. 熟悉 ISO9001、IATF16949、ISO13485 等质量管理体系标准，了解半导体/集成电路行业相关质量要求； 6. 熟练掌握 8D、5Why、FMEA、控制计划、过程审核等质量工具与方法； 7. 具备较强的审核能力，能够独立策划并实施内外部审核； 8. 持有 ISO9001/IATF16949 内审员/外审员证书优先；持有六西格玛绿带证书优先。

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具备2年以上相关领域工作经验，大专及以上学历，化学类专业优先考虑。 主要职责为油墨企业化验室检测工作，承担半成品与成品的质量检验任务， 负责数据分析并协助优化生产控制参数，按时完成班组长分配的各项工作。

一、岗位职责 1.负责铁附件（横担、抱箍、拉线棒、连板等）生产过程中的首检、巡检及完工检，确保尺寸、孔径、焊接质量符合图纸要求。 2.对进厂的角钢、钢板、螺栓等原材料进行验收，核对材质单与实物规格。 3.熟练使用卡尺、卷尺、角度尺、螺纹规等量具进行检测。 4.识别焊接气孔、咬边、错孔、漏焊等常见质量问题，及时反馈并监督作业人员整改。 5.真实、准确地填写《检验报告》和《质量台账》，做到产品可追溯。 二、任职要求 1.35岁以下，大专以上学历，具有1年以上相关经验（优秀者可放宽） 2.熟悉铁附件加工工艺（剪切、冲孔、焊接、热镀锌）者优先；看懂机械图纸是必备条件。 3.有钢结构、五金加工或电力金具行业质检经验者优先录用。 4.责任心强，原则性强，不徇私情，能适应生产车间工作环境。 5.身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、福利待遇 1.4000-5000元/月 2.包吃住 / 购买社保 / 全勤奖 / 公司团建等。

肇庆工地招聘两名外架工人，按小时计薪，具体薪资面议。有意者请电话联系。

瑞庆时代小时工（两班倒） 岗位：零部件质检 工价：23元/小时，不包吃住 上班时间： 08：00～20：00 20：00～08：00 要求：年龄20～42岁，男女不限，能接受两班倒，不包吃住 温馨提示：，每周可以借支500元 上班地点：大旺瑞庆时代

1、负责服装成衣的质检工作，包括服装产品有明显的外观缺陷，尺寸、颜色、破洞、大面积染色、串码捆绑、没完工半成品、挂错吊牌、多线头、严重污渍、用错包装等，核对码数等: 2、按照公司要求进行成品收/退货处理，反馈产品存在的质量问题并对异常质量问题进行处理; 3、服从现场管理 1、高中及以上学历; 2、经培训考核合格后方可上岗; 3、有服装经验或车位经验优先考虑; 4、会电脑基本操作、打字、截图等，要求认真负责有耐心; 综合薪资5000-8000元/月

岗位职责: 1. 负责生产过程中的质量监控与异常处理； 2. 组织产品检验，确保产品符合质量标准； 3. 协助优化品控流程，提升整体质量管理水平。 任职要求: 1. 熟悉生产品质管理及验货流程； 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。

1、审核公司管理体系文件及相关变更需求（管理手册、程序文件、企业标准）； 2、负责企业标准体系的建立、规划、优化与持续改进，统筹并参与技术标准、管理标准及工作标准的评审工作； 3、跟踪国际专业领域标准动态，分析国内外本专业标准发展现状，结合单位实际与地方特点，提出采纳国际标准、国外先进标准或制定新标准的建议； 4、组织宣贯国家、行业及地方标准，并对标准实施过程进行监督与指导； 5、编制与审核科研管理制度及知识产权管理制度，起草职务发明专利保密协议等相关文件； 6、承担科研项目全过程管理，涵盖项目申报、审查、汇总、成果鉴定、奖项申报、阶段性统计汇报，以及对接国家、省、市、区各级科技奖励的申报与管理工作； 7、负责公司商标注册、专利申请及日常维护等事务性管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类或企业管理类相关专业； 2、具备3年以上体系管理、标准化建设或知识产权管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T50430等标准内容，熟悉内审员培训基础知识； 4、了解知识产权管理范围，熟悉各类知识产权管理要求、申报流程及技术文档规范； 5、熟悉产业相关政策，掌握地方性政策、标准及法规要求； 6、具备较全面的专业知识储备，逻辑清晰、条理分明；熟练操作计算机，精通各类办公软件应用； 7、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与应变能力，心理素质良好，语言表达流畅，文字撰写能力强。