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滁州琅琊招架子工,拆架,外架,内架 每个月发5000生活费剩余的到年结清都是打银行卡 另外找个能力强的管理强的带班400一天
菜馆切配
食堂招切配打杂菜阿姨2名,上班时间7点半,到下午5点半,工资待遇面谈,要求会骑三轮车地址,金燕小区附近,电话
设计师助理经验不限大专现场办公平面设计无销售性质
招聘设计师助理。薪资为4000-7000元/月,并缴纳五险一金。岗位职责包括:根据会议主题要求设计会议主KV并制作会议海报;熟练使用Photoshop、PPT、AI等排版软件进行图文排版及版面校对;参加业务培训,参与排版流程优化和技术改进;协助完成封面设计、版式设计和相关文图的修改。任职资格要求:平面设计、计算机等相关专业专科以上学历;具有印刷排版领域从业经验,具备一定的印前及印刷知识者优先录用;了解相关操作流程,熟练使用相关排版或设计类软件;工作认真,有责任感,注重细节;具备良好的团队精神、较强的沟通能力和承压能力。工作地点位于新客运站三楼美图会展有限公司。
砸墙水电工泥瓦工1-2人
滁州市南谯区乌衣
碧桂园春风雅苑
砸墙:飘窗x4墙x2
注:现结,附近的师傅可以来谈
瓦工:院子搞地坪(有夯土机的优先面谈)
注:现结,附近的师傅可以来谈
水电:全改、工价面议
联系: 小周
喷粉工气保焊电焊质检员工厂焊工
[红包][红包]乌衣高教科创城.箱柜厂[强]大龄工+订单稳定+没有流水线+普通工衣[强]高薪工资长白班两班倒(18-50岁)发薪日:每月最后一天1.喷粉工价:27-30元/时(试岗而定)2.质检:20元/时做过检验会看图纸卡标3.打磨工:20元/时6-8月绩效1元/时4.焊工:气保焊手把焊30元/时工作时间:8:00-20:00两班倒、白班算11小时、夜班算12小时外加补贴10,目前长白班需要接受加班食宿待遇:包吃两餐,水电费分摊,外宿四五公里,面试时间:下午14:40备注:员工!不满月技术工降价2/时,普工降1元/时![红包]咨询报名,请加小亭
架子工1-2人
‼安徽滁州定远
招聘:捷速尔自动趴综熟练工一名,搭架子熟练工一名。(包吃住)12小时两班倒,爱请假事多的勿扰。
或电话联系
计量技术工程师
6000-10000元/月
计量工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责计量仪器管理程序文件、MSA 文件及相关文档、表单的编制;
2、设计并开发计量仪器管理台账及 OA 管理流程;
3、建立仪器校准记录,规划并执行校准计划;
4、统一管理仪器备件及耗材的配置与使用;
5、组织推进公司计量仪器 MSA 的落地实施;
6、开展计量标准器的选型评估与日常维护管理;
7、负责计量设备的需求分析、选型确认、验收把关、运行维护及报废技术评估,针对使用问题推动优化与改进;
8、组织开展计量技术员内部校准技能的培训与日常管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,理工类专业背景;
2、具备计量相关工作经验者优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
质量体系工程师
6000-9000元/月
体系工程师5-10年大专
岗位职责:
一、质量体系管理
1. 负责ISO9000质量管理体系及IATF16949汽车行业质量管理体系的建立、维护与持续优化。
2. 编制、修订质量手册、程序文件及相关作业指导书。
3. 策划并执行依据ISO/16949标准的内部质量审核工作。
4. 协调推进第二方管理体系审核及第三方认证审核工作。
5. 组织实施各类质量提升活动,推动体系有效运行。
二、生产过程控制
1. 制定生产环节的质量管控方案,实施全过程质量监控与验证。
2. 执行首件确认、巡检作业及成品最终检验流程。
3. 应用多种质量管理方法和检测技术,保障产品符合客户质量标准。
三、异常管理
1. 建立并推行8D/5WHY等问题分析与解决机制。
2. 主导客户反馈及内部发现的质量问题的根本原因调查。
3. 制定纠正与预防措施,并落实跟踪与效果验证(CAPA)。
4. 编写质量事故分析报告及后续改善对策。
四、客户与供应商管理
1. 组织开展客户质量需求评估,包括特殊特性识别与管控。
2. 牵头处理客户投诉、质量异议、索赔事项及其他品质相关要求。
五、数据与持续改进
1. 搭建质量数据采集系统,监控关键指标如不合格品率等。
2. 制订年度质量提升计划并推动实施。
3. 推进精益生产等相关持续改进项目的落地执行。
任职要求:
一、学历和专业:
1. 大专及以上学历,质量管理、企业管理、供应链管理、材料工程、汽车工程等相关专业优先考虑。
二、专业职称或证书:
持有内审员资格证书者优先。
三、所需技能:
1. 熟练操作Office办公软件。
2. 熟悉常用质量管理工具的应用。
3. 掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001等管理体系标准要求。
4. 能熟练运用PDCA、8D、5WHY等质量分析方法。
四、所需经验:
具备3年以上品质管理相关工作经验,了解管理体系运行机制。
五、所需综合素质:
1. 诚实守信,具备良好的职业道德。
2. 服从安排,工作踏实认真,责任心强。
3. 积极主动,具备良好的沟通协调能力。
栏目概述
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