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操作工 岗位要求1.20名，，年龄在20—45岁，能适应三班倒工作。2.10名，，年龄在20—45岁。3.具有吃苦耐劳精神、责任心强，有较强的学习能力。福利待遇月工资5000元-7500元；月工资4500元-5500元。公司缴纳五险，提供免费住宿、有职工食堂。 电气焊、设备维修工、电工（各3名） 岗位要求年龄在25～45岁，具有吃苦耐劳精神、责任心强，有较强的学习能力。福利待遇月工资6000元-9000元。公司缴纳五险，提供免费住宿、有职工食堂。 质检员（2名） 岗位要求年龄在20—40岁，简单懂电脑操作。具有吃苦耐劳精神、责任心强，有较强的学习能力。福利待遇月工资3800元以上。公司缴纳五险，提供免费住宿、有职工食堂。 工作地址兰州市红古区平安镇复兴村兰州红安纸业有限公司  联系方式

巡检工 身体健康、吃苦耐劳。负责生产设备的日常巡检、维护及简单故障处理工作。 薪资福利:3500-3800元/月 招工人数:5名 / 工作地址:榆中县小康营乡窑坡村68号

招聘：检验员-（国鸿种业） 薪资：4.0K-6.0K 1、核心检验：独立完成各项种子质量指标的标准化检测； 2、数据与报告：准确记录检验数据并出具规范报告； 3、设备维护：负责检验仪器的日常使用、维护与保养； 4、档案管理：负责种子技术档案的审查及检验文件资料的归档管理； 5、行政辅助：协助完成生产部及行政部的日常行政与事务性工作。

岗位名称：操作工（普工）、车间班长、质检员、机械维修工、物管员、叉车工、天车工。 岗位要求：1.操作工（普工）：高中以上学历，45岁以下。2.车间班长：高中以上学历，有两年车间班组长的经验。3.质检员：大专以上学历，有两年以上工作经验。4.机械维修工：高中以上学历，有两年以上工作经验。5.物管员：大专以上学历，有两年相关工作经验。6.叉车工：高中学历，持证。7.天车工：高中学历，持证，有经验。 薪资待遇：1.操作工（普工）：月薪800011000元。2.车间班长：月薪800011000元。3.质检员、机械维修工、物管员、叉车工、天车工：月薪待遇未具体说明，但应在招聘信息中有提到五险一金和提供食宿。

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河南普宇能源装备有限责任公司招聘 ‍生产经理，薪资:9K-12K ‍财务经理，薪资:10K-18K ‍会 计2名，薪资:4K-6.5K ‍工艺技术员，薪资:7K-10K ‍♂铆焊小工5名，薪资:4.8K-6K ‍♂质 检 员2名，薪资:4K--6K ‍♂成手铆工，薪资9K-12K ‍♀仓 管1名，薪资:3.2K-3.5K ‍保 洁1名，薪资:3K 工作地址 翟坡镇西环路7号(普宇能源装备) 联系电话☎

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招聘：铸造熔炼浇注工 薪资：8-10K/月 工作职责 1）主要负责铸造熔炼浇注工序。 2）大包到站座包、测温、大包开浇和烧眼 3）负责按标准取样 4）严格按工艺票准接收铁、钢、铝水等 应聘人员具备以下条件： （1）年龄在45岁以下，学历不限。 （2）具有铸造熔炼浇注经验者优先。 （3）吃苦耐劳，具有较强的工作主动性和责任心强。 （4）计件工作制

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1. 大专及以上学历，化工类专业优先考虑； 2. 具备化验室相关工作经验者优先； 3. 可独立开展产品性能与技术参数的检测分析； 4. 能够适应倒班工作安排者优先录用。