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岗位职责： 1.负责电梯日常运行保养，电梯故障排除，应急维修工作； 2.负责电梯机房钥匙、安全钥匙管理工作； 3.负责电梯机房操作工具、配件管理、安全提示标识管理工作； 4.负责落实电梯年度、半年、季度、月度、半月维保计划制定执行，记录填写、项目维保计划报批工作； 5.负责现场电梯配件损坏判断维修报价确认，协调维修工作。 职位要求： 1.从事过电梯行业1年以上工作经验，有电梯操作证T证； 2.能够独立完成维保计划，具备日常维修及配件更换能力，日常维修问题具备独立处理能力； 3.具有较好的安全意识及自我安全防范意识； 4.具有良好的学习及自我提升能力； 薪资架构：底薪业绩提成年度奖餐补车补；上不封顶。 其他说明：1、星期六下午及周日全天休息，法定节假日正常休息； 2、每月8号发放薪资，从不拖欠，业绩提成结算及时，按照国家规定为员工缴纳社保； 3、每年组织入职两年及两年以上员工国内、国外旅游。 4、正常的娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利一应俱全。

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1、制定目标国家B端业务发展策略； 2、规划目标国家年度业务目标并推动销售落地执行； 3、统筹管理目标市场B端客户关系，涵盖新客户拓展及存量客户维系； 4、主导目标国家客户订单的商务谈判、签约及后续执行跟进； 5、跟进销售回款进度，保障货款按时回收； 6、组织收集市场动态与客户意见反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限；具备1年以上国际销售工作经验； 2、掌握外贸业务运作流程； 3、能够使用英语/葡语/西语开展日常工作； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，服务意识突出； 5、具有积极进取精神，勇于迎接挑战并解决问题； 6、认同企业文化和价值理念；责任心强，具备保密意识，能接受海外长期出差。 出差国家：阿根廷、厄瓜多尔、哥伦比亚、玻利维亚、巴西 工作语言：西班牙语、葡萄牙语、英语 出差周期：3至6个月

岗位职责： 1.从事销售工作，负责新学员的招生工作，根据体验学员的具体需求，制定专业且个性化的课程方案，推动其完成课程签约； 2.负责学员的全流程管理，涵盖首次课程沟通、课表规划、学习答疑、首课反馈收集及调课协助等事项； 3.持续跟进学员上课进展，结合授课教师的反馈意见，关注学生学习成效，适时优化学习节奏与安排； 4.与家长和学生保持良好互动，定期进行回访与信息同步，及时响应并处理教师提出的相关问题与建议； 5.提升家长满意度，积极推动课程续费，同时挖掘潜在生源，助力业务持续增长； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售或客户服务工作经验，有教育培训行业销售背景者优先考虑； 2.形象端正、自信积极、富有热情，具备良好的亲和力； 3.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能适应高强度工作压力； 4.普通话标准，热爱教育行业，积极进取，执行力强，具备优秀的服务意识和学习能力。 福利待遇 -行业内具有竞争力的薪酬体系 基本底薪+业绩提成+推荐奖励+现金周激励（20k-50k） -员工子女享受报名优惠 -只要展现自身实力，最快三个月即可获得晋升机会

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