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[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]（医院女护工）急急急！河北区二附属医院，找一位女护工照顾有点儿感冒卧床老太太，每天300元管吃。希望阿姨在60岁以下，有照顾卧床老人的经验，有责任和耐心的。同步[爱心]联系电话:史老师

天津河北区，招住家阿姨，需要会打流食，家里俩口人，工资7000，休俩天，有法定需要55岁以下，需要有护工证 电话☎

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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白班护工 工作地址:卧龙路财政局家属院 7:00-19:00 5000，月休4天 照顾不自理老人（有胃管、气切、翻身） 50岁以下

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负责住院患者日常床单更换、药品领取及化验单取回； 承担病房各类物资申领及护士长临时指派的其他工作。

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报告的优先安排推荐工作，不配合做体检的无需联系！ 【经纪人】：杨老师 【联系方式】： 【工作内容】：86岁女老人,行动缓慢，扶着做轮椅，没有基础病，同屋同床，起夜两次，在床上接尿就行，女儿每天回去睡觉， 【工作时间】：24小时 【工作地点】：河北区诗景雅苑 【薪资待遇】：单休5500 【报名要求】：，有护老经验。

岗位职责 1、拟定并落实长者护理服务的工作方案与服务规范，定期巡查并督导护理执行情况； 2、组织开展护理人员专业技能的培训与实操指导，确保操作流程符合标准要求； 3、制定护理人员考核制度，监督执行过程，并对考核成效进行系统性评价； 4、实施日常查房，收集长者及其家属的反馈意见，并及时整理上报； 5、持续关注全院长者的健康状况及生活动态，妥善处理相关问题； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，护理或养老服务类相关专业背景； 2、具备5年以上护士长岗位工作经验者优先考虑； 3、持有护师资格证书者优先录用； 4、具备较强的组织协调、沟通表达及逻辑分析能力； 5、具备高度的责任意识和良好的团队协作精神。

保姆（住家、白班） 初中以上文化，无犯罪记录 薪资福利:5000 - 12000元，管吃管住、法定假日带薪休假 招工人数:若干 工作地址:天津市河北区金钟河大街芳和嘉园3号楼

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冬耀快递&冬耀科技股份&智航亿达科技联合招聘：维修人才专场 【招聘岗位：无人机/民航设备维修人员】 -招聘单位：冬耀快递（无人机维修）、冬耀科技股份&智航亿达科技研究（民航相关设备维修） -任职要求： 1. 无人机维修方向：具备无人机维修经验，熟悉主流无人机机型结构与故障排查，持有相关维修证书者优先； 2. 民航设备维修方向：持有民航相关维修资质证书，具备客机或航空设备维修实操经验，熟悉航空维修标准； 3. 责任心强，严格遵守安全操作规程，能接受定期设备巡检任务。 -福利待遇：缴纳五险一金，行业竞争力薪资，定期专业技能培训，完善的晋升体系。

岗位职责： 1、统筹管理住院部护理工作，保障护理服务的高标准执行； 2、建立并完善护理操作规范与流程，督导护理团队落实，持续提升服务质量； 3、开展护理人员的专业培训与能力提升计划，增强团队专业素养； 4、联动各相关部门协同运作，确保患者获得连贯性照护，妥善应对突发医疗状况； 5、实施护理质量监控，通过数据分析推动服务优化与改进。 任职要求： 1、护理类专业毕业，具备有效的护士执业资格证书； 2、五年以上临床护理工作经验，有护理管理经历者优先考虑； 3、具备较强的团队管理能力，沟通协调顺畅高效； 4、责任心强，富有同理心，能在高强度环境下稳定应对； 5、掌握老年护理相关知识与实操技能，熟悉老年人群护理特点。