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2026年度常规燃气安装工程施工劳务班组 招聘公告 一、工程项目：周口市天然气有限公司及其子公司2026年常规燃气安装工程 二、工程内容：中低压燃气管道及入户安装工程 三、工程规模：合计投资约5000万元 （约包含入户安装工程35000户、中低压管网铺设800公里） 四、施工地点：周口市鹿邑县、郸城县 五、工程质量标准：《城镇燃气输配工程施工及验收标准》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》等相关燃气规范、以及《周口市天然有限公司工程验收标准》 六、劳务班组工程承揽要求： 1.施工班组需要通过考评合格后方可进场施工； 2.应具有独自完成工程施工的施工力量和施工设备； 3.施工班组主要人员应具有2年以上燃气管道工程施工经验； 4.工程劳务承揽后不允许进行违法分包、转包； 详见附件：《施工劳务班组准入资格要求》。 七、补充说明： 对于其他尚未详尽明确的事宜，双方可通过友好面谈的方式进一步沟通协商，并以最终正式签订的施工劳务合同所约定内容为准。 八、报名方式： 1.报名电话： 高先生： 韩先生： 王先生： 九、公平性承诺： 本次劳务招标无需任何关系介绍，请勿相信任何中介，我公司将公平公正对待每一支前来考评的劳务班组，欢迎各班组通过电话或邮箱方式积极报名参与。 附件： 施工劳务班组准入资格要求 一、主要施工人员及设备要求 1.人员要求：施工人员不得低于6人，考评现场携带人员资格证书原件；其中现场技术员不得少于1人；PE焊工不得少于1人（持有市场监督管理局颁发的焊工证，证件在有效期内）；氩电联焊焊工不得少于1人（持有市场监督管理局颁发的焊工证，证件在有效期内）； 2.设备要求：燃气工程施工所需的全部机械设备，公司要求采用全自动热熔焊机、全自动电熔焊机、氩电联焊焊机必须具有专业机构的检测合格证方可进场使用。 二、考评前需提供以下资料： 提供所有参加考评人员的身份证复印件，所有设备明细及设备编号。 三、工人保险要求 施工人员意外保险全覆盖且按照职业类型购买，保额不低于120万/人。 四、考评方式：现场实操。

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普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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