岗位职责： 1.跟踪客户需求，提供专业的咨询和解决方案 2.积极维护好新老客户关系，及时解决客户问题，建立良好的合作关系，确保客户的满意度 3.完善售前、售中、售后服务流程，提高客户体验度 任职要求: 1.普通话标准、流利清晰，具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.具有持续学习和适应团队能力 上班时间 早上9点到12点午休二小时下午2点到6点

工作内容： 非信贷！非保险！主要协助商家处理营业执照作废、年审及年报相关事宜，操作简单，半天即可熟练上手，入职后有专人指导。 上班时间： 早九晚六，午休一个半小时，周末单休，节假日按国家规定休假。不加班！不加班！下班准时离岗！ 岗位要求： 愿意接听电话，无其他硬性条件限制。 薪资待遇： 4k-8k，入职即缴纳社保。 其他福利待遇： 1.每日设有冲单奖励，月度奖励易达成。 2.设立优秀员工奖项，提供下午茶、不定期团建活动及节日福利等。 工作氛围轻松愉快，团队关系融洽，期待你的加入！

位职责：负责系统资源更新，电话联系，询问是否有需要，如果有，系统更新下转态，对应销售人员会联系 用人要求： 1、大专及以上学历（自考也可），有过电话回访经验优先； 2、普通话标准，表达思路清晰，有一定抗压性； 3、能接受被拒绝，心态稳定。 工作时间：周二至周六10:00-19:00，周日和周一休 薪资：日薪120元/天+提成（一个意向客户10块，加上一个微信1块），月综合3500-4000 面试须知： 1、工作模式简单，就是回访系统客户，结束后系统更新下备注即可； 2、主要是电话形式，公司有外呼系统，每天300个电话左右（接听率50%）； 3、面试为线上视频形式，一轮，通过即可安排入职

岗位职责: 1、配合前端同事开发客户资源，针对非白名单客户，通过电话或微信形式与客户交流，协助客户完成线上及线下挂号问诊流程（通讯工具及客户回访资料由医院统一提供）； 2、工作时间：早班9:00-18:00，每周休息一天； 3、福利待遇：提供住宿及工作餐、缴纳社保、节假日礼品等； 4、薪资范围：月收入3500-15000元（含底薪与提成）。 职位要求: 1、年龄要求20-45岁（能力突出者可适当放宽条件）； 2、不限经验，入职即享带薪培训（具备电话沟通或销售经验者优先考虑）。

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻客户还款压力，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

（1）岗位职责： 1，通过电话外呼方式，针对银行客户进行电话沟通，在线为客户办理相关业务，无需推荐客户办卡。 2、完成上级领导安排的任务。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录； 上下班时间：上午时段09：00-12:30，下午时段14：00-18：00； 休息安排：双休，节假日全放；

1.工作内容：按照主管安排及时完成各项任务，通过电话开展业务沟通、推广及信息告知，公司提供客户数据与沟通话术支持。 2.职位要求：具备基本电脑打字能力，无需相关经验，年龄不限，性别不限。 3.工作时间：上午9:00-18:00，每周日休息，午休时间为12:00-13:30。 法定节假日正常休假。 非销售类电话客服岗位！！！！！ 无销售任务，不需加班，禁止添加微信，仅通过电话进行业务推广，完成意向客户的初步筛选即可

1、通过电话与微信相结合的方式，为顾客提供专业的医药产品咨询服务 2、运用专业医药知识，精准把握客户需求，促进销售达成 要求： 1、能熟练操作电脑，掌握微信及企业微信的日常使用 2、中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系 2、负责客户邀约，确保通话质量和客户满意度 任职要求： 1、具备个人客户销售经验，了解互联网金融行业 2、优秀的沟通技巧，能够有效进行客户邀约 3、对金融产品有一定了解，能够准确传达产品价值 工作时间：早上9点～下午6点，周末双休 工作内容：坐班，不外出，公司提供平台，提供精准客户资源，轻轻松松挣钱 薪资待遇：综合薪资在五千以上，业绩越高，提成越高，上不封顶 诚心招人，没有套路，有意向可详细沟通 入职新人不会的有老人1带1

岗位职责：我们岗位是通过电话外呼方式，针对建行银行信用卡客户进行电话沟通，在线为客户提供分期及相关业务办理，无需推荐客户办卡 休息安排：休息安排：月休6天，排休，节假日全放； 薪资构成：底薪+全勤+绩效综合薪资8000+上无封顶 晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 项目优势 1、信用卡相关营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、业务对比同业优势较大，产品卖点较多，工作中更能较好的达成理想绩效工资； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 4、上下班时间合适，休息天数保证，工作氛围良好。 工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

西彭栏杆厂招焊工2个，计件工资，另招小工若干名，联系电话:

重庆市九龙坡区招二保焊/气焊，工资8000+记件，包吃住，另招小工数名，工作简单每天9小时加班另计，月工资4000+电话联系

招聘五金.工具.机械，维修销售师傅2名。薪资8至10万年薪，能力出众者，薪资待遇上不封顶。细节面议，入职即享行业极具竞争力的薪酬体系。任职要求，具有1年以上五金工具机电销售维修实操经验，熟悉各类电动工具，工程机械发电设备，园林机械等设备，结构与工作原理，能吃苦耐劳，工作严谨负责，有良好的团队协作精神与客户服务意识。招聘，销售维修学徒4名，薪资待遇，第一年年薪5至7万，学徒期薪资足额发放无“零工资培训”细节面议。入职要求，18一35岁，须对五金机电行业喜欢热情。零基础可教，须无不良嗜好，手脚麻利，踏实肯干，有耐心，肯钻研，能服从师傅指导与工作安排。未来万家五金机电平台，给师傅施展才华的舞台，给学徒成长成才的阶梯。2026年，让我们携手并肩，共创美好！

北京工地招普工，280-300一天，一天九小时为一个工，加班一天3小时算半天。正月初八进场开工。要求无犯罪记录，失信人员，不恐高。包住不包吃。如感兴趣尽快报名加微信，工资公司打卡，按月发放。

配送范围周边3公里左右! 工作时间:时间自由自己安排时间!全职只需上8小时! 薪资情况:7-12块/单，按单结算，多劳多得 骑电瓶车配送门店蔬菜水果日用品零食小食商品提供车住 有无经验均可，有人带 有食宿，2-4人间，部分站点有内部员工食堂

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合团队完成销售目标，定期复盘通话质量，持续优化话术与策略 4.参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力 4.对销售工作有热情，无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的职场新人 5.学历不限，身体健康，责任心强

岗位职责： 1，线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。 2，对工作细心负责，有耐心。 ———————————————————— 薪酬待遇：新人入职后6500-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万。 —————————————————————— 任职要求： 1、年龄18-42岁，会说普通话，具备一定的亲和力、沟通力与客户服务意识。 2、具备一定的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3、肯学习，勤奋，坚持至少占一样 晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人

一天30单左右，一单20，有效期️，，

准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 配合团队完成日常服务数据整理与报表汇总，保障信息准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的理解能力和应变能力，能应对突发情况 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班工作安排 4.有客服相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

朝九晚六，不加班，不含销售性质！ 轻松到手4000＋节假日福利 后台回复，内容简单易上手，可自由安排工作休息时间 带薪年假，近地铁站，五险一金 可提供住宿

企业直聘！非贷款类岗位！不涉及销售！无销售任务！ 综合收入：底薪+绩效+补贴及奖金合计7000以上 工作时段：上午9点至下午6点； 福利亮点！定期团建、提供下午茶、节日礼品齐全，工资按时发放，从不拖欠！ 纯办公室岗位，环境舒适，冬暖夏凉，实行标准工时制，全职坐班，享受法定节假日带薪休息！ 无需经验，欢迎新人，公司提供系统化带薪岗前培训，不用担心学不会，注重长期发展，强调稳定性，踏实工作月综合收入7000+完全可实现。 岗位条件 1.年龄要求：22-35岁，掌握基础电脑操作技能； 2.工作态度端正，具备较强的责任心和团队协作意识； 3.无违法违纪行为，遵守职业规范，品行良好。

审核商家提交的入驻资料是否符合平台要求，如不符合需打电话给商家进行核实

不销售！不外出！不是电销！无试岗期！ 六险一金！带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！有过类似客服与人沟通这些比较多的经验优先！上班可追剧！可摸鱼！ 下班组队搓麻将！打牌没赢过！嘴硬没输过！ 薪资待遇： 综合底薪+绩效提成 高底薪+高绩效+岗位职级，综合8-12k左右~。购买六险一金，年终奖~ 工作内容： 线上处理老用户问题，提醒相关事宜，不线下邀约，不涉及任何销售，纯白班，不熬夜，无需外出，公司安排一切。 没事摸摸鱼，下班逛街搓麻将~ 上班时间： 9:00~19:00午休1.5h双休节假日福利~ 福利待遇： 1、社会保障：入职缴纳六险一金，购买当地基础基数和比例 2、薪酬保障：每月固定20号发薪，月度优秀员工评选 3、员工关怀：每月生日礼品，不定期员工关怀活动 4、带薪假期：公司提供带薪年假、带薪婚假等假期~ 晋升渠道： 公司所有岗位全部由内部竞聘，适合长期稳定发展~ 三个月就有晋升机会！

一、工作内容:家电清洗 1、上门服务:空调、油烟机、热水器、洗衣机、冰箱、灶台，等家电服务 2、每日服务订单数量1-5单不等 微信提前一天一对一派单。，， 3、工作时间:每日工作8小时左右,工作时间不用打 卡，弹性上班制度 二、任职要求: 1、动手能力、学习能力、吃苦耐劳 2、年龄18-50岁，会导航、会认字， 3、工作有上进心和责任心，具有客户第一的服务意 识，听从安排。 三、薪酬待遇 每月收入:6000-15000 薪酬结构:按单提成多劳多得 四、日结，日结，日结

重庆市荣昌区招家电维修、家电安装、家电清洗、其他安装维修

招满即止（仅招3人） 利用公司提供的客户资料，通过企业端口进行电话沟通，回访并邀约客户到店，无需面谈、不涉及销售。 无责任底薪4000元（无业绩考核）+300全勤奖+200话费补贴+绩效奖金 工作时间9:00-18:00（含1.5小时午休） 固定休息日为周六，周日上10下5，绝不加班！！！节假日按规定休假 每月10日准时发放薪资！！！ 任职要求******欢迎新人加入

岗位名称：密室NPC、角色演绎中控、其他。 岗位要求：1.年龄2035岁。2.学历不限，主动、开朗，普通话标准，沟通能力好。3.形象良好，胆子大，不怕黑，有剧本杀、密室相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：薪资范围2.55K，包含全勤奖、加班费、提成，以及五险、节假日礼金、生日卡等福利。

岗位职责： 客户主动添加企业微信，无需我们添加客户，通过企微沟通客户预约进入直播听课，跟进客户听课进度即可！接受小白和实习生（可开实习证明）带薪培训！无任何形式的KPI考核和加班！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对法律事务有浓厚的兴趣，愿意学习新知识，有责任心 3.18-30岁 接受无经验和应届毕业生！！可盖实习章（无任何考核） 岗位福利： 无责4000+提成+（每日奖金），平均月入8000以上！ 节假日正常放（带薪）+不定时下午茶+团建+超长年假 法定假期正常放+单休可调休（早12.30-晚21.00）

本人愿尽微薄之力，安排几位能人异士来公司吹空调~岗位有限先到先得~ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班来入职记得带个毛毯裹着吹空调 额外福利:下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!!新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间迅速 上手，培训老师一对一辅导。 入职可以给您提供的是:新人最低4500元的工资，目前为 止，新人前期都可以拿到6500-7000的工资，入职满3个月 的老员工在9000-15000左右，薪资相对比较稳定，期望薪 资在这个范围的，可以直接点击约聊哦~ 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，最后一个 下班会要求打扫办公室卫生哦~~注意哦~在有限的时间，把工作干完，效率哦~ 岗位有限，先到先得，招满为止哦!!!!!

一、薪资福利及工作时间 1、薪资范畴：面试定级定薪区间10K-14.5K、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资； 2、福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 3、培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会； 4、工作时间：根据业务10点-17点，13点-22点八小时轮班； 5、休班制度：月休6~8天，根据业务需求轮休； 6、办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适； 二、岗位描述 1、配合运营经理完成日常事务协调与执行，落实联络中心各项运营管理要求的传达与跟进； 2、统筹管理小组日常运作，制定周度、月度工作计划，明确重点任务，保障班组现场业务高效支持； 3、负责团队成员在业务能力、软技能、绩效表现、人才梯队建设及人员流失方面的综合管理； 4、具备良好管理素养，推动班组团队发展，维护队伍稳定性； 5、具备整体业务视角，理解业务流程，营造积极向上、相互促进、良性竞争的工作氛围。 三、任职资格： 1、年龄*******，本科及以上学历； 2、三年客服相关工作经验，含1年以上带班、团队管理、班组管理经历，直接管理人数不低于50人，有电商热线或二线支持团队管理背景者优先； 3、精通班组数据解读，能够基于数据分析提出改进方案，并对班组效能提升给予专业指导，助力目标达成； 4、具备独立判断和引导能力，可有效推进人员梯队搭建与团队文化建设； 5、抗压能力强，能适应公司项目安排的工作时段调整； 6、熟练掌握办公软件（word、Excel等），具备基本的数据分析能力。