施工员1-2人
招土建有水电装修经验的施工员,要求有现场管理经验吃苦耐劳待遇优厚有意电联
施工员货运司机B2
施工人员兼130司机年龄20-42岁,身体健康,服从管理。薪资福利:底薪+提成+补贴,第一个月试用期是3000元+提成+补贴。以上岗位:需要适应出差!!工作地址:财兴盛5栋2单元406室
施工单位招聘管培生
4000-9000元/月
施工员长期3-5人月结算工程量工程图纸
1、负责天津区域建筑工程业务开发与维护。2、开发客户:负责收集、分析区域内市场信息,寻找并开发代理商等客户,做好后续管理与维护,提高合格客户数。3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。4、曾有过与咨询公司、监理公司、设计院等单位不同层级客户打过交道的经历,尤其是有与客户决策层客情交往等方面的经历。5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销、材料化学、土木建筑类等相关专业应届毕业生优先考虑。2、有工程类相关销售工作经验优先考虑。3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。5、有责任心,能承受较大的工作压力;自信度较高,能较为灵活地应变各种场合,不怯场。6、能较为熟练运用各种办公软件(PPT、excel、word等),对总结、表单等工作可以较好适应、承接。
施工员
招水暖电装修经验的技术总能熟练掌握图纸,编写施工方案,施工员,安全员,要求爱岗敬业吃苦耐劳待遇丰厚有意电联
剪辑师
急招视频剪辑1名 ,剪辑软件熟练应用 有相关工作经验者优先(信息流广告运营1名,可接受小白 ) 每天8小时工作制,法休。 办公地点:科创中心 有意者联系 同步
施工员
嘉兴南湖招市政工程施工员,要求熟练掌握各种施工仪器,熟悉桩基及结构施工工序,相关工作经验5年以上,具体工资电联,工资发放及时,年底清账,陆
装卸工分拣
出勤5天预支300,管住装卸工工作要求:( 18—50周岁),二次入职的也可以过来面试入职啦)的,征信黑户的不要工作内容:装卸,分捡,电牛薪资待遇:管住独立卫生间洗浴装卸分拣底薪1950元计件全勤50元夜班补助5元/天分拣,卸车,22元/吨装车,干线25元/吨,支线20元/吨电牛,7毛/票综合工资8500-12000,,五天以后预支300.每月25号多退少补工作时间:晚七早七,月休4天工作地点,廊坊市广阳区京东亚一面试时间,每天下午5点。
临时工快递拣货员打包
河北廊坊明天菜二期日结10人,工资220-240。临时工,不包吃住,18/小时,18-40周岁来过的优先录用,带好身份证要求能加班,打包,拣货7点集合,7点半开班报名电话
临时工装卸工保安打包
岗位名称:快递打包员;图书库房临时工;门岗保安员。岗位要求:1.快递打包员:身体健康,能够胜任快递打包、装车卸车等工作;能够适应日结工作方式。2.图书库房临时工:身体健康,能够胜任图书库房的工作(部分坐岗);性别不限,年龄不限;适应长白班工作时间。3.门岗保安员:年龄18-40周岁;身高175以上;身体健康,无纹身,无案底。薪资待遇:1.快递打包员:18元/小时。2.图书库房临时工:月综合4000-5500,每月15号发工资,有饭补。3.门岗保安员:月薪3800,免费吃住(两餐),工作时间长白班,早7晚7,站2小时休息1小时,每天实际工作8小时,月休4天。工期:水电工
搬运工快递拣货员
固安北区长白班拣货员日结,管住工18-50岁,工作时间9:00-21:00每天300件左右,工资计件8毛/件每天到手工资240左右能者多劳,多劳多得中途休息2小时(工作内容:开电地牛、操作PDA拣货)☎固安北区长白班,管吃住,上社保工:18-40周岁日结198/天月结工资209上班时间:8:00~20:00 长白班塑料班组,组装,机加工,需要出差,出差补助。每天50-100/元 工作地址:廊坊固安
廊坊三河市招聘分拣员月入7千加
6000-7000元/月
分拣6-10人月结
廊坊三河市招聘分拣员,月入7000+工作内容:生活用品的分拣岗位要求:要有健康证,年龄18-40岁薪资福利:纯计件工资,综合薪资6000-7000;每月18日好饭碗结算,做六休一工作时间:16:00-03:00面试时间:下午15:00以后工作地址:河北省廊坊市三河市燕郊南外环(物美园区)
临时工分拣
230临时工‼北区京东不压工资,下班结账北区夜班230元男女不限,18-59岁!分拣扫描快递,鸽子勿扰报名方式:姓名➕电话➕身份证号来的滴滴☎
廊坊急聘仓库管理员
4500-6500元/月
库管月结
招聘:综合一线员工薪资:4500.0-6500.0【制盘点单】1、核算制盘点任务、通过系统、纸质释放盘点任务。调账:2、差异库位调平,差异库存锁定,盘亏调入短少库位,盘盈-集中存放,待核实原因后上报,同步客户做系统盘盈。【差异处理】1、盘亏,盘盈库存按库存管理办法通报考核追回损失。每月固定式时间减账;2、梳理整改措施,跟进落地执行,规避库存损失风险。
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