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岗位职责： 制定并执行公司整体战略及年度经营规划；优化公司管理体系与组织架构；全面负责企业日常运营，推动实现经营管理目标与战略发展愿景。 1. 依据董事长提出的战略方向，拟定公司发展战略，明确业务布局、经营策略与运作模式，经董事会审议后推进落实； 2. 主导核心团队建设，完善内部管理流程与制度体系； 3. 制定公司内部组织架构方案及基础管理制度草案； 4. 审批公司规章、奖惩机制，核定薪酬分配方案及经济责任考核办法，并推动实施； 5. 签发以公司名义发布的各类重要文件； 6. 组织召开总经理办公会，检查、督导各部门工作进度，主持行政例会、专项会议，进行工作总结与工作部署，听取工作汇报； 7. 全面领导公司经营活动，贯彻落实董事会各项决议； 8. 向董事会提交企业技术升级与发展规划建议、非预算类支出计划； 9. 应对和处置公司重大紧急事件； 10. 推动企业文化的培育与落地； 11. 保障国军标质量管理体系所需资源到位，确保质量方针与目标契合公司战略定位与实际环境，引导员工积极参与质量管理，达成体系运行预期成效，持续推动体系改进，维护国军标体系的适用性、完整性与有效性。 职位要求： 1）教育背景：本科及以上学历，985、211院校毕业者优先考虑。 2）培训经历：接受过领导力发展、战略管理、组织变革、战略性人力资源管理、经济法、财务管控等相关专业培训。 3）经验：具备10年以上企业管理实战经验，其中至少5年担任企业高层全面管理职务。 4）技能技巧： 熟悉机械加工领域业务特点与运营流程； 拥有卓越的团队领导能力与管理艺术； 掌握现代企业管理模式核心内容，具备前沿管理思维； 擅长战略规划，具备统筹企业整体发展的决策视野； 精通企业各环节运作机制及管理流程； 具备敏锐市场洞察力，过往业绩表现突出； 熟练操作常用办公软件。 5）态度： 具备出色领导力与广泛社会交往能力； 善于协调各方关系，沟通高效，责任感与使命感强； 具备良好亲和力、判断力、决策力、计划统筹能力与谈判技巧； 作风稳健、务实敬业； 恪守职业操守，具有高度凝聚力与团队号召力。

职位描述： 1. 内部协作：协调生产、采购、物流等相关部门，保障订单按期保质交付。 2. 进度管控：跟进生产执行情况，确保生产节奏满足交货周期，快速响应并处理生产环节的突发问题。 3. 单证管理：制作并核对出口所需文件，包括装箱单、发票、提单等，确保符合进出口国相关法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历（具备外贸经验者可适当放宽），年龄不超过30岁，不接受应届毕业生；国际贸易、外语类专业优先考虑。 2. 接受无经验人员入职，提供岗位带训，有相关从业背景者优先录用。 3. 通过大学英语四级，具备良好的沟通能力，能高效对接工厂、物流及货运代理等多方单位。 4. 熟悉外贸业务基本流程，能够熟练使用ERP系统进行操作。

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